公司侵犯员工的名誉权怎样处理，一、公司侵犯员工的名誉权怎样处理1、公司侵犯员工名誉权的，按以下情形处理：(1)、员工可以要求公司承担侵权民事责任，侵权民事责任承担的方式如下：(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险;(四)返还财产;(
一、公司侵犯员工的名誉权怎样处理
1、公司侵犯员工名誉权的，按以下情形处理：
(1)、员工可以要求公司承担侵权民事责任，侵权民事责任承担的方式如下：
(一)停止侵害;
(二)排除妨碍;
(三)消除危险;
(四)返还财产;
(五)恢复原状;
(六)修理、重作、更换;
(七)继续履行;
(八)赔偿损失;
(九)支付违约金;
(十)消除影响、恢复名誉;
(十一)赔礼道歉。
(2)、如果违反治安管理规定，或者构成犯罪的，可以向公安机关报案，追究单位的责任。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条【名誉权】;《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
二、侵犯名誉权的行为有哪些
1、侮辱行为侮辱，是指故意以暴力、语言、文字、漫画等方式贬低他人人格、毁损他人名誉的行为。侮辱的表现形式有：
(1)以口头语言或动作(非暴力)侮辱他人。
(2)以暴力的方式侮辱他人。
(3)以书面语言的形式侮辱他人。
2、诽谤行为诽谤，是指行为人故意或过失地散布虚假事实，贬损他人名誉的行为。所谓“故意”，是指散布虚假事实的行为人明知所散布的事实是虚构的，不存在的，但因可以达到贬损他人名誉而仍然散布的行为;所谓“过失”，是指散布虚假事实的行为人不知所散布的事实是虚假的，但因可以达到攻击目的而贬损他人名誉或因好奇而散布、传播的行为。如果行为人散布的事实不是虚假的，散布这些事实涉及隐私，其目的是为了贬损其名誉的，亦可因泄漏个人隐私贬损他人名誉而承担侵权责任。
诽谤的表现形式有：
(1)语言诽谤。如通过口头语言将捏造的事实加以散布，致他人的名誉受损。
(2)文字、漫画诽谤。如通过撰写文章或绘制漫画，捏造事实并加以散布，致他人的名誉受损。
侵害公司名誉权，可以起诉这一个员工，要求员工承担侵权责任。如果是对公司的声誉，甚至是对公司实际的业务的开展造成了实际的损失的话，那么可以请求员工赔偿因此造成的实际损失，可以让员工赔礼道歉，澄清事实，恢复公司的名誉。
侵犯公司名誉权的话可以向人民法院提起民事诉讼，根据《中华人民共和国民法典》第一百一十条，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
法人、非法人组织享有名称权、名誉权、荣誉权等权利。公司作为法人单位可以依法维护自身的权益。至于泄露商业秘密则是触犯了刑法，可以提起刑事诉讼。
一、其立案标准
1、给他人造成的直接经济损失数额在五十万元以上的。
2、虽未达到上述数额标准，但是具有下列情形之一的：
（1）严重妨害他人正常生产经营活动或者导致停产、破产的。
（2）造成恶劣影响的。
对于尚不造成或者损害较轻微的，可追究其民事责任或者行政责任，而不以犯罪论处。
二、名誉侵权的形式
名誉侵权主要有下列几种方式：侮辱，诽谤，泄露他人重要隐私等。
侮辱：是指用语言（包括书面和口头）或行动，公然损害他人人格、毁坏他人名誉的行为。如用大字报、小字报、漫画或极其下流，肮脏的语言等形式辱骂、嘲讽他人、使他人的心灵蒙受耻辱等。
诽谤：是指捏造并散布某些虚假的事实，破坏他人名誉的行为。如毫无根据或捕风捉影地捏造他人作风不好，并四处张扬、损坏他人名誉，使他人精神受到很大痛苦。
侮辱、诽谤是常见的名誉侵权行为，民法典101条明令禁止用侮辱、诽谤的方式损害他人名誉。对法人名誉的侵害，主要表现在散布有损法人名誉的虚假消息，如虚构某种事实，诬说某工厂的产品质量如何低劣，以图用不正当的竞争手段搞垮对方等等，这些都是侵害法人名誉权的侵权行为。
法律分析：(一)侮辱(二)诽谤(三)新闻报道严重失实，致他人名誉受到损害的。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零二十四条 民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。
●公司侵犯员工的名誉权怎样处理呢
●公司侵犯员工的名誉权怎样处理好
●公司侵害员工名誉
●公司侵犯员工名誉权如何处理
●公司侵犯个人名誉权
●侵犯公司名誉权,刑事如何认定
●侵犯公司名誉权 判刑吗
●公司侵犯员工的名誉权怎样处理好
●侵犯公司名誉权的构成要件
●侵犯公司名誉权刑事责任
内容审核：冯兴元教授
来源：中国法院网-公司侵犯员工的名誉权怎样处理，
