租赁的工厂遭拆迁怎么办,租赁的工厂遭拆迁怎么办,法律分析：一般情况下，租赁的工厂被拆迁后，承租人可以获得以下的补偿，通常包括：1、停产停业损失的补偿；2、临时安置补偿；3、搬迁费用。由搬迁数量、距离来计算，双方可协商决定。若提前搬迁还有奖励
法律分析：一般情况下，租赁的工厂被拆迁后，承租人可以获得以下的补偿，通常包括：1、停产停业损失的补偿；2、临时安置补偿；3、搬迁费用。由搬迁数量、距离来计算，双方可协商决定。若提前搬迁还有奖励费用；4、房屋拆迁费。按厂房标准进行补偿。没有房产证的，可以按照厂房或是靠近厂房标准来算。
法律依据：《中华人民共和国拆迁装修赔偿》第九条规定，拆迁人可以自行实施拆迁，也可委托拆迁承办人实施拆迁。拆迁人自行实施拆迁的，必须具有拆迁承办人的资格；委托拆迁承办人实施拆迁的，拆迁人和拆迁承办人应订立拆迁委托合同，报房屋拆迁行政管理部门备案。房屋拆迁行政管理部门不得接受拆迁委托。拆迁人应当按规定向拆迁承办人交付委托拆迁费，向房屋拆迁行政管理部门缴纳拆迁管理费。
法律分析：通常情况下，如果当事人租赁的厂房被依法拆迁的，承租人可以获得的补偿包括：1、房屋拆迁费。按厂房的标准给予补偿，标准各地不一；2、构附着着物补偿费包含：地坝、水池、植物、道路、堡坎；3、设备折旧处理。提供购入发票，作折旧处理补偿；4、搬迁费。按搬迁数量、距离做测算，双方商定。提前搬迁的还有奖励费用。
法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第二十五条 房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定，就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项，订立补偿协议。
补偿协议订立后，一方当事人不履行补偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依法提起诉讼。
法律分析：一般工厂搬迁工人是没有补偿的，但是工厂搬迁变更工作地点，如果员工不原意继续履行合同，可以要求企业支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算:不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终上前十二个月的平均工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个目工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算:不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高干用人单位所在直辖市，设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职T月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终上前十一个日的平均工资
法律分析：工厂搬迁,员工不去的,一般不补偿。工厂搬迁属于客观情况发生重大变化,致使劳动合同已经不能继续履行的,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应
当向劳动者支付经济补偿
(—)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能
继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 违反解除或者终止劳动合同的法律责任用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿
法律分析：如果员工是因为工厂要搬迁才离职的，可以得到工厂给付的一定经济补偿。经济补偿费是按照劳动者在本单位工作的年限，和每满一年支付一个月的标准来支付的。如果是六个月以上不满一年的，按一年计算。如果是不满六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。
法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第八条 为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要，有下列情形之一，确需要征收房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收决定：
（一）国防和外交的需要；
（二）由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要；
（三）由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要；
（四）由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要；
（五）由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要；
（六）法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。
●租赁的工厂遭拆迁怎么办理
●租赁的工厂遭拆迁怎么办手续
●租赁的厂房被拆迁会赔偿吗
●租的工厂拆迁怎么补偿
●租赁厂房遇到拆迁怎么办
●租厂房被拆如何赔偿
●如果租的厂房被拆有补助吗
●租的工厂被征收
●工厂拆迁租户拆迁补偿
●厂房出租遇到拆迁
●租赁的工厂遭拆迁怎么办理
●租赁的工厂遭拆迁怎么办理
●租的工厂拆迁怎么补偿
●租赁的厂房被拆迁会赔偿吗
●租赁厂房遇到拆迁怎么办
●租厂房被拆如何赔偿
●如果租的厂房被拆有补助吗
●租的工厂被征收
●工厂拆迁租户拆迁补偿
●厂房出租遇到拆迁
●厂房搬迁工人有补偿吗，工厂搬迁工人有补偿吗:今日征拆法律知识更新
●工厂搬迁不去怎么赔？，工厂搬迁员工不去怎么补偿标准:今日征拆法律知识更新
●工厂要搬迁工人有赔偿吗，工厂搬迁员工不去怎么补偿标准:今日征拆法律知识更新
●工厂拆迁员工不去不给赔偿怎么办，工厂拆迁不去的员工不给赔偿怎么办:今日征拆法律知识更新
●工厂遇拆迁工人怎么办，工厂要拆迁员工怎么办:今日征拆法律知识更新
●工厂搬迁不去怎么赔，工厂搬迁员工不去怎么补偿标准:今日征拆法律知识更新
●工厂搬迁工人不去有赔偿吗，工厂搬迁员工不去怎么补偿标准:今日征拆法律知识更新
●工厂拆迁补偿规定是怎样的？，工厂拆迁员工有补偿吗:今日征拆法律知识更新
●拆迁工厂应该应该怎么补偿，工厂拆迁员工怎么补偿:今日征拆法律知识更新
●工厂拆迁补偿规定是什么，工厂拆迁工人补偿标准:今日征拆法律知识更新
●工厂拆迁赔偿标准大概是多少，厂房拆迁赔偿标准:今日征拆法律知识更新
●工厂征地拆迁赔偿标准，工厂拆迁补偿标准:今日征拆法律知识更新
●厂里拆迁怎么赔偿呢，工厂拆迁员工有补偿吗:今日征拆法律知识更新
●如果工厂拆迁有补偿吗，工厂拆迁员工有补偿吗:今日征拆法律知识更新
●工厂在自己家拆迁有补偿嘛，工厂拆迁了工人有补偿吗:今日征拆法律知识更新
●工厂拆迁怎样赔偿，工厂拆迁员工怎么补偿:今日征拆法律知识更新
●工厂房拆迁有赔偿吗？，厂房拆迁和住房拆迁哪个赔偿多:今日征拆法律知识更新
●工厂拆迁怎样赔偿？，工厂拆迁员工怎么补偿:今日征拆法律知识更新
●拆迁工厂是否有拆迁补偿？，工厂拆迁员工有补偿吗:今日征拆法律知识更新
●工厂被拆迁怎么赔偿，工厂拆迁员工怎么补偿:今日征拆法律知识更新
文章来源参考：【头条】，租赁的工厂遭拆迁怎么办手续本文到此结束，希望对您有所帮助，欢迎我们的本网站以便快速找到！
投稿：郑若
内容审核：黎雪雁律师
