劳动诉讼需要准备哪些材料，劳动争议诉讼要提交以下这些材料：1、起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本;2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印件。劳动仲裁上诉流程和时间：1、劳动争议案
劳动争议诉讼要提交以下这些材料：
1、起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本;
2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印件。
劳动仲裁上诉流程和时间：
1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状；
2、法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理 ；
3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴的意味着自动撤诉。 劳动争议案件中，用人单位和劳动者可以委托律师或者代理人提起诉讼和应诉，非劳动争议案件的当事人不能够对该案件进行起诉和应诉。劳动争议的用人单位和劳动者对劳动仲裁裁决不服的而提起诉讼。
只有在争议案件经过仲裁委员会仲裁，当事人不服仲裁裁决的情况下，人民法院才受理当事人的起诉。劳动争议案件的当事人必须要有明确的被告和具体的诉讼请求。劳动争议案件的当事人不得超过法律规定时间，到法院起诉。当事人收到仲裁裁决书之日起15日内到法院起诉，法院才予受理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十六条 证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
《中华人民共和国劳动合同法》
第七十七条 【劳动者权利救济途径】劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 【工会监督检查的权利】工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第七十九条 【对违法行为的举报】任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。
法律分析：1、起诉和受理；2、审理前的准备；3、开庭审理；4、依法做出判决。劳动诉讼所需材料有：1、起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本；2、证明当事人主体资格的材料；3、受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。”根据上述规，民事诉讼的一般时效由两年延长为三年，但最长时效为20年。
法律分析：1、起诉人的身份材料，委托他人起诉的，需要授权委托书和代理人的身份材料；2、被告的具体信息；3、起诉状以及与被告人数相符的副本；4、证据或者证明材料；5、劳动仲裁裁决书或不予受理的裁决书。
法律依据：《最高人民法院关于人民法院登记立案若干问题的规定》 第六条 当事人提出起诉、自诉的，应当提交以下材料：
（一）起诉人、自诉人是自然人的，提交身份证明复印件；起诉人、自诉人是法人或者其他组织的，提交营业执照或者组织机构代码证复印件、法定代表人或者主要负责人身份证明书；法人或者其他组织不能提供组织机构代码的，应当提供组织机构被注销的情况说明；
（二）委托起诉或者代为告诉的，应当提交授权委托书、代理人身份证明、代为告诉人身份证明等相关材料；
（三）具体明确的足以使被告或者被告人与他人相区别的姓名或者名称、住所等信息；
（四）起诉状原本和与被告或者被告人及其他当事人人数相符的副本；
（五）与诉请相关的证据或者证明材料。
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内容审核：刘佳律师
来源：临律-劳动诉讼需要准备哪些材料，
