淄博市桓台县房屋拆迁补偿2025,「劳动地图」2022年山西、山东最低工资标准,一、2022年山西省最低工资标准 1、第一档全日制用工月最低工资标准为1880元，全日制用工小时最低工资标准为10.8元，非全日制用工小时最低工资标准
一、2022年山西省最低工资标准
1、第一档全日制用工月最低工资标准为1880元，全日制用工小时最低工资标准为10.8元，非全日制用工小时最低工资标准为19.8元。
第一档适用地区:
(1)太原市:迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市、清徐县
(2)大同市:平城区、云冈区
(3)阳泉市:城区、矿区、郊区
(4)长治市:潞州区、襄垣县
(5)晋城市:城区、高平市、阳城县、泽州县、沁水县
(6)朔州市:朔城区、平鲁区
(7)忻州市:忻府区、原平市
(8)晋中市:榆次区、介休市
(9)临汾市:尧都区
(10)吕梁市:离石区、孝义市、汾阳市、柳林县
(11)运城市:盐湖区、河津市
2、第二档全日制用工月最低工资标准为1760元，全日制用工小时最低工资标准为10.1元，非全日制用工小时最低工资标准为18.5元。
第二档适用地区:
(1)太原市:阳曲县
(2)大同市:新荣区、云州区、左云县
(3)阳泉市:盂县、平定县
(4)长治市:潞城区、上党区、屯留区、沁源县、长子县
(5)朔州市:怀仁市、山阴县、应县、右玉县
(6)忻州市:代县、宁武县、河曲县、保德县
(7)吕梁市:交城县、兴县
(8)晋中市:昔阳县、寿阳县、太谷区、祁县、平遥县、灵石县
(9)临汾市:侯马市、霍州市、吉县、翼城县、襄汾县、洪洞县、乡宁县、蒲县、曲沃县
(10)运城市:永济市、临猗县、稷山县、绛县、新绛县、芮城县
3、第三档全日制用工月最低工资标准为1630元，全日制用工小时最低工资标准为9.4元，非全日制用工小时最低工资标准为17.2元。
第三档适用地区:
(1)太原市:娄烦县
(2)大同市:浑源县、阳高县、广灵县、天镇县、灵丘县
(3)长治市:平顺县、沁县、武乡县、壶关县、黎城县
(4)晋城市:陵川县
(5)忻州市:定襄县、繁峙县、神池县、五寨县、偏关县、岢岚县、静乐县、五台县
(6)吕梁市:交口县、方山县、岚县、临县、中阳县、石楼县、文水县
(7)晋中市:左权县、和顺县、榆社县
(8)临汾市:隰县、古县、汾西县、大宁县、永和县、安泽县、浮山县
(9)运城市:闻喜县、平陆县、垣曲县、夏县、万荣县
4、最低工资标准是否包含五险一金
未查到官方文件有相关规定或解释。
相关通知:《关于调整我省最低工资标准的通知》晋政办发〔2021〕81号。
查询网站:山西省人民政府官网
二、2022年山东省最低工资标准
1、第一档月最低工资标准为2100元，非全日制用工小时最低工资标准为21元。
第一档适用地区如下:
(1)济南市:历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区
(2)青岛市:市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区、即墨区
(3)淄博市:淄川区、张店区、临淄区
(4)东营市所辖县(区)
(5)烟台市:芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、蓬莱区、龙口市、莱州市、招远市
(6)潍坊市:潍城区、寒亭区、坊子区、奎文区、诸城市、寿光市
(7)威海市所辖市(区)
2、第二档月最低工资标准为1900元，非全日制用工小时最低工资标准为19元。
第二档适用地区如下:
(1)济南市:长清区、章丘区、济阳区、莱芜区、钢城区、平阴县、商河县
(2)青岛市:胶州市、平度市、莱西市
(3)淄博市:博山区、周村区、桓台县
(4)枣庄市:市中区、薛城区、滕州市
(5)烟台市:莱阳市、栖霞市、海阳市
(6)潍坊市:青州市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县、昌乐县
(7)济宁市:任城区、兖州区、曲阜市、邹城市、微山县
(8)泰安市:泰山区、新泰市、肥城市
(9)日照市所辖县(区)
(10)临沂市:兰山区、罗庄区、河东区
(11)滨州市:滨城区、邹平市、博兴县
3、第三档月最低工资标准为1700元，非全日制用工小时最低工资标准为17元。
第三档适用地区如下:
(1)淄博市:高青县、沂源县
(2)枣庄市:峄城区、台儿庄区、山亭区
(3)济宁市:鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、泗水县、梁山县
(4)泰安市:岱岳区、宁阳县、东平县
(5)临沂市:沂南县、郯城县、沂水县、兰陵县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县、临沭县
(6)德州市所辖县(市、区)
(7)聊城市所辖县(市、区)
(8)滨州市:沾化区、惠民县、阳信县、无棣县
(9)菏泽市所辖县(区)
相关通知:《关于公布全省最低工资标准的通知》鲁政字[2021]169号。
4、最低工资标准是否包含五险一金
用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。
相关通知:《山东省劳动和社会保障厅关于最低工资执行中几个具体问题的通知》鲁劳社函〔2006〕387号。《山东省人力资源和社会保障厅关于延长部分行政规范性文件有效期的通知》，鲁人社字〔2020〕177号，该通知第五条将上条规定延长有效期至2025年12月31日。
查询网站:山东省人民政府官网、山东省人力资源和社会保障厅官网
三、最低工资标准不包括的部分
以上各个地区最低工资标准均不包括以下部分:
1、加班加点工资;
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;
3、用人单位支付给劳动者的非货币性补贴;
4、法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。
这意味着劳动者所得的劳动报酬在除去以上部分后，不能低于最低工资标准。
四、疫情导致停工停产时，工资会低于最低工资标准吗?
《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定如下:
疫情导致停工停产超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行(常见情况为最低工资标准的70%)。
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国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；(二)社会平均工资水平；(三)劳动生产率；(四)就业状况；(五)地区之间经济发展水平的差异。山东省月最低工资标准为1910元、1730元、1550元。这是山东省连续9年调整最低工资标准，连续20年发布企业工资指导线。上调后月最低工资标准分为三档，第一档为1910元每月，第二档为1730元每月，第三档为1550元每月。同时小时最低工资标准也相应调整为三档，第一档为19.1元每时，第二档为17.3元每时，第三档为15.5元每时。根据相关法律规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地：最低工资标准。截至2022年4月1日，北京、天津、上海、江苏、浙江、福建、山东、河南、湖北、广东、深圳、重庆、四川13个地区的第一档月最低工资标准超过2000元。拓展资料：山东省平均工资？根据省统计部门提供的相关数据，经测算，2021年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资（以下简称省全口径平均工资）为69136元。按照国家和省有关规定，我省2021年度社会保险费（职工基本养老保险、失业保险、工伤保险）个人月缴费基数的上限为17284元，下限可继续执行度个人月缴费基数下限标准。其中，个别市执行的原口径平均工资低于省全口径平均工资的，报省人力资源社会保障厅备案后，2021年度可继续按原口径平均工资执行，今后逐步过渡到省全口径平均工资。法律依据：《山东省人力资源和社会保障厅关于公布2019年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的通知》根据省统计部门提供的相关数据，经测算，2019年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资（以下简称省全口径平均工资）为69136元。按照国家和省有关规定，我省2020年度社会保险费（职工基本养老保险、失业保险、工伤保险）个人月缴费基数的上限为17284元，下限可继续执行2019年度个人月缴费基数下限标准。
最低工资标准关系着每位劳动者的工作以及生活。诸多省份的最低工资标准都上调了，那山西省最低工资标准有调整吗?山西的最低工资标准涨了多少?下面就跟随律师来了解山西最低工资标准，希望这些知识能帮助到大家!
2022年山西省最低工资标准最新通知
根据《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
目前山西省的最低工资标准已经调整，目前执行的是2021年的，当然律师会密切关注、及时更新，为大家呈现最新的知识。
根据《山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知》：
各市、县人民政府,省人民政府各委、办、厅、局,各大中型企业,中央驻晋单位:
根据《山西省最低工资规定》和《最低工资规定》精神,结合我省经济社会发展、城镇居民消费水平提高的实际,并考虑社会保障和住房公积金等因素,省人民政府决定对现行最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下:
一、提高最低工资标准。现行月最低工资标准为一类1880元、二类1760元、三类1630元。
同时,相应提高小时最低工资标准。调整后,全日制小时最低工资标准依次为一类10.8元、二类10.1元、三类9.4元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类19.8元、二类18.5元、三类17.2元。
二、本通知中所指的最低工资标准,是剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资:
(一)加班加点工资；
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴；
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
三、调整后最低工资标准自2021年9月6日起实行。
法律分析：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；(二)社会平均工资水平；(三)劳动生产率；(四)就业状况；(五)地区之间经济发展水平的差异。确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
法律分析：地名在以下情况下可以作为商标注册：县级以下行政区划的称谓和其他地理区域的名称，包括乡镇、街道、胡同、山川河流等地名，经国家商标总局核准均可以作为商标注册。
法律依据：《中华人民共和国商标法》第十条下列标志不得作为商标使用：(一)同中华人民共和国的国家名称、国旗、国徽、国歌、军旗、军徽、军歌、勋章等相同或者近似的，以及同中央国家机关的名称、标志、所在地特定地点的名称或者标志性建筑物的名称、图形相同的;(二)同外国的国家名称、国旗、国徽、军旗等相同或者近似的，但经该国政府同意的除外;(三)同政府间国际组织的名称、旗帜、徽记等相同或者近似的，但经该组织同意或者不易误导公众的除外;(四)与表明实施控制、予以保证的官方标志、检验印记相同或者近似的，但经授权的除外;(五)同“红十字”、“红新月”的名称、标志相同或者近似的;(六)带有民族歧视性的;(七)带有欺骗性，容易使公众对商品的质量等特点或者产地产生误认的;(八)有害于社会主义道德风尚或者有其他不良影响的。县级以上行政区划的地名或者公众知晓的外国地名，不得作为商标。但是，地名具有其他含义或者作为集体商标、证明商标组成部分的除外;已经注册的使用地名的商标继续有效。
法律主观：不管什么时代，劳动者最关心就是工资的问题，很多地方都有对工资的相关规定。山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知各市、县人民政府,省人民政府各委、办、厅、局,各大中型企业,中央驻晋单位:根据《山西省最低工资规定》(省政府令第218号)和《最低工资规定》(劳动保障部令第21号)精神,结合我省经济社会发展、城镇居民消费水平提高的实际,并考虑社会保障和住房公积金等因素,省人民政府决定对现行最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下:一、提高最低工资标准。将现行月最低工资标准由一类1620元、二类1520元、三类1420元、四类1320元,依次调整为1700—1—元、1600元、1500元、1400元。同时,相应提高小时最低工资标准。调整后,全日制小时最低工资标准依次为一类9.8元、二类9.2元、三类8.6元、四类8.0元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类18.5元、二类17.4元、三类16.3元、四类15.2元。二、本通知中所指的最低工资标准,是剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资:(一)加班加点工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。三、调整后最低工资标准自2017年10月1日起实行。山西省人民政府办公厅2017年9月25日相关知识：最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。根据有关规定，“在劳动者提供正常劳动情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除‘延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，法律法规和国家规定的劳动者福利待遇’等几项后，不得低于当地最低工资标准。”对劳动者实行包吃包住，属于用人单位给予职工的福利，因此，用人单位不能将此计算在劳动者的工资内，更不能因此使支付的货币工资低于最低工资标准。以上就是山西最低工资标准，希望对大家有所帮助。
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文章来源参考：【头条】2025淄博市桓台县房屋拆迁补偿政策，桓台县棚户区改造2020本文到此结束，希望对您有所帮助，欢迎我们的本网站以便快速找到！
投稿：鲁灵涵
内容审核：吴海丽律师
