最新拆迁补偿文案,义乌人才房政策有哪些有哪些2022,2022年2月28日，义乌市人民政府发布了《义乌市人才购房补助实施办法》（义政办发〔2022〕14号），8类人才可以享受购房补助。而符合条件的各类人才向政府申请购房补助的，政府以购房优惠
2022年2月28日，义乌市人民政府发布了《义乌市人才购房补助实施办法》（义政办发〔2022〕14号），8类人才可以享受购房补助。而符合条件的各类人才向政府申请购房补助的，政府以购房优惠的方式给予购房补助，优惠标准各不相同。优惠标准：
1、1—3类人才140万元以内；
2、正高级专业技术职务任职资格的人员或博士学历学位人员80万元以内；
3、副高级专业技术职务任职资格或高级技师职业资格（职业技能等级一级）人员50万元以内；
4、全日制硕士学历学位人员40万元以内；
5、全日制普通高校本科毕业生或具有中级专业技术职务任职资格人员30万元以内；
6、全日制普通高校专科毕业生或浙江省核发的技师职业资格（职业技能等级二级）人员20万元以内。
实际购房优惠额在优惠标准限额内不超过购房总价的50%。
个人符合多项条件的、夫妻双方均符合保障条件的，按从高、从优、不重复的原则享受。
为深入实施人才强市战略，进一步营造良好的引才留才环境，切实为我市经济社会转型升级提供广泛的人才智力支撑，根据《中共浙江省委浙江省人民政府关于深化人才发展体制机制改革支持人才创业创新的意见》（浙委发〔2016〕14号）精神，现就做好人才购房补助工作制定如下实施办法。
一、适用范围
（一）适用对象（共8类）
1.中国科学院院士、中国工程院院士；
2.国家级重点人才（国家级有突出贡献的中青年专家，国家杰出青年基金获得者，长江学者特聘教授，国家“百千万人才工程”第一、二层次,国家级引才工程及特支计划入选者）；
3.省部级重点人才（享受国务院特殊津贴人员，省特级专家，省部级有突出贡献的中青年专家，省“151人才工程”第一、二层次,省级引才工程及特支计划入选者）；
4.具有正高级专业技术职务任职资格或博士学历学位人员；
5.具有副高级专业技术职务任职资格或浙江省核发的高级技师职业资格（职业技能等级一级）人员；
6.硕士学历学位（全日制脱产取得）人员；
法律依据：
《义乌市人才购房补助实施办法》第二条、补助标准
符合条件的各类人才向政府申请购房补助的，政府以购房优惠的方式给予购房补助，优惠标准为：1.1－3类人才140万元以内；2.正高级专业技术职务任职资格的人员或博士学历学位人员80万元以内；3.副高级专业技术职务任职资格或高级技师职业资格人员50万元以内；4.硕士学历学位（全日制脱产取得）人员40万元以内；5.全日制普通高校本科毕业生或具有中级专业技术职务任职资格人员30万元以内；
2023年义乌人才房政策：1、在义乌工作且信用良好及以上；其中第1类人才每年在义实际工作时间累积不少于3个月，其他人才应全职在义创业就业；2、申请时本人及配偶在义乌市域范围内无两处及以上不动产（含网签备案），未享受房改房、集资建房、经济适用住房、义乌市政府发放的住房货币补贴等住房政策，1999年7月20日后未享受批建宅基地待遇（包括特困户、旧村改造、下山脱贫、异地奔小康、新社区集聚等）；3、2—8类人才还需同时满足：（1）与我市用人单位签订劳动合同（聘用合同）或属于我市在编公务员、参公人员，并已在用人单位缴纳基本养老（垂直部门缴纳基本医疗）保险；（2）承诺享受政策后继续在义工作，其中申报时连续社保缴纳时间2年及以上的，承诺享受政策后继续在义工作5年及以上；社保缴纳时间未满2年的，承诺服务年限＝7年－已服务本市用人单位年限；（3）距法定退休时间5年以上，且服务本市年限不少于7年。 人才房是指专项用于人才就业的住房，解决人才在某地创业的短期租赁和过渡周转用房，性质和普通住房完全不一样，属于福利性房屋，价格很低，所以在买的时候，不会给消费者带来很大的经济压力。具备人才购房补助资格。义乌人才购房初审审查是否具备人才购房补助资格。人才购房就是为了帮助有才华的人解决居住的问题，人才购房一般会有一定的购房补贴和优惠政策，主要是为了吸引人才。申请人才购房需要具满足当地的人才购房政策条件才可以。义乌市人才房购房补贴补助的申请流程及方式：1、申请人选定安置房（义乌市域范围内新建商品住房）后，由房产开发公司出具选房意向书。如申请人需办理住房公积金贷款的，房产开发公司需向城投集团提供与住房公积金管理中心签订的贷款合作协议书，申请人还需提供《义乌市住房公积金个人住房贷款申请书》；2、申请人凭房产开发公司出具的选房意向书向市城投公司申请购房。申请人将拟购房产所需房款（房产总价减去实际可优惠款）一次性存入城投公司账户视为向政府申购。若需办理贷款的，申请人需将安置保证金存入城投公司账户。安置保证金为实际需支付的首付款减去实际可优惠款，但不低于总房款的10%；3、城投公司核定申请人所交款项后，根据选房意向书与房产开发公司签订购房合同并支付购房款（首付款）。房产开发公司出具收款凭证并将所选商品房备案至城投公司；4、人才拟购房备案至城投公司后，城投公司与申请人签订人才住房安置协议书。根据人才住房安置协议书，将所购房产安置给申请人。申请人与房产开发公司共同申请将所购商品房的备案变更至申请人。需办理贷款的，申请人凭购房合同、安置协议、收款收据、首付款支付凭证等材料申请按揭或公积金贷款并办理抵押登记；5、所购商品房交付备案后，申请人交纳相关税费，申请将所购商品房直接登记至申请人名下。综上所述，人才房就是为了帮助有才华的人解决居住的问题，它的性质和普通住房完全不一样，它属于福利性房屋，价格很低，所以在买的时候，不会给消费者带来很大的经济压力。之所以推出这种类型的房屋，是为了吸引人才，因此申请人必须具备当地人才房的申请资格。这种房子固然好，但是却不是什么人都能住的，在申请的时候，也需要满足相应的要求，只不过每一个地区的规定都不一样，所以要以实际情况为准，建议大家先去有关部门咨询一下，工作人员会进行详细的介绍。【法律依据】：《中华人民共和国就业促进法》第十一条 县级以上人民政府应当把扩大就业作为重要职责，统筹协调产业政策与就业政策。第十二条 国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。国家鼓励、支持、引导非公有制经济发展，扩大就业，增加就业岗位。
法律分析：1.人才科研项目专项资助。对高层次人才申报科研项目，市科技局按审核办法组织有关部门论证，经市委人才工作领导小组审议后予以立项，项目按投入经费的50%给予资助，最高不超过100万元。
2.实施人才住房保障工程。符合我市人才住房政策的，依照人才类别按政策规定享受。统筹我市现有房源逐步解决新引进高层次人才临时居住问题。
3.有效解决人才子女就学问题。主要解决人才子女义务教育阶段就学问题，每年统筹安排一定就学指标，由教育部门在公办学校合理安排入学。
4.妥善解决人才配偶就业问题。对引进的第1-4类高层次人才的随调配偶由组织人社部门按照单位性质对口安置；第5类高层次人才的随调配偶由用人单位或主管部门推荐就业。
5.完善政府津贴制度。我市培养引进的高层次人才可享受政府津贴，每人每月标准为：中国科学院院士、中国工程院院士8000元，国家级重点人才3000元，省部级重点人才2000元，具有博士学历学位和正高级专业技术职务任职资格人员1000元。在紧缺职业(工种)一线岗位工作，所在企业实行技能等级薪酬制度的高技能人才，每人每月标准为：高级技师500元，技师300元。政府津贴按年度发放，每位人才享受津贴期限不超过5年。
6.完善社会保障。人才由用人单位按规定参加各项社会保险，享受相应的社会保险待遇。来我市工作前已参加社会保险的，应按有关规定转移社会保险关系。未参加社会保险或无法转移的，按以下办法处理：高层次人才，在来我市工作之前的连续工龄视同社会保险缴费年限，其他人才由用人单位与本人分别按规定的比例补缴各项社会保险费。
法律依据：《于大力实施人才强市战略构筑 义乌人才高地的若干意见》
第三条 人才科研项目专项资助。对高层次人才申报科研项目，市科技局按审核办法组织有关部门论证，经市委人才工作领导小组审议后予以立项，项目按投入经费的50%给予资助，最高不超过100万元。
第四条 实施人才住房保障工程。符合我市人才住房政策的，依照人才类别按政策规定享受。统筹我市现有房源逐步解决新引进高层次人才临时居住问题。
第五条 有效解决人才子女就学问题。主要解决人才子女义务教育阶段就学问题，每年统筹安排一定就学指标，由教育部门在公办学校合理安排入学。
第六条 妥善解决人才配偶就业问题。对引进的第1-4类高层次人才的随调配偶由组织人社部门按照单位性质对口安置；第5类高层次人才的随调配偶由用人单位或主管部门推荐就业。
第七条 完善政府津贴制度。我市培养引进的高层次人才可享受政府津贴，每人每月标准为：中国科学院院士、中国工程院院士8000元，国家级重点人才3000元，省部级重点人才2000元，具有博士学历学位和正高级专业技术职务任职资格人员1000元。在紧缺职业(工种)一线岗位工作，所在企业实行技能等级薪酬制度的高技能人才，每人每月标准为：高级技师500元，技师300元。政府津贴按年度发放，每位人才享受津贴期限不超过5年。
第八条 完善社会保障。人才由用人单位按规定参加各项社会保险，享受相应的社会保险待遇。来我市工作前已参加社会保险的，应按有关规定转移社会保险关系。未参加社会保险或无法转移的，按以下办法处理：高层次人才，在来我市工作之前的连续工龄视同社会保险缴费年限，其他人才由用人单位与本人分别按规定的比例补缴各项社会保险费。
根据我国2019-2022年义乌市紧缺人才导向目录及薪酬指导价以及相关法律法规的规定，义务人才补贴的对象为紧缺职业的一线岗位工作人员。补贴按照月来计算，工作人员每一个人每一个月有300-500元的补贴——普通技师可以获得300元，高级技师可以获得500元。与此同时，义务人才补贴范围不断扩大，2019年—2022年的补贴范围增加了9类可补贴工种。补贴政策如下：1.1－3类人才140万元以内；2.正高级专业技术职务任职资格的人员或博士学历学位人员80万元以内；3.副高级专业技术职务任职资格或高级技师职业资格人员50万元以内；4.硕士学历学位（全日制脱产取得）人员40万元以内；5.全日制普通高校本科毕业生或具有中级专业技术职务任职资格人员30万元以内；6.全日制普通高校专科毕业生或浙江省核发的技师职业资格人员20万元以内。义乌对新引进毕业3年内的高校毕业生，按大专、本科、硕士、博士学历，每月分别给予400元、800元、1500元、2000元的生活补贴，最长不超过36个月。租房补贴：为吸引优秀年轻人才来济，将对企业新引进入户的全日制博士、硕士研究生、本科生，按照每月1500元、1000元、700元的标准连续发放三年租房补贴。购房补贴：符合购房条件的全日制博士、硕士研究生家庭在济买首套住房，可分别享受15万、10万的一次性购房安居补贴。拓展资料：市域范围内每年筹集不低于5000套人才公寓，打造“黄河青年人才城”，留济大学毕业生可按照低于市场价20%购买或租赁人才安居房。应届高校毕业生可办理期限三年的免费公交地铁卡。法律依据：《2019-2020年义乌市紧缺人才导向目录及薪酬指导价》第一条 电子商务岗位有跨境电商运营、产品经理、电商运营管理、电商客服、美工、产品摄影、文案策划/运营编辑、新媒体营销等。跨境电商运营的低位数工资为4153元，中位数工资为5775元，高位数工资为11973元，平均数工资为6007元。产品经理的低位数工资为4644元，中位数工资为7875元，高位数工资为21000元，平均数工资为9855元。
2022年2月28日，义乌市人民政府发布了《义乌市人才购房补助实施办法》（义政办发〔2022〕14号），8类人才可以享受购房补助。而符合条件的各类人才向政府申请购房补助的，政府以购房优惠的方式给予购房补助，优惠标准各不相同。优惠标准：
1、1—3类人才140万元以内；
2、正高级专业技术职务任职资格的人员或博士学历学位人员80万元以内；
3、副高级专业技术职务任职资格或高级技师职业资格（职业技能等级一级）人员50万元以内；
4、全日制硕士学历学位人员40万元以内；
5、全日制普通高校本科毕业生或具有中级专业技术职务任职资格人员30万元以内；
6、全日制普通高校专科毕业生或浙江省核发的技师职业资格（职业技能等级二级）人员20万元以内。
实际购房优惠额在优惠标准限额内不超过购房总价的50%。
个人符合多项条件的、夫妻双方均符合保障条件的，按从高、从优、不重复的原则享受。
为深入实施人才强市战略，进一步营造良好的引才留才环境，切实为我市经济社会转型升级提供广泛的人才智力支撑，根据《中共浙江省委浙江省人民政府关于深化人才发展体制机制改革支持人才创业创新的意见》（浙委发〔2016〕14号）精神，现就做好人才购房补助工作制定如下实施办法。
一、适用范围
（一）适用对象（共8类）
1.中国科学院院士、中国工程院院士；
2.国家级重点人才（国家级有突出贡献的中青年专家，国家杰出青年基金获得者，长江学者特聘教授，国家“百千万人才工程”第一、二层次,国家级引才工程及特支计划入选者）；
3.省部级重点人才（享受国务院特殊津贴人员，省特级专家，省部级有突出贡献的中青年专家，省“151人才工程”第一、二层次,省级引才工程及特支计划入选者）；
4.具有正高级专业技术职务任职资格或博士学历学位人员；
5.具有副高级专业技术职务任职资格或浙江省核发的高级技师职业资格（职业技能等级一级）人员；
6.硕士学历学位（全日制脱产取得）人员；
法律依据：
《义乌市人才购房补助实施办法》第二条、补助标准
符合条件的各类人才向政府申请购房补助的，政府以购房优惠的方式给予购房补助，优惠标准为：1.1－3类人才140万元以内；2.正高级专业技术职务任职资格的人员或博士学历学位人员80万元以内；3.副高级专业技术职务任职资格或高级技师职业资格人员50万元以内；4.硕士学历学位（全日制脱产取得）人员40万元以内；5.全日制普通高校本科毕业生或具有中级专业技术职务任职资格人员30万元以内；
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投稿：许思
内容审核：赵正群律师
