齐河县拆迁补偿条例,山东齐河县政府八一新政策 法律问题,法律分析:为深入实施人才强县战略,加强年轻干部人才储备,持续优化人才队伍结构,决定引进一批优秀青年人才到县直事业单位工作。现将有关事项公告如下:一、引进范围(一)国内普通高等院校硕士、
法律分析:
为深入实施人才强县战略,加强年轻干部人才储备,持续优化人才队伍结构,决定引进一批优秀青年人才到县直事业单位工作。现将有关事项公告如下:
一、引进范围
(一)国内普通高等院校硕士、博士研究生,承担国家硕士、博士研究生教育任务的科研机构毕业生;
(二)经教育部学历学位认证的国(境)外高校硕士、博士研究生。
二、引进数量及分组
计划引进150人,其中引进对象为博士的,不占用岗位计划(具体引进计划、岗位要求等详见附件1)。
三、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
(四)具有引进岗位要求的专业或技能条件;
(五)硕士研究生年龄应在40周岁以下(1980年8月16日后出生),博士研究生年龄应在45周岁以下(1975年8月16日后出生)。
(六)具备引进岗位所需的其他条件。
法律依据:
《关于推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展的意见》为进一步推进齐河经济开发区转型升级、创新发展,及时补充人才队伍,满足工作实际需要,经县委、县政府批准,决定面向社会公开招聘21名工作人员其中应聘者为博士研究生学历的,不占用岗位计划。
法律分析:为深入实施人才强县战略,加强年轻干部人才储备,持续优化人才队伍结构,决定引进一批优秀青年人才到县直事业单位工作。现将有关事项公告如下:
一、引进范围
(一)国内普通高等院校硕士、博士研究生,承担国家硕士、博士研究生教育任务的科研机构毕业生;
(二)经教育部学历学位认证的国(境)外高校硕士、博士研究生。
二、引进数量及分组
计划引进150人,其中引进对象为博士的,不占用岗位计划(具体引进计划、岗位要求等详见附件1)。
三、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
(四)具有引进岗位要求的专业或技能条件;
(五)硕士研究生年龄应在40周岁以下(1980年8月16日后出生),博士研究生年龄应在45周岁以下(1975年8月16日后出生)。
(六)具备引进岗位所需的其他条件。
法律依据:《关于推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展的意见》为进一步推进齐河经济开发区转型升级、创新发展,及时补充人才队伍,满足工作实际需要,经县委、县政府批准,决定面向社会公开招聘21名工作人员其中应聘者为博士研究生学历的,不占用岗位计划。
法律分析:
(一)房屋拆迁补偿计算标准
(1)房屋拆迁货币补偿法拥有房产评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额(或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)。
(2)房屋拆迁补偿差价法拥有房产评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)-被拆迁人获得调换产权的房屋的评估价格。
(二)房屋拆迁安置费计算标准
(被拆迁人或承租人)房屋拆迁安置费迁补助费+没有提供周转房情况下的临时安置补助费+超过过渡期限的临时安置补助费+非住宅房屋因停产、停业造成的损失赔偿费。
最后有几点需要温馨提醒:
1、如果拆迁人提供周转房且拆迁房屋使用人居住,则公式第二项补助费为02、如果拆迁房屋属住宅房屋,则公式第四项赔偿费为03、被拆迁人获得补偿,表明该房屋由其自用。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》
第八条 为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要,有下列情形之一,确需要征收房屋的,由市、县级人民政府作出房屋征收决定:(一)国防和外交的需要;(二)由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要;(三)由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要;(四)由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要;(五)由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要;(六)法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。第十七条规定,作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
第二十一条 被征收人可以选择货币补偿,也可以选择房屋产权调换。被征收人选择房屋产权调换的,市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋,并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。因旧城区改建征收个人住宅,被征收人选择在改建地段进行房屋产权调换的,作出房屋征收决定
律师分析:
为深入实施人才强县战略,加强年轻干部人才储备,持续优化人才队伍结构,决定引进一批优秀青年人才到县直事业单位工作。现将有关事项公告如下:
一、引进范围
(一)国内普通高等院校硕士、博士研究生,承担国家硕士、博士研究生教育任务的科研机构毕业生;
(二)经教育部学历学位认证的国(境)外高校硕士、博士研究生。
二、引进数量及分组
计划引进150人,其中引进对象为博士的,不占用岗位计划(具体引进计划、岗位要求等详见附件1)。
三、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
(四)具有引进岗位要求的专业或技能条件;
(五)硕士研究生年龄应在40周岁以下(1980年8月16日后出生),博士研究生年龄应在45周岁以下(1975年8月16日后出生)。
(六)具备引进岗位所需的其他条件。
【法律依据】:
《关于推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展的意见》为进一步推进齐河经济开发区转型升级、创新发展,及时补充人才队伍,满足工作实际需要,经县委、县政府批准,决定面向社会公开招聘21名工作人员其中应聘者为博士研究生学历的,不占用岗位计划。
法律分析:1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月;2、一次性工伤医疗补助金,八级伤残为八个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:八级伤残为十五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。
法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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文章来源参考:【头条】齐河县拆迁补偿条例,齐河拆迁赔偿标准本文到此结束,希望对您有所帮助,欢迎我们的本网站以便快速找到!
投稿:罗煜宇
内容审核:圣运律师