杭州拆迁律师事务所有哪些人员,杭州市拆迁律师事务所:在线拆迁法律咨询

杭州拆迁律师事务所有哪些人员,杭州市拆迁律师事务所

题记：

不久前，由著名导演王家卫执导的年代剧《繁花》收官落幕。这部制作考究的电视剧，为大家描绘了一幅以20世纪60年代到90年代的老上海为背景的众生相。阿宝、汪小姐、李李等人物，在时代的浪潮下抓住机遇，施展才华，凭借迎难而上的勇气和脚踏实地的魄力改写了自己的命运。剧中，主人公阿宝更是凭借自己的聪明才智、诚实守信的品格和敢想敢做的胆识，成功进阶为上海生意场，尤其是黄河路上人人都想结交的"宝总"。

我们本期采访的嘉宾，是一位在时代浪潮中勇敢书写着自己篇章的女律师。执业十六年，她是自诩不"卷"，但却辛勤不倦的律政佳人；卸甲归家，她又是有着独特教育理念的酷妈妈。身兼多个角色，她在繁杂中寻找平衡，铺就属于自己的律政繁花之路。她就是万商天勤青工委主任和杭州分所执行主任——彭晓燕律师。

本期嘉宾

彭晓燕

北京万商天勤（杭州）事务所执行主任

万商天勤青工委主任

2022 ALB China 客户首选律师

2023《商法》"The A-List法律精英：律界精锐"

从大学到研究生，彭晓燕一直学习法律，毕业之后，她义无反顾地选择成为一名律师，一做就是十六年。

彭晓燕热爱律师职业，享受为别人带来价值的快乐。十六年来，她时常会感到庆幸，因为自己的职业恰好同时也是自己的爱好所在，而这无形之中帮她度过了一个又一个艰难的时刻。

律师职业有很多时候会承受旁人无法想象的压力，尤其是女性律师，在面临生育和家庭压力时更是如此。彭晓燕曾经一度想要逃离，然而自燃型的她天生没有躺平的命，只要一看到案件或者项目，她就又立刻热血沸腾，沉浸其中无法自拔。

而这份热爱和专注也让她成绩斐然。除了承办了一系列重大诉讼案件和大型公司的数据合规项目，彭晓燕也先后成为杭州市律师协会、浙江省网络安全协会、法律顾问协会、法学会竞争法学、金融法学和律师法学研究会等协会的理事，和多家与数字法律、数据合规相关组织的专家。

"市场永远是对的"-选自《繁花》

2019年，彭晓燕在寻找新的发展机会时，对推崇协作和团队精神的万商天勤产生了浓厚的兴趣，并在一番考察后最终选择加入。

万商天勤所倡导的"工匠精神"和"忠诚勤勉"，都让她产生了深深的共鸣。而且，这家律所容融和合的家庭观，和"读书人，家文化"氛围，让她可以更加专注地向内夯实，向外探索，有一种如鱼得水的愉悦感，她也因此有了更多时间专注于业务领域的深研。

多年来，除了自己擅长的争议解决、投资并购和基金业务，彭晓燕也在数据合规方面投入了很多精力去进行研究。这与浙江一直以来的数字经济大省的定位不无相关，而杭州市在其中更是居于重要位置。很多客户经常会有与数字相关的法律问题来咨询。尤其是近些年，生成式人工智能等新兴技术兴起，为数字经济发展带来了诸多新的挑战和机遇，她和团队又在这方面进行了更多发力。

律师圈里普遍认为2021年是数据合规元年。在这一年中，随着《数据安全法》和《个人信息保护法》的正式实施，数据要素市场政策相继落地，明确了企业在管理、技术和法律等方面需要履行的合规义务。尤其是在包括金融、汽车、医疗、酒店、互联网大厂等在内的一些数据合规强需求行业里，个人信息保护和数据安全都成为不可回避的重要问题。

这让喜欢探索新鲜事物，一直对法律和技术的交叉领域充满兴趣的彭晓燕感到兴奋，因为数据合规恰好正是这样一门融合性的艺术，深入了解数据隐私、信息安全和数据保护等方面的法律问题，让她感到格外充实。彭晓燕敏锐地察觉到，未来企业发展都会离不开数据合规法律服务的保驾护航，而这，为律师开拓法律服务领域指明了新的方向。

事实也正如彭晓燕所料，目前，数据合规专项法律服务已经变成企业上市过程中的标配动作，即使这家企业的主营业务不是数据业务，但只要涉及数据，监管机构一定会关注并问询企业数据合规建设情况，问题设置也从"企业数据的整个生命周期"，到"制度建设"、"组织架构"、"安全技术方面的应急事故处理"等等，涵盖非常全面。

此外，一些大型企业的投资并购、跨境业务和争议解决，以及运营过程中涉及到的数据问题，也都会请律师做数据合规方面的尽调，甚至有时还需要律师做一个全面的数据合规整改，来帮助企业建立完善的数据合规管理体系，提高数据保护水平，降低企业及员工涉数据类违法犯罪风险。

有些嗅觉较为敏锐的律师，已经逐步朝着合规领域渗透布局，但是，是浅尝辄止还是投入深耕，服务重心应该置于何处，又该如何打造服务团队，对几乎所有人来讲都是一场未知的尝试和探索。而把握住这一时代脉搏，先行一步的彭晓燕，似乎已经找到了适合自己的一条路。

"心可以热，但头一定要冷"－《繁花》

这条路就是专业化的团队建设。

彭晓燕很早就将数据合规作为自己的核心研究方向。当下这一领域机会频现，而她也意识到，想要在这一领域做到精专，并且能够操作复杂的大型项目，最为重要的就是组建起专业的团队。不过理想很丰满，现实很骨感，刚一开始，这件事情进展得并不顺利。

谈及原因，彭晓燕总结道："数据合规不仅是当今市场的一个新兴需求，更是一个融合了多个学科的综合性领域，仅凭法律知识或是一腔热情，是远远不够的。心可以热，但头一定要冷。要想将数据合规项目做得出色，除了法律专业只是，还需要深入掌握管理学的精髓，并对技术层面有充分的了解。而这样的复合型人才，市场上并不多见。"

在这样的情况下，彭晓燕开始行动，亲自动手培养符合需求的可用之才。"我们长期与数据安全公司、技术公司保持紧密的合作关系，借助他们的专业力量为我们提供坚实的外部支持，同时我们也通过内部的管理培训，让团队成员掌握必要的管理学知识，多管齐下，力求达到法律专业和其它必要知识的融会贯通。"

在这样的理念下，团队快速成长。目前，团队中有多位律师成为同时拥有EXIN DPO(数据保护官)和 ISO(信息安全官)双认证资格的复合型精英律师，他们不仅精通法律，更具备金融、计算机等多元背景，能够在复杂的数据合规问题上相互补充，提供深度并且全面的服务。从上市企业的数据专项审查，到投资并购中的尽职调查及整改方案，乃至日常的企业法律顾问服务，彭晓燕带领团队展现出了卓越的专业素养与解决实际问题的落地能力。

在与数据合规交锋的多年间，彭晓燕积累了丰富的经验。她梳理了自己经手过的案件中一些普遍存在的问题，并给出了细致的提示。

首先，在观念层面，企业必须树立起牢固的数据合规意识。这种意识不仅仅是一句口号，而应该深深植根于每一位员工的内心，从高层领导到基层员工，无一例外。

在他们接触到的案件当中，有超过60%的数据安全事件都是源于企业内部。这并不是说内部人员故意泄露，而是纯粹由于员工安全意识不足或合规意识淡薄导致的。因此，企业必须时刻保持警惕，不断加强数据合规培训和教育，确保每一位员工都能深刻理解数据安全的重要性，并将其转化为自觉的行动。只有这样才能构建一个真正安全、合规的企业环境，帮助企业做到基业长青。

其次，管理制度的完善同样至关重要。彭晓燕看到，当前许多国内领军企业，甚至是500强上市公司，在内部数据合规管理制度方面的建设方面仍有不足。在理念之外，企业也必须通过制定具体的管理制度来规范行为，明确管理权限，设立奖惩机制，确保理念能够真正落地执行。只有这样，才能将数据安全意识转化为实际行动，确保企业的数据安全和合规性。

除此之外，彭晓燕也特别提醒企业重视数据合规与隐私保护、合规与监管、合同管理、员工关系和劳动法合规、反腐败、反垄断、社会责任和可持续发展等方面的合规，从而更好地维护企业声誉，降低法律风险，促进可持续增长。

"目标从来都不遥远，一步步，一天天，只管全力以赴，剩下的交给时间"--《繁花》

在数据合规领域深耕多年的彭晓燕，在提及自己的专业领域时，总是眼中带光。而在谈及自己的另一个身份——律所的管理者时，她也总能侃侃而谈。

"管理是一门学问，特别是律所管理。因为你要面对的是一群高智商、高情商的社会精英，而且他们极具个人魅力。在面对他们的时候，我想的不是约束和管理，而是服务。万商天勤总部管理机制帮助我们承担了很多的繁琐事务，包括派驻专业管理人才支持分所建设，对分所进行更加专业高效的管理服务等。而分所主任则可以更多地关注人才引进和对外联络，服务好所内的各个律师，为他们营造融洽，友善和互助的工作氛围。"

在日常工作之外，彭晓燕也是万商天勤全国青年律师工作委员会主任。她认为，万商天勤适应行业和市场规律，打磨出的“管理专业化”的律所管理机制，为青年律师提供了组织保障，就像是一家造型机构，不停地发掘青年律师们身上的优点，鼓励他们发挥自己的特色，不管是在个性上还是专业上，都希望能让他们展现出自己与众不同的一面，而非整齐划一。这样的机制特别适合让有能力、有想法的年轻人脱颖而出。

万商天勤各级办公室青工委都有非常优秀的青年才俊，他们非常活跃，很有想法，律所通过经常开展有特色的团体活动，挖掘大家的潜力，让大家把在活动中的走心，内化为对工作的热爱，把大家拧成一股合力，彼此照应，共同成长。

在工作之余，彭晓燕还是两个可爱儿子的妈妈。当我们问及她如何平衡工作和家庭关系时，她的回答很晓燕。

"我从没有考虑过这个问题，我一直觉得家庭和工作对我来说都是非常重要，都是不可或缺的，我也从来没觉得家庭和工作是一件冲突的事情，需要我去取舍，当你觉得两者是可以融洽相处的时候，做一切选择都是可以自洽的，这是我内心里一直以来的想法。"

她不会因为工作繁忙疏忽对孩子成长的陪伴。无论工作多忙，只要在杭州，彭晓燕就会抽出时间送孩子上学，也会控制应酬的次数和频率回去陪他们，出差也一定给孩子带礼物。

她会把出差中碰到有趣的事、有趣的人讲给他们听。"有时候，孩子会突然来说，妈妈你耳朵靠近一点，我跟你说个秘密，然后当你靠近他时，他突然亲你一下，那一刻你就融化了，觉得人生特别圆满。孩子们不会觉得我因为工作冷落了他们，我也不会因为孩子所谓的"不懂事”而放弃与他们沟通，所以不要低估孩子的理解能力和接受能力，孩子对父母职业的了解会让他们更懂得尊重父母，尊重劳动。这种双向的互动更具智慧，所以我觉得工作和孩子从来都不是冲突的。"

彭晓燕感恩自己的两个天使儿子，他们让她能够在硬朗的律师工作之外体会生命的温柔，让她能更好地与当事人共情，也更加明白了责任的含义。

而幸福大抵就是这样，以热爱播种，脚踏实地，乘势而行，走过生活的丛林，遇见属于自己的一片繁花。

撰文｜艾琳

排版 | KK

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投稿：常梦月

来源：头条-40年，40人-TheYoungerGen-万商天勤(杭州)律师事务所主任彭晓燕

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