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龙口拆迁村补偿公示时间，村干部待遇:今日拆迁补偿法律在线咨询

发布时间：
2025-01-19 05:19:15
作者：
圣运律师
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龙口拆迁村补偿公示时间,龙口乡村工作者待遇,1 工资村委文书(村支书):工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍; 村主任(村长):不低于村文书的70%; 村委会其他干部:不低于村文书的50%。 2 其

龙口拆迁村补偿公示时间，村干部待遇:今日拆迁补偿法律在线咨询

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一、龙口拆迁村补偿公示时间,龙口乡村工作者待遇

1.工资
      村委文书(村支书):工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍;
      村主任(村长):不低于村文书的70%;
      村委会其他干部:不低于村文书的50%。
      2.其他福利待遇方面
      定期体检:村干部可享用定期体检,费用乡财政报销;
      养老保险:离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险,年满60周岁就能够领养老金,养老保险缴费实验个人补助和财务补助,以及集团缴费相结合的方式,财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。
      年终绩效:由乡党委、政府根据考核等次,适当增加绩效考评奖系数和提高全年误工补贴天数。

二、村干部待遇

法律分析：1、工资待遇

村委书记：一般不会低于当地村民收入的两倍；

村主任：通常不低于村委书记工资的百分之七十；

其他村干部：不低于村委书记工资的百分之五十左右。

2、养老待遇

离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险，年满60周岁就能够领养老金，养老保险缴费实验个人补助和财务补助，以及集团缴费相结合的方式，财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。

3、其他福利

定期体检：村干部可享用定期体检，费用乡财政报销；

年终绩效：由乡党委、政府根据考核等次，适当增加绩效考评奖系数和提高全年误工补贴天数。

法律依据：《中华人民共和国村民委员会组织法》第二条村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。

村民委员会办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。

村民委员会向村民会议、村民代表会议负责并报告工作。

三、村干部待遇

法律分析：国家出台的《关于调整进步村干部补助及离任村干部荣誉金的通知》中明确指出，要合理调整村干部待遇，村干部工资根据当地经济情况而定。

法律依据：《关于调整进步村干部补助及离任村干部荣誉金的通知》

（一）工资村委文书：工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍村主任: 不低于村文书的70%村委会其他干部：不低于村文书的50%。

（二）其他福利待遇方面定期体检:村干部可享用定期体检,费用乡财政报销;养老保险:离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险,年满60周岁就能够领养老金,养老保险缴费实验个人补助和财务补助,以及集团缴费相结合的方式,财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。

四、农村村干部工资待遇

法律分析：以某地区为例：区17个乡镇、1个经济开发区、1个工业园区，共有252个行政村，现有在职村两委干部785人。大多数乡镇村干部设3职:即村党组织书记、村委会主任、文书。部分乡镇村干部设4或5职:即村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任、文书。工资水平。全区村干部工资标准不尽统一，相差较大，以2008年为例，全区村干部平均月工资为394元，平均年工资为4750元。村干部月工资最高的为西郊开发区，月平均工资为819元，最低的乡镇为峡门乡，月平均工资为137元，高低相差682元。工资构成。基本上都以乡镇为单位自行制定标准，在工资构成上基本上体现了乡情、村情、职务、工作完成情况等方面的因素，在本乡镇范围内基本上趋于合理。例如:乡、四十铺镇、工业园区等乡镇的村干部工资构成为基础工资+绩效工资，绩效工资以村所辖的户和地域为单位，年底结合考核情况按比例计算发放。资金来源。从资金来源上看，大部分乡镇依靠上级财政转移支付，个别乡镇从乡镇政府经费中补助一部分;村集体有经济收入的，再由村级自己补助一部分。如开发区、工业园区、镇等，由于村级有一部分收入，村干部工资基本有保障，区乡镇除了转移支付外，村集体几乎没有收入，村干部工资只是基础部分。发放方式和时间。从发放的方式来看，大部分乡镇是由乡镇政府统一造册发放，个别乡镇实行银行存折发放，如x乡、x乡、x乡等;从发放的时间上看，大部分乡镇在年终一次性发放，经济条件较好的乡镇和有集体收入的村基本按月发放，如西郊开发区。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。