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国家关于企业职工探亲规定,国家关于职工探亲待遇的规定:今日在线拆迁法、征收法律咨询

  • 发布时间:

    2024-07-20 20:23:55
  • 作者:

    圣运律师
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国家关于企业职工探亲规定,法律主观:职工探亲待遇的规定:如果固定职工在单位工作满一年,与配偶、父母不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探亲假;在此期间内,职工的工资照常发放。法律客观:国务院关于职工探亲待遇的法规规定第一条为了适当地

国家关于企业职工探亲规定,国家关于职工探亲待遇的规定:今日在线拆迁法、征收法律咨询

一、国家关于企业职工探亲规定

法律主观:


职工探亲待遇的规定:如果固定职工在单位工作满一年,与配偶、父母不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探亲假;在此期间内,职工的工资照常发放。

法律客观:


国务院关于职工探亲待遇的法规规定第一条为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,特制定本规定。第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。第三条职工探亲假期:(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为45天。(三)已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。第四条凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。第五条职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。第七条各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则,并抄送国家劳动总局备案。自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定,报国务院批准执行。第八条集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇,由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。第九条本规定自发布之日起施行。1958年2月9日《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》同时废止。发布部门:国务院发布日期:1981年03月14日实施日期:1981年03月14日(中央法规)

二、劳动法规定职工有探亲假吗

法律分析:职工有探亲假,探亲假是国家规定的法定假期,但是不是所有人都可以休,得符合相应的条件,必须是国家机关、人民团体或全民所有制企业、事业单位的职工,必须工作满一年,必须在公休假日也就是通常所说的周末两天不能与父母、配偶团聚的才符合休探亲假的条件。而且探亲假中包含了公休日和法定节假日是不可以续期的。

法律依据:《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。

三、国家关于职工探亲待遇的规定

国家规定职工探亲假期为三至十五天,不在计入带薪年休假天数内,需提前告知公司并得到批准。在探亲期间如遇上班时间需要调休或请假,则视为特殊情况处理。

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,职工探亲假期应为三至十五天,并不计入带薪年休假天数。探亲假期可以多次使用,但每次不得少于三天。职工需要在探亲前向公司提出申请并经公司批准,否则将不被视为合法的探亲假期。在探亲期间,职工如需调休或请假,应当按照公司的规定进行申请,并视为特殊情况进行处理。具体处理方式可以是使用带薪假期、调整休息时间等。如果未经公司同意,职工擅自缺勤将被视为旷工处理。值得注意的是,职工探亲假期的具体安排需依据公司的实际情况进行调整。公司可以根据工作需要,拒绝或推迟职工的探亲假期申请,但需保证职工的合法权益不受侵犯。

职工探亲期间如产生休息费用由谁负担?根据《劳动法》的规定,职工探亲期间的休息费用由职工自己承担。但如果公司给予支持,例如提供住房或者交通补贴等,则需要按照公司的规定进行报销和结算。

职工探亲假期是职工在工作之余享有的一项福利,具有明确的规定和法律依据。职工应当在探亲前向公司提出申请,并遵守公司的规定进行调休和请假等。公司也应当充分尊重职工的权益,为职工提供合理的支持和帮助。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 职工探亲假期不计入带薪年休假天数。职工每次探亲假期不得少于三天。

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内容审核:石珊律师

来源:头条-国家关于企业职工探亲规定,

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