雇人杀人怎么判刑，雇凶杀人怎么判:今日征拆法律知识更新-北京圣运律师事务所

雇人杀人怎么判刑,雇人杀人怎么判刑,法律分析：雇人进行杀人的，属于共同犯罪，雇主方及实际杀人方均应以故意杀人罪进行定罪处罚，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二十

雇人杀人怎么判刑，雇凶杀人怎么判:今日征拆法律知识更新

一、雇人杀人怎么判刑,雇人杀人怎么判刑

法律分析：雇人进行杀人的，属于共同犯罪，雇主方及实际杀人方均应以故意杀人罪进行定罪处罚，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二十五条　【共同犯罪的概念】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。

二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百三十二条　【故意杀人罪】故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

二、雇凶杀人怎么判

法律分析：雇凶杀人怎么处罚

依据《刑法》关于故意杀人罪及共同犯罪的规定，所谓雇凶杀人属故意杀人罪，虽然其本人没有亲自参与杀人的行为，但行为人是在其授意的情况下才有所作为的，雇佣者本人具有严重的社会害危性，在整个犯罪过程中是主犯，故该种犯罪一般会判除死刑。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十二条故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

三、故意杀人怎么判

法律分析：根据我国法律规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十二条故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

四、故意杀人罪怎么判

一、故意杀人罪怎么判1、故意杀人罪的判刑如下：（1）犯故意杀人罪，情节较轻的，处3年以上10年以下有刑；（2）如果属于情节严重的，应当判处死刑或者无期徒刑，如出于图财、奸淫、对正义行为进行报复、毁灭罪证、嫁祸他人、暴力干涉婚姻自由等卑劣动机而杀人。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十二条【故意杀人罪】故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。第二十三条【犯罪未遂】已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。二、故意杀人罪的特征是什么故意杀人罪的特征如下：1、侵犯的客体是他人的生命权利，是故意杀人罪区别于其他犯罪的本质特征；2、在客观方面表现为非法剥夺他人生命的行为；3、主体是一般主体，即凡年满14周岁，具有刑事责任能力的自然人，都可以成为本罪的主体；4、在主观方面是故意，即行为人在主观上具有非法剥夺他人生命的目的。