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公有承租房拆迁应当补偿地址：北京市北三环中路安贞桥西深房大厦10层10C 营天律师事务所
当然可以告。你可以以你现有的产权证明要求拆迁方进行赔偿。当然房屋所有权会基于拆迁而灭失，但拆迁的前提是征得拆迁当事人的同意且需签订拆迁协议。
如果企业因为拆迁变更地址，导致有些员工不能继续履行劳动合同，需要解除劳动合同，此时员工的补偿按照《劳动合同法》的规定进行。可以获得经济补偿金。如果员工不离职，那么双方可以就停产停业期间的工资进行约定。如果企业因拆迁而注销，那么此时劳动合同自然终结，也是按照《劳动合同法》的规定进行。
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苏州市拆迁新政：员工权益保障措施全面升级
苏州市拆迁新政旨在进一步加强对企业拆迁过程中员工权益的保障。根据新政策，企业拆迁时，将全面升级员工的补偿措施，确保员工的合法权益得到充分保护。新政策明确规定了员工补偿标准和程序，并强调了对特殊群体（如残疾员工、老年员工等）的关注和照顾。此外，新政策还要求企业在拆迁前提前通知员工，并提供转岗、再就业等支持措施，以减少员工的就业压力。苏州市政府将加强对新政策的宣传和监督，确保其有效实施，为企业拆迁员工提供更加公正、合理的补偿和保障。
在苏州市拆迁新政的指导下，企业拆迁过程中员工的权益得到了更充分的保护。新政策明确规定了员工的补偿标准和程序，并关注特殊群体的照顾。此外，企业还需提前通知员工，并提供转岗、再就业等支持措施，以减少员工的就业压力。苏州市政府将加强对新政策的宣传和监督，确保其有效实施，为企业拆迁员工提供更公正、合理的补偿和保障。
可以收集证据，向法院起诉，要求对方赔偿损失。
可以要求公司支付经济补偿金。
离婚后可以分户的。
可以协商，协商不成的话，可以要求公司支付经济补偿金然后走人。
可以写遗嘱，但没有房产证所以不一定能公证。但不公证，也是有法律效力的。可以邀请居委会或其他人做个证明。
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