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企业下岗职工养老保险新政策,企业下岗职工养老保险缴费标准:今日在线拆迁法、征收法律咨询

  • 发布时间:

    2024-08-12 11:37:29
  • 作者:

    圣运律师
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企业下岗职工养老保险新政策,法律分析:基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。法律依据:《中华人民

企业下岗职工养老保险新政策,企业下岗职工养老保险缴费标准:今日在线拆迁法、征收法律咨询

一、企业下岗职工养老保险新政策

法律分析:基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

二、国企下岗职工社保补缴政策

法律分析:

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。职工缴纳社保的情况只有两种,一种是在企业工作,一个是灵活就业人员自己缴纳。

灵活就业人员养老保险费补交问题,国家在2016年关于进一步加强企业职工养老保险基金收支管理工作的通知中明确,对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

企业缴费是可以补交的,前提是企业因违法行为或者欠费导致,职工的社保没有缴纳。企业欠费的情况,按照每日万分之五的标准征收滞纳金。

下岗工人实际上不属于在职职工,就无法通过在职职工的方式。而灵活就业人员缴费用只能按月缴费,是不能补交的。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

衍生问题:

社保补缴所需的材料

(1)各地区政策不同,要求的材料不同;

(2)补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多。

具体所需材料,建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看,或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

三、企业下岗职工养老保险缴费标准

下岗职工养老保险缴费标准:用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。

解决大龄下岗职工现实政策:

1、有条件的发放生活费;

2、达到提前退休年限自行选择退休;

3、达到提前或正常退休年龄个人免缴养老金。

下岗职工发放基本生活费政策

1、下岗职工工龄达到30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的,每月领取600元左右的基本生活费,达到“提前准退休”年龄段后,本人可以自行选择退休,或选择不退休;

2、若本人选择提前退休的,停止发放基本生活费,按其退休工资发放。

3、若本人愿意拿基本生活费的,直到正式退休,基本生活费自行停止。

综上所述:下岗职工养老保险费用调整方案是针对当前下岗职工养老保险缴费标准的调整提出的一项方案。根据该方案,为了更好地保障下岗职工的养老权益,养老保险费用将进行适度调整。调整方案主要包括以下几个方面:首先,根据下岗职工的实际收入水平和经济承受能力,合理确定养老保险缴费比例;其次,建立灵活的缴费档次,根据下岗职工的个人情况和意愿选择适合自己的缴费档次;再次,加强对下岗职工养老保险费用的监管和使用,确保资金的合理运用和安全性;最后,加强宣传和培训,提高下岗职工对养老保险费用调整方案的认识和理解,促进方案的顺利实施。通过这些调整措施,旨在更好地满足下岗职工的养老保障需求,提高他们的生活质量和幸福感。

【法律依据】:

《中华人民共和国社会保险法》:

第八十三条

用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

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内容审核:王学棉律师

来源:临律-企业下岗职工养老保险新政策,

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