单位解散安置费怎么算,上班几天公司倒闭怎么办法律分析：一.职工安置补偿办法：对实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，采取两种安置办法，即发给经济补偿金或一次性安置费办法，职工可任选一种办法后，与企业解除劳动关系。经济补偿金，按照每满一年工龄，发给一个月本
法律分析：一.职工安置补偿办法：对实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，采取两种安置办法，即发给经济补偿金或一次性安置费办法，职工可任选一种办法后，与企业解除劳动关系。经济补偿金，按照每满一年工龄，发给一个月本人工资标准的金额安排。一次性安置费，人均按上年当地职工平均工资的三倍计发...
3.公司可以与职工协商解除劳动合同，协商减少或增加补偿，赔偿金等，在真实意图下签署的协商终止协议有效。许多公司濒临解散清算前，并没有足够的资金用于员工安置。在这种情况下，如果雇员同意，则双方可以签署解散协商协议，以终止劳动合同，以通过相关程序支付工资、加班费、经济补偿或赔偿金等达成的协议不...
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、经济补偿鑫的个税计算是怎么样的？根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次...
1、经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经...
律师解析 1、按政策,破产后要进行清算,在支付职工欠款后再支付其他欠款。 2、职工安置方面,一方面是工龄的买断,另外一方面,如果是有重组,一般会考虑优先安置原来的职工。 3、国企倒闭破产的职工安置,国家有许多政策,地方政府也有相关规定,根据企业的实际情况,单位会有一个破产重组的方案的,这个...
3、用人单位被依法宣告破产，与劳动者解除劳动合同的，应当按照国家有关规定给予劳动者经济补偿或者发放安置费。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向...
的人员，不属于在册职工，不纳入破产安置范围。企业雇用的 临时工 ( 农民工 )依协议遣散。 (十六)职工安置费或经济补偿标准。职工安置费标准以破产立案之日起的上年社会平均工资标准计算。1986年10月1日以前录用的正式在册职工，市级国有企业原则上按不高于全市上年社会平均工资的3倍标准计算;区县(...
7、破产结案：债务清偿完毕后，法院宣布破产程序结束，工厂正式解散。综上所述，工厂破产后，工人补偿措施包括地方政府安排再就业、企业支付经济补偿金、国企提供一次性安置费或按年限补偿、重组或新企业优先安置下岗职工以及提供再就业中心培训机会，确保职工权益得到一定保障。【法律依据】：《中华人民共和国...
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析女职工从孕期开始，到产期，直至哺乳期结束之前，用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。但是公司清算，属于法定的终止事由，员工的劳动合同终止，公司注销，即提前解散，属于劳动合同法定终止的一种情形，...
1. 个人领取一次性补偿收入时，可扣除实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费和失业保险费。2. 如果企业因国家法律规定宣告破产，职工从破产企业取得的一次性安置费收入，是免征个人所得税的。以上内容提供了对经济补偿和经济赔偿区别的详细解释，以及离职补偿金税收处理的相关信息。若您需要进一步...
二、《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三...
你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不...
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...
近日，中央政府对僵尸企业的处置政策也规定了职工安置费用及其资金来源，即国务院在关于钢铁、煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见中指出的“对工业企业结构调整设立专项奖补资金”。但目前未规定安置费用金额如何计算确定，需等待相应政策文件出台。就目前情况来看，我国的僵尸企业大多是国有企业，且国家制定...
2、用于安置的补偿款 （1）公司收到拆迁补偿款以后，应将补偿款用于在异地租赁建设房屋、购置设备、聘用新员工等。如果股东们不愿意继续经营，可以召开股东会决议解散公司，并对相关债权债务进行清算和处理。剩余的款项，在股东之间进行分配。（2）用于搬迁费用的支出，租赁或购买新的厂房、设备、生产资料、...
（2）企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。希望以上问题能对您有所帮助，若还有其他法律问题请你咨询专业律师。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法...
劳动者的经济补偿金应当按照当地最低工资标准计算。前款所称月工资，是指用人单位正常生产经营情况下劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。6、用人单位被依法宣告破产，与劳动者解除劳动合同的，应当按照国家有关规定给予劳动者经济补偿或者发放安置费。
给予一定年限的补偿工龄买断，这是一般国企解散后的安置方式，工人可到街道或乡镇的社保所登记办理再就业，档案和社保关系一并转出。
我单位原是全民所有制地方剧团，1963年下放为集体所有制。所在地方政府与2001年将我单位解散，最多的仅发放22140元安置费，没有社保，医保等各种社会保障。其理由是我单位是“集体所有制”，没房产可转变为有价资产。于是将我单位所在地的“土地使用权”以二百一十万转让给本地区的社保局，用这笔“...
(五)人民法院予以解散。二、破产清算员工的补偿该怎么计算？破产企业的破产债权人，按照以下的顺序清偿，首先是企业职工的工资和劳动保险费用，其实是企业所欠的税款，最后是其他的债权;同一顺序里的债权不足清偿的，则按比例清偿。根据这些规定，企业职工的安置费并没有作为第一顺序债权来参与破产财产的...
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来源：临律-上班几天公司倒闭怎么办，重庆市国有企业破产职工怎么安置?
投稿：成光
内容审核：赵正群律师
