公积金封存了怎么转到新单位,公积金封存了怎么转到新单位,一、公积金封存了怎么转到新单位1、公积金封存了转到新单位的方法包括：（1）职工应该在新单位的归集部门开立公积金账户，并提供相关的开户证明；（2）然后由用户前往公积金管理中心填写“住房公
一、公积金封存了怎么转到新单位
1、公积金封存了转到新单位的方法包括：
（1）职工应该在新单位的归集部门开立公积金账户，并提供相关的开户证明；
（2）然后由用户前往公积金管理中心填写“住房公积金转移通知书”，包括转入、转出单位的全称以及所属的归集部门，同时包括转移金额；
（3）公积金管理中心审核通过之后就会办理相关转移手续，用户可以持公积金卡查询转移情况。
2、法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
二、住房公积金提取流程有哪些
1、首先，需要本人提供个人的真实身份证及其复印件，而且，需要根据支取住房公积金的不同目的，分别提供不同的、相应的证明材料；
2、去职工当初公积金缴存开户的住房公积金管理部门办理；
3、经当地的住房公积金管理部门审核之后，确认情况是否符合住房公积金提取条件，确定所提交的证明材料是否是真实并且合法的；
4、住房公积金管理中心是需要在申请之日起的3个工作日审核完成的，并且会尽快通知。
封存的公积金转入新单位的流程如下：1、提供相关材料：需要提供身份证、公积金账户封存证明和新单位的劳动合同等相关材料；2、向原缴存单位申请解封：需要向原缴存单位申请解封公积金账户，同时提供新单位名称、地址、电话等信息；3、填写转移申请表：填写公积金转移申请表并提供相关证明材料，提交到原缴存单位或当地住房公积金管理中心；4、等待审核：提交转移申请后，需要等待原缴存单位或住房公积金管理中心的审核；5、转移公积金：审核通过后，原缴存单位或住房公积金管理中心会将公积金转移至新单位的公积金账户中。离职了公积金提取条件：1、解除劳动合同或者与单位解除聘用关系：个人需要与原单位解除劳动合同或者聘用关系，例如因自己的原因离职或被单位辞退等；2、无当前缴存单位：个人需要在离职后无当前缴存单位，即没有继续在缴存公积金的单位；3、达到提取条件：个人需要根据当地公积金管理中心的规定，达到相应的提取条件，例如在某些地区，个人离职后需要达到一定的缴存年限或者满足一定的年龄要求等；4、提供相关证明材料：个人需要提供相关的证明材料，例如身份证、公积金账户信息、劳动合同等。综上所述，封存的公积金是指由于职工离职、单位破产、歇业等原因而被冻结的公积金账户。【法律依据】：《中华人民共和国住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
直接去公积金管理中心办理解封手续就能解封了。新单位启封公积金步骤：1、目前的公积金账户封存在原单位，应当是由原单位办理转出或封存入管的。2、若由于单位已经解散了，无法联系原单位办理转出或封存入管手续的，可以自行至单位所在区的公积金管理部门申请委托转移。3、转移成功后，再将本人的公积金账号告知新单位公积金经办人员，由新单位办理转入启封和汇缴手续。4、职工办理住房公积金账户委托转移手续需要携带职工本人的身份证原件和复印件。公积金提取需要提供相关证明材料有以下：1、职工申请提取住房公积金时应当提供本人身份证及复印件。2、购买预售商品房(含经济适用房)的，这些人群，已备案的《商品房预售合同》及首付款收据，具备这些条件;购买二手房的，提供《房地产买卖契约》及《契税完税证》，作为基础证明;购买拆迁还建房的，如果购买的是这种房屋，提供市房产管理部门印制的《拆迁还建协议书》及交房款收据。3、自建、翻建、大修具有产权的自住住房的，如果住户属于这种情况，应提供承办银行(我们是建行)行政主管部门，权威部门，或房产管理部门批准的规划、施工文件或危房鉴定证明，二选一即可，房屋产权人与施工单位签订的建筑工程施工合同，具备这种合同的，工程预算或决算及原《房屋所有权证》。4、离休、退休的，如果住户属于这种情况，应提供人事、劳动部门核发的离退休证，作为相关证明;不能提供离退休证的，特殊情况，应提供人事、劳动部门出具的相关证明或养老金领取证明。5、职工及家庭成员因重大疾病或发生重大伤害事故导致生活艰难的，生活面临巨大压力，应提供二级甲等以上医疗机构出具的诊断证明和病案、二级甲等才有效，病人的医保卡、当期治疗费用发票。非职工本人患病的，不是其本人的话，还应提供婚姻证明或者亲属关系证明。6、完全丧失劳动能力或重度残疾，并与单位终止劳动关系的，不再存在劳动关系，应提供与原单位，就是自己工作过的单位，终止劳动关系证明、市(县)劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论或医院证明。7、出境定居的，应出具出境定居人员审批表，或公安机关签发的出境定居有效证明。8、偿还住房贷款的，应提供贷款发放银行出具的截止申请提取日贷款余额证明，必须是由银行发布的。其中，偿还商业性住房贷款的，属于是商业性的，还应提供借款人与贷款发放银行签定的商业性住房借款合同。9、享受城镇较低生活保障的，应提供《城市居民较低生活保障证》或劳动、工会等部门提供的其他有效证明。10、支付房租的，应提供房屋租赁登记备案证明或房屋租赁协议书、二者可以选择其一，支付房租发票、单位或有关部门出具的家庭收入证明。11、因自然灾害或其他突发事件造成家庭生活严重困难的，如果经济压力比较大的话，应提供县(区)以上人民政府有关部门出具的突发事件证明、说明相关的问题，大额支出费用单据，职工及家庭其他成员的收入证明。12、进城务工人员或职工户口在本市辖区以外并与所在单位终止劳动关系的，不再存在雇佣关系，应提供与单位解除劳动关系证明、户籍证明。13、职工死亡或者被宣告死亡的，应提供死亡或者被宣告死亡的证明，证明已经死亡。属于亡者法定继承人的，具备法律效益的继承人，应提供继承人身份证、户口簿、法定继承证明;属于亡者指定继承人或受遗赠人的，如果是这种情况的话，应提供继承人或受遗赠人经公证的指定继承证明、身份证。14、与单位终止劳动关系一年以上未再就业的，没有工作的，应提供与单位解除劳动关系证明或《失业证》。15、同时申请提取配偶及直系亲属住房公积金条件的，如果不是本人直接参与的话，除提供符合上述提取条件所需资料外，这些基本的必备材料，还应提供配偶和直系亲属的身份证、结婚证、户口簿或者亲属关系证明及复印件。16、代他人办理提取住房公积金的，也就是第三人帮忙的话，除提供符合上述提取条件所需材料外，须同时提供提取人出具的书面委托书和代领人身份证及复印件。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。 单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。 住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。 单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
公积金封存转移到新单位的方式如下：1、职工跟新单位签订了正式的劳动合同之后，去住房公积金领取接收单，同时还要去原来的用人单位领取一份公积金转移证明文件；2、在职员工带着转移证明文件、接收单、本人的身份证、公积金卡到原来住房公积金管理中心办理转移手续；3，提交相关的资料；4，公积金转移之后缴纳比例是否有变动有可能有一定的变动，因为每个单位在给员工缴纳公积金的时候，是根据单位的利润进行决定的，目前国家规定的缴纳比例是在百分之十二左右，在缴纳公积金的时候，员工和单位都必须要承担一半的费用。公积金封存转移到新单位需要的资料有什么1、个人住房公积金；2、异地转入申请表；3、个人身份证复印件；4、个人授权委托书；5、办事专员身份证复印件；6、个人公积金账号启封申请书。7、公积金个人账户市内转移申请书、身份证复印件、委托书、办理人员的身份证复印件、个人公积金账户起封申请书。公积金封存转移到新单位提取流程有哪些？1、准备资料，本人携带身份证原件及复印件，根据不同地区规定，提供相应证明材料；2、单位盖章，职工在所在单位领取并填写申请书，单位需要签字盖章；3、带材料到开户行办理手续职工携带相应材料，到工资卡开户行进行办理相关手续；4、管理中心审核资料住房公积金管理中心审核材料真实性、合法性和提取条件。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
法律分析：一般情况下，换了工作，社保和公积金不需要自己去转移，单位会帮员工弄好的。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
注：社保的缴纳涉及到办户口、居住证、通行证、买房买车等方面，公积金涉及到贷款买房，因此不可随意中断。换工作时最好与用人单位沟通好接续事宜，保证顺利对接。
职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续，具体步骤如下：
（1）职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明；
（2）由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
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投稿：宋爽
内容审核：圣运律师
