公积金转出怎么操作,公积金转出怎么操作,公积金转出一般需要经过以下步骤：1、到原单位办理公积金转出申请：需要填写公积金转出申请表，同时提供身份证明、劳动合同、离职证明等相关材料；2、原单位审核转出申请：原单位负责审核公积金转出申请，确认申请
公积金转出一般需要经过以下步骤：
1、到原单位办理公积金转出申请：需要填写公积金转出申请表，同时提供身份证明、劳动合同、离职证明等相关材料；
2、原单位审核转出申请：原单位负责审核公积金转出申请，确认申请人是否符合转出条件，如未交纳足额的公积金、存在未处理完的贷款等情况，可能会影响公积金转出申请的处理；
3、原单位办理公积金转出手续：原单位在审核通过后，会将公积金转出申请转发至公积金管理中心办理转出手续；
4、公积金管理中心确认转出：公积金管理中心会对转出申请进行审批，确认申请人是否符合转出条件，如确认无误，会将公积金转出到申请人指定的接收单位。
公积金转出需要的资料如下：
1、个人身份证明：包括办理转移手续的个人的有效身份证明，如身份证、护照等；
2、公积金账户信息：包括个人公积金账户号码、开户银行等信息；
3、目标地区公积金账户信息：包括目标地区公积金账户的开户银行、账户号码等信息；
4、申请转移的书面材料：包括申请书等书面材料。
综上所述，公积金转出申请中涉及到的相关材料和手续可能会因地区和具体情况而有所不同，建议事先咨询当地公积金管理中心或人力资源和社会保障局，了解具体操作流程和要求。
【法律依据】：
《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
法律分析：答：公司员工因工作的调动或者转换离开本地的，需要将公积金进行转移。可以选择在一定期限内，到住房公积金中心办理相关手续。
法律依据：《住房公积金管理条例》 第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
单位调整或职工工作发生变动，单位压职办理住房公积金的转移手续包括同成转移和异地转移。职工因为劳动合同期限届满或者是其他原因与单位终止劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续，具体的步骤如下∶1、职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明;2、由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联\"住房公积金转移通知书\"，送交归集部门办理转移手续。3、办理的相关要件;4、住房公积金转移申请书;5、公积金管理中心可能要求提供的其他材料。法律依据：《住房公积金管理条例》第15条第2款 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
法律分析：1、打开当地的《住房公积金管理中心》官网，点击《网上办事大厅》；2、假如没有购买数据证书则选择《非数据证书登录》，由公司的专办员登录操作即可；3、找到职工信息变更的个人调入，点击《单位业务申报--职工信息变更--个人调入--(+)的符号》；4、点击(+)符号后，填写相关的信息，点击确定；5、点击已添加了的转入员工信息打上勾，随后点击《提交》；6、点击《单位业务申报--预约管理--申报预约--选择日期--查询---选择打勾》，按照提示预约；7、完成以上步骤后，此时回到所在地的《住房公积金管理中心》官网，点击《办事服务--表格下载》；8、找到需要的表格下载到电脑后，填写好相关的信息，并且打印出来签名盖章即可
法律依据：《住房公积金管理条例》
第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。
法律分析：医务人员造成医疗事故，需要承担行政责任。医疗事故情节较重的，或由于医院严重管理混乱而致的医疗纠纷，卫生行政机关可暂扣或吊销直接责任人的《医师职业证书》或《护士职业证书》，暂扣或吊销责任医疗单位的行医许可证。
法律依据：《医疗事故处理条例》第二条，本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
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投稿：董仪
内容审核：罗思章律师
