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工龄累计拆迁补偿，拆迁补偿社保多少年:今日拆迁补偿法律在线咨询

发布时间：
2024-11-12 16:08:24
作者：
圣运律师
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工龄累计拆迁补偿,拆迁一次性补偿了10年社保，工龄将超48年，养老金能达到多少,拆迁一次性补偿了10年的社保，自己的工龄最终可能将会超过48年，那么养老金具体能够达到多少钱呢?最近比较热点的一个话题就是，拆迁可以一次性补偿10年的社保。其实

工龄累计拆迁补偿，拆迁补偿社保多少年:今日拆迁补偿法律在线咨询

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一、工龄累计拆迁补偿,拆迁一次性补偿了10年社保，工龄将超48年，养老金能达到多少

拆迁一次性补偿了10年的社保，自己的工龄最终可能将会超过48年，那么养老金具体能够达到多少钱呢?最近比较热点的一个话题就是，拆迁可以一次性补偿10年的社保。其实这确实是在农村地区有可能发生，如果说你农村老家的宅基地被占用，那么在拆迁的过程中，就可以给你补偿社保，当然具体补偿多少年，按照什么样的标准来补偿每个地区都有自己的规定。当然一次性补偿10年这样的情形确实出现，因为27岁那个小伙，那么他的这个工作年限不长，但是社保补偿了10年，所以说就达到了15年的累计缴费年限。

那么有的人就在想，如果说自己也能够获得10年的社保补偿，最终的累计年限就可以达到48年以上了。这种情况是不是能够获得一个更高退休养老金的待遇呢?我们说这是肯定的，因为累计缴费年限的高低，确实直接影响到今后养老金的待遇，这是毫无疑问的。我们的累计缴费年限越长，将来所能够获得退休养老金的待遇也就会更高，一般情况下一个人正常参加工作大概是18岁左右，一直到60周岁退休也就拥有42年的工龄，而且这也已经是非常多的了。

我们作为女性，可能50岁或者说55岁就能退休，他连40年的工龄都无法达到，所以很显然48年的工龄，对于绝大部分人群来说是遥望不可及。由于你拥有一个比较高的累计缴费年限，那么将来所能够享受到退休养老金的待遇水平，同时也是会比较高的，因为累计缴费年限是决定，我们今后养老金待遇的重要因素。

但是我们在这里需要告诉大家的是，累计缴费年限并不是养老金的唯一因素。因为除了累计缴费年限以外，还跟社保的平均缴费指数，跟你所在地区上一年度的社会平均工资，都是息息相关密不可分的。如果说你的平均缴费指数相对比较低，比如说都是选择60%的最低标准来参保。那么这种情况下将来的养老金待遇水平，一定不是特别的高，因为缴费指数相对来说是比较低的。

同时我们上一年度的社会平均工资，这个条件也是非常的重要。因为不同的城市它对应的社会平均工资有所不同，比如说像北京上海这一类地区退休，那么所对应的社会平均工资相对就会比较高一些，但如果说你是在三线以下城市退休，那么社会平均工资相对来说就会比较低一些。所以这些条件，都会影响到我们今后养老金的待遇。至于说自己48年的工龄能够获得多少钱的养老金，那么我认为如果说你就算是现在退休，至少也能够获得四五千块钱的养老金，如果说几十年以后退休，那么我认为六七千块钱以上的养老金，都是很有可能的。

二、拆迁补偿社保多少年

拆迁补偿社保其实针对的是被征地农民所谓的拆迁补偿社保，这项政策其实针对的是失地农民，也就是被征地农民，也叫做失地农民养老保险。所以并不是所有拆迁的人都会有补偿社保。被征地农民的社保政策在社保法中有明确的规定。根据社会保险法的规定，征收农村集体所有的土地，应当足额安排被征地农民的社会保险费。目前呢，全国各个省份都有出台了针对被征地农民的社保补偿政策。对征地农民社保补偿政策，各地不一样。每个省份甚至是同一个省份的不同城市的社保补偿政策也是不一样的，是存在差异的。从各地执行的政策来看，有的地方是补年限，有的地方是补钱，也就是给予征地社保补贴。一、搬迁补偿款的发放流程是什么：1、被拆迁在与拆迁人签订拆迁补偿协议时，就应将补偿金额、付款方式、付款期限等作明确约定，届时拆迁人应当在该协议约定的付款期限内；2、将拆迁补偿款存入指定银行，并将银行开具的补偿款存款单据交付给被拆迁人。3、农村土地征收启动到发放补偿款的全流程：征地告知书－征地公告－补偿登记－拟征地补偿安置方案－补偿安置方案－听证－审批通过补偿安置方案－支付补偿款。4、城市房屋拆迁启动到发放补偿款的全流程：征收调查登记－房屋征收决定－征收补偿方案（公布）－房屋征收公告－签订补偿协议－房屋征收补偿决定－支付－搬迁。二、住宅房屋所有人的拆迁补偿的标准有哪些？1、拆除住宅房屋，拆迁人应当按照被拆房屋原建筑面积的重置价格结合成新对被拆除房屋所有人给予补偿;2、拆执行国家规定租金标准的私有出租住宅房屋，拆迁人对被拆除房屋所有人应当按照被拆除房屋原建筑面积的重置价格及成新，结合被拆除房屋所在区位给予补偿;3、拆除私有自住住宅房屋和不执行国家规定租金标准的私有出租住宅房屋，拆除人对被拆除房屋所有人应按被拆除房屋原建筑面积的重置价格结合成新进行补偿。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第八条为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要，有下列情形之一，确需要征收房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收决定：（一）国防和外交的需要；（二）由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要；（三）由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要；（四）由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要；（五）由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要；（六）法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。

三、征地一次性补偿10年社保

法律主观：征地补偿15年社保后有就业单位的，可由用人单位为其续交。属于自由职业者的，可到当地社保部门提交相关材料，社保部门计算确定折算月数、个人账户退还金额，打印折算支付表，审核通过办理缴费。

法律客观：《土地管理法》第四十八条征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。

四、10年工龄的补偿政策

法律分析：干满十年被用人单位辞退，是否有赔偿，要看辞退是否合法，合法没有赔偿，不合法有本单位工作年限每年两个月本人工资的经济补偿金，本单位工作年限十年应当支付20个月本人工资赔偿金。劳动者严重违法，用人单位解除合同，不仅没有赔偿，反而会赔偿用人单位经济损失。用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年一个月本人工资标准支付经济补偿金，本单位工作年限十年应支付10个月本人工资经济补偿金。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

五、十年工龄怎么赔偿

法律主观：经济补偿按工作年数计算。如果工资在每一年工作后支付一个月，并且在六个月或更长时间内不到一年，则按一年计算;少于六个月，按半月工资计算。如果合同到期后合同没有续签，工人可以获得经济补偿。

法律客观：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。