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合肥落户新政策，合肥落户政策2022:今日征拆法律知识更新

发布时间：
2025-01-09 15:16:58
作者：
圣运律师
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合肥落户新政策,合肥落户新政策,法律分析：市内有国有土地上购买成套商品住宅房、单位集资房、福利房、遗赠房、拍卖所得房等，通过合法途径取得的合法固定成套住宅房(不包括回迁安置房和商业、门面、办公、公寓式酒店等非住宅用房)，准予其本人、配偶、子

合肥落户新政策，合肥落户政策2022:今日征拆法律知识更新

一、合肥落户新政策,合肥落户新政策

法律分析：市内有国有土地上购买成套商品住宅房、单位集资房、福利房、遗赠房、拍卖所得房等，通过合法途径取得的合法固定成套住宅房(不包括回迁安置房和商业、门面、办公、公寓式酒店等非住宅用房)，准予其本人、配偶、子女、父母落户。

法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》

第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。

公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。

公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

二、合肥落户政策2022

落户口需要满足以下条件：1、申请人具有高中以上文化程度；2、年龄在18周岁以上，具有完全民事行为能力，无传染疾病；随迁未成年子女户口的，需符合计划生育政策；3、申请人未被劳动教养或追究刑事责任；4、申请人在购房地实际居住且人户一致，有稳定的生活来源；5、购置二手房的原户籍人员户口已迁出；6、购房3年内不得交易；7、所购房产时间应为政策出台后的时间。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。户籍迁移有哪些类型1、居住证转户口政策；2、人才引进政策；3、投靠类迁户；4、普通高校应届毕业生及留学生政策。

三、合肥落户需要什么条件

合肥落户需要下列条件：1、夫妻投靠，迁入人在合肥市有稳定的生活来源的，凭结婚证明、迁入人的户籍证明以及能证明迁入人在合肥市有稳定的生活来源的证明材料申报入户；2、父母投靠子女，迁入人在合肥市有稳定的生活来源的，凭迁入人的户籍证明、迁入人在合肥市有稳定的生活来源的证明材料、与子女的关系证明申报入户；3、未满18周岁的子女投靠父母，凭迁入人的户籍证明、与父母的关系证明申报入户；4、投资、兴办实业，个体工商户连续三年累计纳税5万元以上，私营企业年纳税5万元以上，且业主在合肥市有合法固定住所的，准予业主本人及直系亲属落户；5、购买商品房，凡在合肥市购买成套住房，准予其本人及其直系亲属落户。其中购买新房的，凭《房屋产权证明》、购房发票、迁入人的户籍证明申报入户；购买按揭房的，凭《房屋产权证明》、银行出具的贷款证明、迁入人的户籍证明申报入户；购买二手房的，凭房屋中介部门出具的纳税票据、《房屋产权证明》、迁入人的户籍证明进行申报。迁入人为房主直系亲属的，还要提供迁入人与房主的关系证明。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第五条户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户口登记。

四、合肥落户条件

落户条件如下：1、申请人具有高中以上文化程度；2、年龄在18周岁以上，具有完全民事行为能力，无传染疾病；随迁未成年子女户口的，需符合计划生育政策；3、申请人未被劳动教养或追究刑事责任；4、申请人在购房地实际居住且人户一致，有稳定的生活来源；5、购置二手房的原户籍人员户口已迁出；6、购房3年内不得交易；7、所购房产时间应为政策出台后的时间。户籍迁移有哪些类型1、居住证转户口政策；2、人才引进政策；3、投靠类迁户；4、普通高校应届毕业生及留学生政策。【法律依据】：《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

五、合肥人才政策

合肥人才补贴政策：1、对在本市连续工作满1个月以上且与本市用人单位签订聘用协议的顶尖人才、国家级领军人才，当年度按在本市实际工作月数，每人每月分别发放10000元、5000元生活津贴，不受发放年限限制；2、对新经济和新社会组织全职引进的下列人才，在本市工作期间按以下标准发放生活津贴：省部级领军人才，每人每月3000元；正高级专业技术职称及特级技师人员、博士，每人每月2000元；副高级专业技术职称人员、硕士，每人每月1000元。每位人才享受以上相当层级津贴的期限最长不超过5年；3、新经济和新社会组织从市外全职引进的急需紧缺人才，经认定，按照极度紧缺、中度紧缺、一般紧缺，每人每月分别发放600元、400元、200元政府津贴，期限最长不超过5年。人才申请对象：1、当年度在本市连续工作满1个月以上且与本市用人单位签订聘用协议的顶尖人才、国家级领军人才，在本市工作按聘用协议（劳动合同）、工资单、个人所得税纳税记录进行认定，不受户籍或社保限制；2、2018年6月25日（含）后本市新经济和新社会组织全职新引进的省部级领军人才、正高级专业技术职称及特级技师人员、全日制博士、副高级专业技术职称人员、全日制硕士，在本市工作按劳动合同、工资单、个人所得税纳税记录进行认定，不受户籍或社保限制；3、2019年1月1日（含）后本市新经济和新社会组织从市外全职新引进的急需紧缺人才，已与本市用人单位签订劳动合同，并将人事档案转入东阳，且在服务单位缴纳社会保险。市人力社保局每年根据本市用人单位急需紧缺人才情况编制《紧缺人才导向目录》，急需紧缺人才按照引进年度的《紧缺人才导向目录》认定。法律依据：《合肥市引进人才补贴实施细则》第五条发放方式：引进人才补贴按3年分3次发放，分别以30%、30%、40%的比例支付。每次申请时，申请人在本市工作时长须分别满12个月、24个月、36个月。在本市工作时长，按劳动（聘用）合同、社会保险、工资流水等进行综合认定。