村干部如何与村民沟通 ，法律分析：沟通时遵守宪法、法律、法规和国家的政策，遵守并组织实施村民自治章程、村规民约，办事公道，廉洁奉公，热心为村民服务。法律依据：《中华人民共和国村民委员会组织法》 第十条 村民委员会及其成员应当遵守宪法、法律、
法律分析：
沟通时遵守宪法、法律、法规和国家的政策，遵守并组织实施村民自治章程、村规民约，办事公道，廉洁奉公，热心为村民服务。
法律依据：
《中华人民共和国村民委员会组织法》 第十条 村民委员会及其成员应当遵守宪法、法律、法规和国家的政策，遵守并组织实施村民自治章程、村规民约，执行村民会议、村民代表会议的决定、决议，办事公道，廉洁奉公，热心为村民服务，接受村民监督。
法律分析：
01
沉默有时候是最好的化解方式
由于村民的文化程度水平较低，他们觉得自己的利益受到损害，于是就跑到村委会去大声吼。因为矛盾双方，各说各有理，只能靠气势来胜过对方，所以会越吵越大声。而此时村干部在听取了他们的意见之后，有时候村干部参与讨论之后，会让这个矛盾变大。因为村民都想着村干部能站在自己的角度来，所以剩下的只有是更大的争吵。而相对此时村干部进行冷处理，用沉默来表示自己的立场与观点，或者可以让矛盾从中自行解决。因为村干部在村民心中还是有威望的，此时以不回应作为回应，村民自然要看到村干部的面子上，自行解决。
02
基于事实分析与化解
当村民出现琐事进行争吵时，村干部可以听取双方的意见，要分析矛盾的起因，经过与双方的立场。任何事情一个巴掌是拍不响的，所以双方的问题肯定是基于哪个点而出现的。此时村干部就要基于事实进行分析，要清楚他们为何有矛盾，通过交流协商方式，大事化小，小事化无，这样才能更好地解决村民的矛盾。
03借助外力求助来化解
有些村民的琐事并不是单靠某个人就可以化解的，他是需要一连续的人员进行动员才可以。所以当村干部遇到这种情况时，只能借助外力求助来化解，比如村民的亲戚，邻居或者朋友等，甚至是宗族力量等，这些都是有效的“外力”，他们可以更加高效来解决问题，让村民的矛盾得到化解。
04
放下面子，大小事都到场
有些村干部在上任时就有种“高高在上”的感觉，让村民觉得不平易近人，不好接触。其实这些是犯村干部的大忌，当村干部一定要亲民，一定要尊重村民，一定要为民办实事。当村民有发生矛盾时，一定要学会放在面子，大小事都要亲自到场，这些才能让村民觉得你是真心想帮他们解决问题。即使是村干部指导的方向错误引发矛盾，也不能回避，一定要勇于面对，只有这样才能更好地解决矛盾。
05
“软硬兼施”，顾全大局
有些村民可算是“刁民”，他们无理取闹，就是依靠自己的“权力”让村干部站在自己的这一边。对付这些村民，只能通过”软硬兼施“的方式 ，严厉打击这些无理取闹的村民。在偏远的地方，还有可能出现”黑势力“，这些行为严重影响村民的正常生活，所以在解决这类矛盾时，该采取硬措施就要采取，不可以纵容他们的违法行径。
村干部作为村民的”衣食父母官“，要脚踏实地为农民服务，替农民解惑，并带领农民奔小康的生活。在农村生活，琐事一定会出现，但如何解决村民的琐事，就应因地制宜，不可出现”一刀切“的粗暴方式。
法律依据；
《中华人民共和国民法典》
第一百零一条 居民委员会、村民委员会具有基层群众性自治组织法人资格，可以从事为履行职能所需要的民事活动。未设立村集体经济组织的，村民委员会可以依法代行村集体经济组织的职能。
第五十七条 法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
第六十一条 依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。
如何进行举报村干部违法违纪行为，可以通过电话向乡镇一级党委政府举报部门举报，或者适当情况下向特定部门举报，如纪检监察部门或组织部，也可通过信访向乡镇一级党委政府进行举报。
法律分析
首先是可以打电话举报，打电话的对象是管理村居委的乡镇一级党委政府的举报部门。其次，还可以向及在特定情况下向特定部门举报，或者通过信访向乡镇一级党委政府。如果是在特定的情形中，比如协助国家履行国家工作的时候，村干部有违法违纪行为的，视为村干部是国家工作人员，可以向纪检监察部门、组织部等报告。
拓展延伸
与村书记建立良好沟通的关键技巧
与村书记建立良好沟通的关键在于建立信任、倾听和尊重。首先，要展示出真诚的兴趣和关注，表达对村书记工作的赞赏和认可。其次，要学会倾听，给予村书记足够的时间和空间表达意见和观点，尊重他们的意见和决策。同时，要保持积极的沟通态度，避免过度批评或指责。另外，通过积极参与村庄事务，了解村庄的需求和问题，可以更好地与村书记进行沟通。最后，建立定期沟通的机制，例如开展定期会议或座谈会，以确保信息的流动和沟通的持续性。通过这些关键技巧，我们可以与村书记建立良好的沟通渠道，促进村庄发展和问题解决的合作。
结语
通过电话举报和信访向乡镇一级党委政府举报部门，以及特定情况下向纪检监察部门、组织部等报告，是举报村干部违法违纪行为的有效途径。与村书记建立良好沟通的关键在于建立信任、倾听和尊重。展示真诚关注，表达赞赏认可，倾听意见和决策，积极参与村庄事务，建立定期沟通机制，促进合作，推动村庄发展。
法律依据
《信访条例》第三条各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当做好信访工作，认真处理来信、接待来访，倾听人民群众的意见、建议和要求，接受人民群众的监督，努力为人民群众服务。
各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当畅通信访渠道，为信访人采用本条例规定的形式反映情况，提出建议、意见或者投诉请求提供便利条件。
任何组织和个人不得打击报复信访人。
h3>四、作为一名村干部如何处理村民纠纷法律分析：
01
沉默有时候是最好的化解方式
由于村民的文化程度水平较低，他们觉得自己的利益受到损害，于是就跑到村委会去大声吼。因为矛盾双方，各说各有理，只能靠气势来胜过对方，所以会越吵越大声。而此时村干部在听取了他们的意见之后，有时候村干部参与讨论之后，会让这个矛盾变大。因为村民都想着村干部能站在自己的角度来，所以剩下的只有是更大的争吵。而相对此时村干部进行冷处理，用沉默来表示自己的立场与观点，或者可以让矛盾从中自行解决。因为村干部在村民心中还是有威望的，此时以不回应作为回应，村民自然要看到村干部的面子上，自行解决。
02
基于事实分析与化解
当村民出现琐事进行争吵时，村干部可以听取双方的意见，要分析矛盾的起因，经过与双方的立场。任何事情一个巴掌是拍不响的，所以双方的问题肯定是基于哪个点而出现的。此时村干部就要基于事实进行分析，要清楚他们为何有矛盾，通过交流协商方式，大事化小，小事化无，这样才能更好地解决村民的矛盾。
03借助外力求助来化解
有些村民的琐事并不是单靠某个人就可以化解的，他是需要一连续的人员进行动员才可以。所以当村干部遇到这种情况时，只能借助外力求助来化解，比如村民的亲戚，邻居或者朋友等，甚至是宗族力量等，这些都是有效的“外力”，他们可以更加高效来解决问题，让村民的矛盾得到化解。
04
放下面子，大小事都到场
有些村干部在上任时就有种“高高在上”的感觉，让村民觉得不平易近人，不好接触。其实这些是犯村干部的大忌，当村干部一定要亲民，一定要尊重村民，一定要为民办实事。当村民有发生矛盾时，一定要学会放在面子，大小事都要亲自到场，这些才能让村民觉得你是真心想帮他们解决问题。即使是村干部指导的方向错误引发矛盾，也不能回避，一定要勇于面对，只有这样才能更好地解决矛盾。
05
“软硬兼施”，顾全大局
有些村民可算是“刁民”，他们无理取闹，就是依靠自己的“权力”让村干部站在自己的这一边。对付这些村民，只能通过”软硬兼施“的方式 ，严厉打击这些无理取闹的村民。在偏远的地方，还有可能出现”黑势力“，这些行为严重影响村民的正常生活，所以在解决这类矛盾时，该采取硬措施就要采取，不可以纵容他们的违法行径。
村干部作为村民的”衣食父母官“，要脚踏实地为农民服务，替农民解惑，并带领农民奔小康的生活。在农村生活，琐事一定会出现，但如何解决村民的琐事，就应因地制宜，不可出现”一刀切“的粗暴方式。
法律依据；
《中华人民共和国民法典》
第一百零一条 居民委员会、村民委员会具有基层群众性自治组织法人资格，可以从事为履行职能所需要的民事活动。未设立村集体经济组织的，村民委员会可以依法代行村集体经济组织的职能。
第五十七条 法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
第六十一条 依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。
●村干部和村民沟通
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内容审核：黎雪雁律师
来源：临律-村干部如何与村民沟通 ，
