辞职安置费,安家费多长时间辞职不用退还一、离职安家费返还规定 辞职是否需退还全部安家费要视情况而定。如果是在合同期限内提出辞职，安家费是需要退还的，但如果并没有违反合同的约定，或者发放安家费时候没有附加条件，则发放后不应当要求返还，这实际是一种违约行为，法
一、离职安家费返还规定 辞职是否需退还全部安家费要视情况而定。如果是在合同期限内提出辞职，安家费是需要退还的，但如果并没有违反合同的约定，或者发放安家费时候没有附加条件，则发放后不应当要求返还，这实际是一种违约行为，法院不应支持返还的请求。而且合同约定在形成书面的时候就已经具有法...
第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。如果单位给你安家费，相应的也会要求你签署相关服务年限的协议。如果你已经签了，那么这个协议就是有效的，合法的，如果你主动提出辞职，那么就应该按照服务年限归还相应的费用。《中华人...
1. 未休假补偿 员工如有未休年假、病假等福利假期，企业应根据国家规定或公司制度，支付相应补偿金。2. 工资及奖金结算 辞职时，企业需结算员工应得的工资、加班费、绩效奖金等，确保员工在离职前获得全部劳动报酬。3. 解除合同补偿 在企业主动解雇或员工因企业原因辞职等情况下，企业可能需支付经济补偿...
3. 企业破产时，职工取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。4. 若个人在解除劳动合同后又再次就业，已缴纳的个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次就业的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。在司法实践中，用人单位与劳动者就辞退事宜达成一致的，可以根据协议进行合法处理。但如果一方对...
单位给予你安家费，就是希望你好好的在单位里做。主要还得看你们签订的合同规定你在单位需要做多长时间，如果没有达到这个时间，那你应该要退回。
(二)个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。 (三)企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。 二、协商支付经...
关于个人所得税的处理，根据相关规定，个人因与用人单位解除劳动关系而获得的一次性经济补偿收入、退职费、安置费等，需要按照一定方法计算并缴纳个人所得税。具体而言，一次性经济补偿收入需除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，然后按照税法规定计算并缴纳个人所得税。对于...
离职成本是指企业在员工离职时可能支付给员工的离职津贴、一定时期的生活费、离职交通费等费用, 主要包括解聘、辞退费用及因工作暂停而造成的损失等。1.离职补偿成本,指企业辞退员工或员工自动辞职时,企业所应补偿给员工的费用,包括至离职时间止应付给员工的工资、一次性付给员工的离职金、必要的离职人员安置费用等支出...
第三条 辞职职工的安置费原则上按当地上年平均工资三倍标准补偿，可根据《呼和浩特市人民政府关于放开放活中小企业的补充通知》(呼政发[1997]71号)规定精神办理。辞职职工工龄补偿基数在2000--6000元范围内由企业自行确定，经企业主管部门体改领导小组批准后实施。工龄参数企业可根据实际情况在180--350元...
解答:对国有企业职工,因企业依照《中华人民共和国企业破产法(试行)》宣告破产,从破产企业取得的一次性安置费收入,免予征收个人所得税。除上述情况外,国有企业职工与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入,在当地上年企业职工年平均工资的3倍数额内,可免征个人所得税。具体免征标准由各省、自治区、直辖市和计划单列...
离职成本应该分两大类一种是显性的，一种是隐性的。所谓显性的成本，是可以通过计算得出的比如职工离开岗位之后的离职津贴，包括解聘的一些费用辞退费，安抚费，包括一些补偿费安置费这个可以通过计算得来。但是隐性的成本就是不好估算，要根据公司的经营规模，经营状况评估得出。比如一个员工离职，所要花费...
企业辞退员工给予的离职补偿金属于辞退福利，应通过“应付职工薪酬－辞退福利”核算。账务处理可参考：1、 计提辞退福利时 借：管理费用 贷：应付职工薪酬－辞退福利 2、支付辞退福利费 借：应付职工薪酬－辞退福利 贷：银行存款/库存现金等 应交税费－应交个人所得税（如果存在要缴纳个人所得税时的处理...
安置费？你从哪儿听说的安置费？没有 工资如果还没发你现在走了很有可能不会发 可以等拿了工资再走
6. 个人领取一次性补偿收入时，已缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费可以从其一次性补偿收入中扣除。7. 如果企业因国家法律规定宣告破产，企业职工从破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。8. 如果个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇，已缴纳的个人所得税的一次性...
辞职和自离的区别：自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；2、有的职工未说明原因不辞而别；3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。辞职，即辞去职务，...
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者...
国企改制解除劳动合同补偿应当是从企业净资产当中一次性剥离职工的安置费用的。企业改制时，应从企业净资产中一次性剥离职工安置费。原属固定工的，根据职工本人连续工龄，按每年工龄(不满1年的按1年计算)发1个月工资的标准计提，最多计提到上年度社会平均工资的3倍。原属劳动合同制职工的，按本单位工作...
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...
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来源：头条-安家费多长时间辞职不用退还，离职补偿金20万要交个税吗
投稿：张颖
内容审核：罗思章律师
