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法律分析：劳动纠纷解决：深圳劳动局的免费律师在线咨询服务旨在解决劳动纠纷。这包括工资争议、解雇纠纷、劳动合同问题等。律师将根据法律知识提供咨询，协助解决问题。法律咨询：该服务也提供法律咨询，劳动者可以咨询有关劳动法律的问题，以便了解自己的权益和义务。法律依据：劳动法、劳动合同法：中国劳动法是解决劳动纠纷的主要法律依据。它规定了劳动者的权益和雇主的责任，包括工资支付、工时、工伤赔偿等方面的规定。深圳市相关法规：深圳市可能有一些地方性的法规，用于具体实施和管理劳动法律事务。这些法规也是提供在线咨询服务的法律依据之一。综上，深圳劳动局的免费律师在线咨询服务旨在帮助劳动者解决劳动纠纷和提供法律咨询，可以拨打12348咨询。安启博律师为您解答。
法律分析：1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000-2000元；超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
法律依据：《中华人民共和国律师法》 第二十八条 律师可以从事下列业务：
（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；
（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；
（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；
（四）接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；
（五）接受委托，参加调解、仲裁活动；
（六）接受委托，提供非诉讼法律服务；
（七）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。
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法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
法律分析：为了保障人民的权益以及加快建设法治社会，促进社会和谐健康发展，我国有提供免费法律援助，申请免费法律援助，需要满足经济困难的条件。
法律依据：《法律援助条例》第十三条 本条例所称公民经济困难的标准，由省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域经济发展状况和法律援助事业的需要规定。
第十条 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：(一)依法请求国家赔偿的；(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；(三)请求发给抚恤金、救济金的；(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；(五)请求支付劳动报酬的；(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
法律分析：深圳星途律师团队是以民商法业务为主导，以企业法律顾问服务为核心的综合性律师服务团队。至今，团队已处理数千起劳动争议、公司股权、合同债务、婚姻家事、知识产权等各类诉讼及非诉讼案件，已为上百家政府、企事业单位提供法律顾问服务。谈自成律师，咨询电话：15112689368（微信）。办公地址：深圳市宝安区新安街道3区中粮地产集团中心26楼 广东鹏浩律师事务所。代理因辞退、拖欠工资、没签劳动合同、竞业限制、保密纠纷、工伤引起的劳动争议仲裁、劳务合同纠纷、一审、二审、公司法律顾问等。
法律依据：《劳动仲裁法》第三条：解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
《劳动仲裁法》第四条：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《劳动仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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文章来源参考：【头条】2025青岛厂房拆除，2020青岛拆迁本文到此结束，希望对您有所帮助，欢迎我们的本网站以便快速找到！
投稿：王小文
内容审核：冯立影律师
