职工安置费,职工安置费的相关标准关于职工安置补助的标准：每人最高不超过5000元。企业裁员人数中的参保者可获得相应的补助。整个省份全年所用资金总额不得超出实际征收省级调剂金总数的50%。如当地县级以上人民政府另有规定，则需按照规定执行。若无相关规定，则参照劳部
关于职工安置补助的标准：每人最高不超过5000元。企业裁员人数中的参保者可获得相应的补助。整个省份全年所用资金总额不得超出实际征收省级调剂金总数的50%。如当地县级以上人民政府另有规定，则需按照规定执行。若无相关规定，则参照劳部文件的标准进行处理。各地政府虽对经济补偿规定略有差异，但均以劳部...
职工安置费的标准规定，原则上不高于5000元/人。具体补助金额依据企业裁减职工中参加失业保险的人数来确定。全省每年的使用资金总额不得超过当年实际征集省级调剂金总量的一半。企业支付的经济补偿金遵循一定的标准，如地方政府有相关规定，则按该地标准执行；如无具体规定，则依据劳部文件的规定执行。尽管各地...
职工安置费，实际上就是经济补偿的问题。按规定，公司破产应当支付员工经济补偿金。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
职工安置补助标准不超过5000元/人。单个企业补助金额按企业裁减职工中参加失业保险人数确定。全省年使用资金总量不超过当年实际征集省级调剂金总量的50%。【法律依据】《企业破产法》第八条规定，向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项：（一）申请人、被申请人的...
在企业清算时，此类费用将从企业扣除清算费用后的清算财产中优先清偿。而在产权转让过程中，各项职工安置费用则需在资产评估前从产权转让收入中优先支付，对已预提的职工安置费用余额，资产评估前应调增拟转让的净资产。企业重组中发生的经济补偿及社会保险费，在重组时金额需确定，不存在预提问题。根据企业...
河北志安邦律师事务所路士轩律师解答：企业破产职工安置费：公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的...
1.愿进入改制后企业的职工，其职工安置费可以以现金一次性支付;一次性支付有困难的，也可支付不低于20%的首期职工安置费，同时与职工本人签订剩余安置费的分期支付协议，支付期限最长可在5年左右，未付部分作为企业对职工的负债。与此同时，职工与原企业的劳动关系自动解除。改制后的企业应与职工根据平等...
安置的费用是根据企业自身情况来定的。对于安置费用没有具体标准。 1、安置的费用是根据企业自身情况来定的。对于安置费用没有具体标准。2、公司改制属于内部行政行为,通过新闻媒体通知即可无须下发文件。员工也无权要求改制单位下发文件。3、根据《劳动法》第五条规定,劳动者在用人单位连续工作10年以上...
职工的安置费不同于职工因与企业解除劳动关系而得到的补偿金，职工解除劳动关系得到的补偿金依据的是劳动法的直接规定，适用于所有的企业；而企业的职工安置费根据的是国务院有关国有企业破产兼并等的相关行政法规的规定以及个别地方政府的规章的规定，具有很强的政策性，且其仅适用于国有企业破产改制中的...
企业破产职工安置费：公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律...
企业会计准则规定，为职工支付的费用属于职工薪酬，会计分录为：借：应付职工薪酬——辞退福利——社会统筹 贷：银行存款 按以上规定，分配时会计处理：1.正常经营期间发生的，全部计入管理费用：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——辞退福利——社会统筹 2.企业重组中发生的，依次冲减未分配利润、盈余公积...
1、解除劳动合同后自谋职业的职工 ⑴对解除劳动合同后自谋职业的职工，改制企业应以现金方式支付一次性安置费，不再享受失业保险;⑵对解除劳动合同后没有与改制后的企业签订劳动合同并享受失业保险的职工，改制企业应以现金支付经济补偿金。2、留用到改制后新企业的职工安置费用 对留用到改制后新企业的职工...
安置费:是企业与在职职工 解除劳动关系 时，一次性发给职工的安置补偿费安置费依据当地的政策规定执行。 根据《中华人民共和国 劳动法 》规定，即按照实际 工龄 每满一年支付一个月 工资 的 经济补偿金 ，最多不超过12个月的工资。
依据《民法通则》第四条，民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。职工一次性安置后强制将其安置费入股，明显违背了自愿原则。根据法律，这种做法在理论上可以通过向人民法院起诉予以解决。然而，面对企业改制，个人职工与企业抗衡的胜算几率几乎为零。除非组织集体抗议，或许能产生一定影响。因...
根据不同的情况和政策，补偿标准也有所不同。事业单位解除劳动关系补偿标准包括经济补偿金和职工安置费两部分。其中，经济补偿金是指按照职工在该单位连续工作的年限和退休前月工资的一定比例计算而成的一笔钱。而职工安置费则是由用人单位按照国家规定，对被解除劳动关系的职工按一定的标准予以发放。根据...
针对第一种，那就是在搬迁过渡期间的 安置补偿费 ；针对第二种情况，会涉及到与劳动者 解除劳动合同 ，公司破产之后员工 安置补助费 的发放情况。 职工安置补偿费一般都会计算在 停产停业损失 当中，目前现行的法律并没有明文规定在搬迁中职工安置费补偿的补偿标准。有的地方制定了关于停产停业损失中包含...
法律主观：安置费：企业与在职职工解除劳动关系时，一次性给予职工的安置补偿费，按照当地政策执行。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，每年按实际服务年限支付一个月的经济补偿，最多不超过12个月。
安置费虽然是所在企业或政府对职工或公民今后的生活给予的一次性经济补偿，与个人身份有关，但是安置费不是所在企业对个人的赠与，也不属于其他应当归一方所有的财产，其性质和职工的养老保险金、破产安置补偿费是相同的。因此，安置费属于夫妻共同财产。二、夫妻共同财产的范畴 夫妻在婚姻关系存续期间所得的...
而33号只提出领取一次性安置费，59号和10号文件除提出领取一次性安置费外，还有提前5年退休的原则规定。2.关于特殊工种提前退休人员的范围：提前退休人员的范围是全民所有制职工和从事井下、有毒、有害等特殊工种的人员，但对这些人员提前退休有年限要求。对关闭破产企业中的特殊工种问题，只有11号文件才...
破产企业职工在领取了一次性安置费且自谋职业的，即为在业人员，不再享受失业救济。安置破产企业职工的费用，从破产企业依法取得的土地使用权转让所得中拨付。破产企业以土地使用权为抵押物的，其转让所得也应首先用于安置职工，不足以支付的，不足部分从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。破产企业...
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来源：中国法院网-职工安置费的相关标准，企业改制后职工的安置费补偿金怎么计算
投稿：凤同亮
内容审核：杨建峰律师
