直系亲属丧假规定，直系亲属(包括父母、配偶和子女)可以享受丧假,丧假的基础是职工的直系亲属出现死亡的情况,无论是因什么原因导致死亡,这对请丧假都没有影响。当职工本人结婚或直系亲属死亡时,可以享受一至三天的婚丧期。教师婚假根据不同地区规定不同
直系亲属(包括父母、配偶和子女)可以享受丧假,丧假的基础是职工的直系亲属出现死亡的情况,无论是因什么原因导致死亡,这对请丧假都没有影响。当职工本人结婚或直系亲属死亡时,可以享受一至三天的婚丧期。教师婚假根据不同地区规定不同,但通常为3-7天。丧假3天双休日不算,依法支付工资。
法律分析
假期中,直系亲属(包括父母、配偶和子女)可以享受丧假。在具体执行过程中,如果岳父母或公婆过世,也列入可享受丧假的范围。祖父母和外祖父母并不属于此范围。不过,单位可以根据实际情况对这一范围进行解释。丧假的基础是职工的直系亲属出现死亡的情况,无论是因什么原因导致死亡,这对请丧假都没有影响。当职工本人结婚或直系亲属死亡时,经过单位领导批准,可以享受一至三天的婚丧期。
一、教师婚假几天
根据《社会保险法》第五十六条规定，女职工是可以享受婚假的，另外，具体婚假的时间各地区标准不一，如北京市规定除了国家法定的婚假外，还可以增加七天假期。而这里的法定假期主要还是对于国企员工而言，因为目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。
二、丧假3天双休日算吗
依据我国相关法律的规定，员工请丧假如果遇到双休日的，是不会顺延的，双休日会计入丧假中，用人单位要依法支付工资。一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。四、以上规定从本通知下达之月起执行。
结语
根据上述内容可知，假期中直系亲属可以享受丧假，但祖父母和外祖父母并不属于可享受丧假的范围。同时，单位可以根据实际情况对这一范围进行解释。丧假的基础是职工的直系亲属出现死亡的情况，无论是因什么原因导致死亡，这对请丧假都没有影响。当职工本人结婚或直系亲属死亡时，经过单位领导批准，可以享受一至三天的婚丧期。另外，根据《社会保险法》第五十六条规定，女职工可以享受婚假，具体婚假时间各地区标准不一。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
丧家直系亲属一般包括父母、配偶和子女。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
法律分析：丧假直系亲属包括配偶，父母，子女。对于超出这一范围的亲属，单位可以自行规定和解释。劳动者在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定，但可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条规定：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第二条规定：职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
内容审核：冯立影律师
来源：头条-直系亲属丧假规定，
