政府招商引资项目汇总表2025,三支一扶岗位有哪些,三支一扶岗位有：1、支医：（1）参加健康查体和宣传活动。（2）对于本辖区慢性病的管理。（3）参与诊疗工作，下乡义诊，积极与医务人员进行交流、指导等。（4）支医的工作地点一般是在乡镇的诊所内
三支一扶岗位有：
1、支医：
（1）参加健康查体和宣传活动。
（2）对于本辖区慢性病的管理。
（3）参与诊疗工作，下乡义诊，积极与医务人员进行交流、指导等。
（4）支医的工作地点一般是在乡镇的诊所内
2、支教：
（1）支教一般需要教师资格证或师范类专业，一般在乡镇小学工作。
（2）三支一扶的支教部分专科可以报考，竞争小，部分省份期满转编
（3）三支一扶待遇是等同于事业单位在编人员的待遇，所以，支教人员的工资也是等同于在编教师的
3、支农：
（1）支农部分限制农学专业，例如水利和城建类专业
（2）主要在乡镇从事涉农、涉水相关工作。比如他会让你去科普站为我们的农民兄弟远程讲授农业知识，另外会印制发放农业生产知识手册；
（3）其次还会有计生工作，负责育妇信息管理以及流动人口信息管理等；还有一些出纳会计的工作
4、扶贫：
（1）贫困调查与帮扶：主要就是调查乡镇里的贫困户，并给予对口扶助，如资金、介绍工作等。
（2）申报扶贫项目：有时候要和同事一起计划扶贫项目，申请上报，批下来以后按步骤执行。
（3）招商引资。部分地区资源丰富，有地方特色等情况，扶贫人员需要去为乡镇拉项目，招商引资。
（4）整理材料。每年年末的时候，需要对所在地区一年的工作进行汇总分析，如项目计划到实行的过程和总结，扶贫资金的使用情况，招商引资的成果等。
【法律依据】：
《高校毕业生三支一扶计划中央补助专项经费管理办法》第二条
高校毕业生“三支一扶”计划，是指国家按照公开招募、自愿报考、组织选拔、统一派遣的方式，每年组织一定数量高校毕业生，主要到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。
法律分析：这个没有正式编制的，但是服务期满后，在择业、考试方便给予政策优惠，具体如下：1，首先来理解什么是“三支一扶”。“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。2.来理解他的实质内容。“三支一扶”人员是采取公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，招募高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。既然是支、扶，则没有编制的。3、服务时限：工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第五十三条 中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德。
三支一扶有支教、支医、支农和扶贫4个岗位，此外，还包括社会保障服务平台的岗位等。不论哪一种岗位，通常都是需要经考核合格后录用的。由于不同岗位的特性不一样，要求从业人员所具备的知识和能力也是有差别的，部分岗位的专业性较强。
支一扶的主要岗位类别有四项：支教、支医、支农、扶贫和水利。
(1)支教：支援乡镇基层教育事业，主要从事9年义务教育中的小学、初中学科教育。
(2)支医：支援乡镇基层医疗卫生事业，主要从事临床诊疗，中医诊断，医疗救护，医学检验工作等。
(3)支农：支援乡镇基层农业生产工作，主要从事涉农产业(种植业、养殖业、深加工等)建设工作。
(4)扶贫：支援乡镇基层扶贫攻坚工作，主要从事与农村脱贫致富相关工作。
(5)水利：支援乡镇基层水利建设，主要从事水利设施、水电工程、农田灌溉、水文水源管理等工作。
法律依据：
《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》
第七条
“三支一扶”高校毕业生服务期间的考核，分平时（季度）考核、年度考核和服务期满考核。平时考核由服务单位组织进行，考核结果报主管部门。年度考核由服务单位的主管部门组织进行，考核结果汇总后报县（市、区）人事（人事劳动保障）局。县（市、区）人事（人事劳动保障）局依据主管部门考核汇总表进行抽查。服务期满的考核由县（市、区）人事（人事劳动保障）局和服务单位主管部门共同组织进行。年度考核和服务期满考核一般在每年的7月底前完成， 8月初由县（市、区）人事（人事劳动保障）局将本县“三支一扶” 高校毕业生服务期满考核情况汇总上报自治区“三支一扶” 工作协调管理办公室审核。
第九条
“三支一扶”高校毕业生服务期间要认真完成工作任务，做好年中、年度工作总结。严格遵守服务单位的各项规章制度，凡请假15天以上的，须经服务单位同意并报县级“三支一扶”工作管理部门审批，一年内事假累计不得超过30天。新招募人员不按时报到上班或工作期间擅自离岗超过10天的，视为自动解除协议。
三支一扶是：指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。近两年国家对水利工作较为重视，将水利专业从三支一扶的支农类别中单列出来，三支一扶的主要岗位类别有四项：支教、支医、支农、扶贫和水利。（1）支教：支援乡镇基层教育事业，主要从事9年义务教育中的小学、初中学科教育。（2）支医：支援乡镇基层医疗卫生事业，主要从事临床诊疗，中医诊断，医疗救护，医学检验工作等。（3）支农：支援乡镇基层农业生产工作，主要从事涉农产业（种植业、养殖业、深加工等）建设工作。（4）扶贫：支援乡镇基层扶贫攻坚工作，主要从事与农村脱贫致富相关工作。（5）水利：支援乡镇基层水利建设，主要从事水利设施、水电工程、农田灌溉、水文水源管理等工作。说明：三支一扶岗位不属于公务员岗位序列，而属于事业单位岗位序列，两年服务期满并考核合格后，才转正式事业编（一般不犯严重错误，未造成不良影响且经认定能胜任岗位工作，都会给予转正）法律依据：《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》 各省、自治区、直辖市党委组织部，政府人事厅（局）、教育厅（教委）、财政厅（局）、农业（农牧）厅（委、局）、卫生厅（局）、扶贫开发领导小组办公室，团委： 为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发〔2005〕18号），中央组织部、人事部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央决定，联合组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作（以下简称“三支一扶”计划）。现将有关事项通知如下：一、指导思想实施高校毕业生“三支一扶”计划，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和中央关于做好大学生志愿服务西部、服务基层工作的重要指示精神，引导和鼓励高校毕业生到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去，经受锻炼，健康成长，为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会做出贡献。 二、组织招募 按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年开始连续5年，每年招募2万名高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。（一）组织领导。人事部联合教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央成立全国“三支一扶”工作领导小组和工作协调管理办公室，负责这项工作的总体规划、协调和指导工作。各省（自治区、直辖市）也要相应成立由人事、教育、财政、农业、卫生、扶贫、团委等部门组成的工作领导小组和工作协调管理办公室，研究制定具体的实施办法，落实本地区基层服务岗位，负责组织报名、招募、审核、体检、培训、派遣及相关材料的上报等工作。
一般是以户籍所在地就近原则分配的，社区民生的一般都会分配在各个社区。三支一扶的扶贫，支农会分在镇政府或是镇政府的下属单位，但不会再分到乡下。三支一扶的支教分配在镇上的各个学校。三支一扶的支医会分到各个社区的卫生所，或是镇上的医院。三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。06年2月25日，中央组织部、人事部（现人力资源和社会保障部）、教育部、财政部、农业部、卫生部（现国家卫生健康委）、国务院扶贫办、共青团中央，决定联合组织“三支一扶”实施高校毕业生“三支一扶”计划，要以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和中央关于做好大学生志愿服务西部、服务基层工作的重要指示精神，引导和鼓励高校毕业生到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去，经受锻炼，健康成长，为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会做出贡献。“三支一扶”计划自2006年实施以来，公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年起连续5年，每年招募2万名左右高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。【法律依据】：《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》 第二条 按照公开招募、自愿报名、竞争择优、统一组织的方式，从2006年开始连续5年，每年招募一批高校毕业生，主要安排到宝山、崇明、奉贤、嘉定、金山、闵行、南汇、浦东、青浦、松江等郊区县乡镇及农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。
法律主观：三支一扶一般是有双休的。三支一扶的工作人员，一般都会安排在政府机关、事业单位这样的公职机关上班，公职机关是严格按照节假日休息休假安排来规定的，所以周末和节假日一般会正常休息。如果由于特殊情况，需要加班，都会据实发放加班补贴的。
法律客观：《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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投稿：李安
内容审核：刘鹏飞律师
