拆迁专员招聘南京最新信息查询,拆迁专员的工作有前景吗:在线拆迁法律咨询

拆迁专员招聘南京最新信息查询,拆迁专员的工作有前景吗

不久前，第六届南京社区暨社会公益服务项目洽谈会在江北新区开幕。图为主会场。 施惠宇 宋 宁摄

中国江苏网讯 “责任如西瓜，权限如芝麻”“看得见的管不了，管得了的看不见”……南京江北新区实施综合改革大半年，这些调侃街道管理跟不上城市发展的“顺口溜”正在被改写。

整合“一张网”，资源齐下沉

11月19日上午，江北新区泰山街道网格员陈洁如在旭日上城三区巡查，发现一处消防通道有杂物。拍照、联系居民、劝说……半小时后，杂物被搬离。这位90后的网格片区有423户家庭，她每天穿着红马甲巡查、和居民照面，对小区情况了如指掌。

辖区内灭火器有没有过期，小餐馆“三证”全不全，有无私搭电线、垃圾乱倒，哪些小店易主……事无巨细，不分类别，陈洁如就是这片网格的“总管”。她的目标是尽快成为“全科型”网格员，每两周至少得参加一场培训，从城管、安全到民政、消防，社会治理的方方面面都要熟悉。

今年4月，江北新区全面推行街道体制改革，将资源下沉到百姓身边。7个街道成立“大工委”、79个社区成立“大党委”，将高校、部队、企事业联结为紧密党建共同体，大幅提升基层凝聚力和调度资源的能力。整个江北新区被划分成992个网格，每个网格聘请一名专职网格员，原有社工和各类协理员都下沉到网格。网格员每天巡查，动态收集社会治理相关信息，小问题不出社区快速解决、大问题第一时间上报。在泰山街道，95%以上工单如今在网格或社区层面自行处置。

随着人员下沉，资源同步整合，原先的数字化城管、综治网、市场监管网、12345工单等多个网格平台被整合成街道“一张网”。11月22日下午3点，大厂街道网格化云平台上12345工单显示四周社区有居民投诉“公共绿化带被占用”，工单直接被传给网格员处理。此前这类工单要先转到街道物业科，再派给社区安排人处理。网格员加上“一网通”，基层有啥问题，信息一路畅通，从社区、街道直接流向能解决的部门，办理过程“堵”在哪，网上一目了然。

人员到位，机制理顺，将事情做细做深，这背后是以基层为重心、以百姓为中心的理念回归。11月9日，网格员朱园又来到长芦街道东窑五组的宋福洲家，替老人填报其孙子为事实孤儿相关材料。老人说，东窑五组拆迁后，自己租住的地方离社区有十几里路，每次填材料、领补贴，都是网格员跑上门帮忙。在江北新区，失业证办理、养老金申请等十余个民生事项都可由网格员上门代办、上门送证。

只要看得见，就能管得到

在江北新区研创园工地，顶山街道综合执法大队队员蒋利海每天查看洒水防尘、安全措施是否到位，排水是否规范，巡查事项涉及城管、安监、环保多部门。

顶山街道原先只有175名城市协管员，今年一下子新增39名执法队员。新区实施街道体制改革，包括综合行政执法总队在内，规划国土、环保与水务、市场监管等五大职能部门的390名执法人员被派到各街道组建综合执法大队，实现基层“一支队伍管执法”。

江北新区党群部部长王安伟介绍，与此配套的是“一张执法清单”，新区梳理出300项行政处罚事项委托给街道。他认为，各地情况不同，进行街道体制改革没有现成模式可照搬。比如北京东城区的街道只有两三平方公里，我省江阴市徐霞客镇有110平方公里，前者的街道“吹哨”、部门来得及“报到”，徐霞客镇则难以做到，干脆承接了所有市级权限。江北新区的街道面积和人口介于二者之间，新区梳理出普遍需要的执法事项和常用的服务事项，直接交到街道。

11月初，顶山街道一工地旁冒出一排集装箱集市，其间存在煤气包安全隐患以及垃圾乱倒、非法经营、私自排水等问题，涉及多个执法部门。顶山街道实施全域执法，执法队员24小时巡查，发现违法现象即快速处置。

街道执法队员来自不同职能部门，原先绩效待遇、制服等均有差异。到明年春节前，江北新区所有执法队伍实现“五统一”：不分街道、不分执法类别，执法证以及执法服装、装备、标志标识和文书全部统一。

过去“抓经济”，如今“重服务”

“江北新区是国家级新区，新区‘新’在哪？绝不仅仅是城市面貌新、产业新，更多要体现在城市管理、社会治理的‘新’，最终要反映到百姓感受上。”南京市委常委、江北新区党工委专职副书记罗群说，原有的“街道小马”拉不动“新区大车”，必须要改，让“街道力量”推动新区发展。

江北新区组建伊始就是“大部制”，管委会内设15个部门，比一般行政区37个内设部门少了一大半。7个划入新区直管的街道大多脱胎于涉农乡镇，从街道职能、机构设置到运转效能，都和新区追求不匹配。江北新区进行改革，街道全部实施“6+1+3”架构，即6个街道机关部门、1个街道综合执法大队、3个办事中心。部门变大、人员变少，原先街道班子成员从分管部门领导变为新机构部门负责人，管理层级减少一层。无论是部门负责人还是工作人员，相应要成为“全科型”，比如要管理社会事业办，就得熟悉教育、医疗、民政等各项工作。

机关岗位实施竞聘制，改革后科级干部平均减龄两岁多，拥有大学学历者占比提高10%以上。新区精简机关、下移重心，将优秀青年干部下派，还为各社区增配35岁以下社区助理。葛塘街道观塘村党总支书记王超说，今年新区实施乡村环境大整治，相关投入前所未有，仅观塘村财政投入就达上千万元。乡村面貌随之大变样，不到半年，他带领队伍拆除旱厕450座，实现26个自然村污水管网全覆盖。

长期以来，发展经济是街道的工作重心，现在新区考核主要看社会事业、民生服务，争先进位考核大多也是选取民生发展类指标，以此引导街道从“抓经济”走向“重服务”。新区还赋予街道对职能部门绩效考核评价权，倒逼部门改进工作。

考核“指挥棒”一变，街道发力方向随之而变。新建幼儿园、增加养老机构、布设便民服务站、强化网格员培训……百姓需求越迫切，街道行动越给力。 见习记者 许雯斐

记者 颜 芳

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投稿：柳言

来源：头条-南京江北新区探路街道改革-给人给钱给权，撬动“街道力量”

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