企业受到搬迁补偿款,企业搬迁如何补偿:今日在线拆迁法、征收法律咨询-北京圣运律师事务所

企业受到搬迁补偿款，（一）、企业收到政府拨给的搬迁补偿款，作为专项应付款核算。搬迁补偿款存款利息，一并转增专项应付款。（二）、企业在搬迁和重建过程中发生的损失或费用，区分以下财政部文件情况进行处理:1、因搬迁出售、报废或毁损的固定资产，作为

企业受到搬迁补偿款,企业搬迁如何补偿:今日在线拆迁法、征收法律咨询

一、企业受到搬迁补偿款

（一）、企业收到政府拨给的搬迁补偿款，作为专项应付款核算。搬迁补偿款存款利息，一并转增专项应付款。

（二）、企业在搬迁和重建过程中发生的损失或费用，区分以下财政部文件情况进行处理:

1、因搬迁出售、报废或毁损的固定资产，作为固定资产清理业务核算，其净损失核销专项应付款；

2、机器设备因拆卸、运输、重新安装、调试等原因发生的费用，直接核销专项应付款；

3、企业因搬迁而灭失的、原已作为资产单独入账的土地使用权，直接核销专项应付款；

4、用于安置职工的费用支出，直接核销专项应付款。

（三）、企业搬迁结束后，专项应付款如有余额，作调增资本公积金处理，由此增加的资本公积金由全体股东共享；专项应付款如有不足，应计入当期损益。企业收到的政府拨给的搬迁补偿款的总额及搬迁结束后计入资本公积金或当期损益的金额应当单独披露。

一、集体企业拆迁款可以分配吗

集体企业拆迁款可以分配。企业拆迁一般分为两种方式一种是政府性政策搬迁，另一种是商业性搬迁。

而政府拆迁拨的款项一般作为专项应付款核算，而商业性拆迁一般是基于双方自愿的情况下，而补偿款实质上是被拆迁企业处置固定资产及转让不动产等的收入。

二、企业拆迁该怎么补偿

企业拆迁应该补偿费用包括：

1、拆迁资产的补偿费用，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等；

2、停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失，那说明作为；

3、拆迁补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停I费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用；

4、是基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。

二、企业搬迁有补偿吗

法律分析：如果公司搬迁地址是本市不同区的，则员工因此辞职不需要支付经济补偿金；如果公司搬离本市的，则属于变更劳动合同；必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、企业搬迁如何补偿

法律分析：企业搬迁补偿费用一般包含以下四个方面：

1、拆迁资产的补偿费用；

2、停产停业损失补偿；

3、拆迁补偿费用；

4、基于搬迁政策发生的奖励费用。

具体的赔偿标准是由地方政府制定的，可向当地政府部门咨询。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。