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人才绿卡申请条件,人才绿卡怎么申请:今日征拆法律知识更新

  • 发布时间:

    2025-02-06 12:56:38
  • 作者:

    圣运律师
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人才绿卡申请条件,人才绿卡申请条件,法律分析:(一)人才绿卡申请人原则上年龄应小于55周岁,特殊情况可适度放宽。 (二)主卡成功申领满1年之后,方可申领相关副卡。 (三)按照申领条件第(一)款第4点之“现担任中高级管理职务”申请、且本人年龄

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一、人才绿卡申请条件,人才绿卡申请条件

法律分析:(一)人才绿卡申请人原则上年龄应小于55周岁,特殊情况可适度放宽。

(二)主卡成功申领满1年之后,方可申领相关副卡。

(三)按照申领条件第(一)款第4点之“现担任中高级管理职务”申请、且本人年龄在45周岁以下的,应具备全日制本科以上(含本科)学历。

法律依据:《人才绿卡制度》 凡符合本市引进人才需求,每年在本市创业或工作超过6个月的,非广州市户籍的境内居民,香港特别行政区、澳门特别行政区居民,台湾地区居民以及外国人,持中国护照、拥有国外永久(长期)居留权且国内无户籍的留学人员和其他人员,在本市有合法住所,符合以下条件之一的,可申领人才绿卡。

(一)经我市认定或审核确认的高层次、高技能人才,包括:

1.中国科学院或中国工程院院士。

2.享受国务院特殊津贴人员,海外高层次人才引进计划、“万人计划”专家,全国杰出专业技术人才,“百千万人才工程”国家级人选,国家、省(部)级突出贡献中青年专家,国家重点学科、重点实验室学术技术带头人,“中华技能大奖”获得者,全国和省级技术能手,世界技能大赛获奖选手。

3.国家和省(部)级自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖项目主要完成人,“珠江人才计划”、“广东省培养高层次人才特殊支持计划”等省级人才工程入选者。

4.在本市年度重点项目主要承办单位,或本市战略性主导产业重点项目主要承办单位,或本市认定的总部企业等,现担任中高级管理职务或任职骨干技术岗位的人员。

5.广州市杰出专家、优秀专家、青年后备人才,广州市“百人计划”入选者,广州市产业领军人才,以及经我市认定或审核确认的其他高层次、高技能人才。

(二)具有一定海外工作、学习和创新创业经历经验的海外高层次人才,包括:

1.在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者。

2.在国际知名企业(或世界500强企业)从事3年以上研发、管理等工作并担任过中高级职务的人才。 

3.掌握核心技术,拥有自主知识产权,且技术成果达到国际先进或国内领先水平,具有较好的市场前景和产业化潜力的领军型人才。

4.有丰富的海外创新创业经历,并在本市重点产业领域中带技术、带项目、带资金来穗创业,有助于提升我市相关产业发展水平的领军型人才。

(三)具有正高级以上专业技术资格,并具有相关领域从业经历10年以上的专家。

(四)具有“985工程”或“211工程”普通高等教育研究生学历并有博士学位,或者具有全球前300名的国外一流大学研究生学历并有硕士以上学位的人员。

(五)具有高级技师职业资格,所从事的工种(岗位)符合我市紧缺工种(职业)目录的人才。

(六)持有《外国专家证》或《中华人民共和国外国人工作许可证》(A类)的高端外籍人才,以及在广东自贸试验区广州南沙新区片区范围内工作并经自贸试验区管委会认定的港澳人才和外籍人才。

(七)工资性年收入达到60万元人民币以上,且年缴纳个人所得税达到12万元人民币以上在穗就业的港澳台人员及外籍人员。上述标准随广州市人均工资水平变化适当调整。

(八)符合我市经济社会发展需要,经有关部门认定具有某种特殊技能或专长的人才。

二、人才绿卡怎么申请

法律分析:单位出具证明,个人准备资料,去当地人才中心申请。

法律依据:《中华人民共和国外国人永久居留管理条例(征求意见稿)》 第一条 为了进一步扩大对外开放,规范外国人在中国境内永久居留管理,保障取得永久居留资格外国人(以下称永久居留外国人)的合法权益,依据《中华人民共和国出境入境管理法》,制定本条例。

三、人才绿卡怎么申请?

法律分析:

单位出具证明,个人准备资料,去当地人才中心申请。

法律依据:

《中华人民共和国外国人永久居留管理条例(征求意见稿)》 第一条 为了进一步扩大对外开放,规范外国人在中国境内永久居留管理,保障取得永久居留资格外国人(以下称永久居留外国人)的合法权益,依据《中华人民共和国出境入境管理法》,制定本条例。

四、花都人才绿卡怎么申请

法律分析:申领花都区人才绿卡的人员,应当如实填写《广州市花都区人才绿卡申请表》,由本人或工作单位向区人力资源和社会保障局申请,并提交下列材料原件(原件经验证后退回)和复印件: 1.学历、学位证书,职业资格证书,专业技术资格证书或者相关高层次人才、中高级高管人员证明材料。2.有效的身份证明。3.婚姻状况证明材料。4.已经与用人单位签订聘用合同或者劳动合同的申领人,应当提交聘用合同或者劳动合同。

法律依据:《花都区人才绿卡暂行实施办法》第四条 申领程序。

(一)申报。申领花都区人才绿卡的人员,应当如实填写《广州市花都区人才绿卡申请表》(一式3份),由本人或工作单位向区人力资源和社会保障局申请,并提交下列材料原件(原件经验证后退回)和复印件:

1.学历、学位证书,职业资格证书,专业技术资格证书或者相关高层次人才、中高级高管人员证明材料。

2.有效的身份证明:(1)具有外国国籍的提交本人护照,具有港澳台身份的,提交本人《港澳居民来往内地通行证》或《台湾居民来往大陆通行证》;(2)取得外国永久(长期)居留权、仍持有中国护照的人员,提交本人护照和外国永久(长期)居留证明;(3)其他非广州户籍的人员,提交本人居民身份证和户口本。

3.婚姻状况证明材料。

4.已经与用人单位签订聘用合同或者劳动合同的申领人,应当提交聘用合同或者劳动合同;如果申报人是以第二条第(二)款第3项为申领条件的,还应当提供收入证明和纳税证明;已经在本区创业的申领人,应当提交投资或者经营业绩的相关证明;已经入境的境外申领人,应当提供合法的入境证明。

(二)核定。区人力资源和社会保障局自收到申请材料之日起10个工作日内,完成审核和认定。

(三)制证。区公安分局收到制证信息后,依据《广州市花都区人才绿卡申领指南》在15个工作日内完成制证。

(四)发证。花都区人才绿卡完成制作后,区公安分局依据《广州市花都区人才绿卡申领指南》在3个工作日内送区人力资源和社会保障局进行发放。

五、广州市人才绿卡申请条件

广州市人才绿卡申请条件如下所示:1、每年在广州市创业或工作超过6个月的,非广州市户籍的境内居民,在广州市有合法住所;2、经本市认定或审核确认的高层次人才、高技能人才或具有一定海外工作、学习和创新创业经历经验的海外高层次人才,可申领人才绿卡。法律依据:《人力资源市场暂行条例》第七条 国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系,发挥市场在人力资源配置中的决定性作用,健全人力资源开发机制,激发人力资源创新创造创业活力,促进人力资源市场繁荣发展。第十一条 国家引导和促进人力资源在机关、企业、事业单位、社会组织之间以及不同地区之间合理流动。任何地方和单位不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。第十三条 国家鼓励开展平等、互利的人力资源国际合作与交流,充分开发利用国际国内人力资源。人才绿卡有哪些用途1、外籍人员可凭人才绿卡直接办理外国人就业证或外国专家证,同时可持人才绿卡及外国人就业证或外国专家证,凭用人单位公函等直接到市公安局办理2至5年长期居留证件。不办理居留证件的,可凭人才绿卡及用人单位公函等换发入境有效期不超过5年,停留期限不超过180天的零次、一次、二次或者多次R字签证;2、可参加本市专业技术职务任职资格评审、本市现有职称类政策性考试、职业技能培训和国家职业资格鉴定。获得本市或省颁发的资格证书,可按规定申请技能晋升培训补贴;3、随迁子女学前教育阶段,符合年龄要求的,具有报名参加实际居住地所在区教育部门办幼儿园电脑派位的资格;义务教育阶段,由实际居住地所在区教育部门按本市户籍居民同等待遇安排到公办学校含政府在民办学校购买的学位就读;参加高中阶段学校招生考试,在报考范围上享受与本市户籍考生同等待遇,可报考公办普通高中、民办普通高中和中等职业学校;4、可按照国家和本市有关规定,在本市申请办理普通护照、往来港澳通行证、往来台湾通行证及各类签注。

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投稿:董安

内容审核:黄旭晖律师

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