2022新西兰工签最新政策，新西兰的工作签证通常有以下的种类：a 特殊类别工作签证：也就是中国工作假期工作签证。这个是针对高中的学历，年龄不超过30岁，英语要求5 5（G类或者A类）的年轻人可以赴新西兰工作的一种签证类别。b 季节类工作签证
新西兰的工作签证通常有以下的种类：
a.特殊类别工作签证：
也就是中国工作假期工作签证。这个是针对高中的学历，年龄不超过30岁，英语要求5.5（G类或者A类）的年轻人可以赴新西兰工作的一种签证类别。
b.季节类工作签证：凡是持有旅游签证赴新西兰的人，只要无犯罪记录，可以在指定地区和季节从事农业采摘等季节性工作，工作时间大致是3个月以上。
c.特色职业的工作签证：比如厨师类时点工作签证/TCM医生及护士/汉语助教老师/武术教练/中国导游
d.技术类工作签证：你要有相关工作经验，和实际运用的技术，赴新西兰开展技工类工作。主要行业集中在汽车修理，建筑等相关行业和领域。
这类技工的最大有利，是不要求申请者英语水平，这对于中国的申请者是非常有利的，不像诸如土澳等发达国家，办理工作签证的首要就是，要求有英语技能。通常这类雇主招聘中国人的程序就是：
1.现在当地发布招生广告（以证实没有符合条件的当地人胜任这个工作）
2.经过当地政府的审批
3.新西兰雇主和你的雇佣合同，其中工资的时薪等都有详细的规定
4.在中国办理工作签证
针对你的情况，你的最大的短板是，你能否证明你在这个行业的技能及工作经验。（这也是所有中国人赴新西兰办理工签的最大障碍。当然做假材料的飘过。）通常是用中国的社保来“卡”，大家都知道，以往开个工作证明就预示着你在这个行业的经验，新西兰移民局是不认可的，或者用社保来证明或者用海外的相关工作经验来证明。
法律依据：
《中华人民共和国出境入境管理法》
第九条中国公民出境入境，应当依法申请办理护照或者其他旅行证件。
中国公民前往其他国家或者地区，还需要取得前往国签证或者其他入境许可证明。但是，中国政府与其他国家政府签订互免签证协议或者公安部、外交部另有规定的除外。
中国公民以海员身份出境入境和在国外船舶上从事工作的，应当依法申请办理海员证。
1、填写工作签证申请表（INZ1015）并签名。
2、有效护照，有效期至少6个月以上。
3、2张3.5x4.5CM近期白底彩照。
4、缴纳签证费。
5、工作简历。
6、雇主或用人单位填写补充表INZ1113。
7、健康证明，申请在新工作一年以内，提供胸透X光片。
超过1年的申请者需要提供全科的医学证书（INZ1007表）。申请2年以上还需提供居住5年或5年以上的警方证明。2018年12月18日，新西兰政府计划改革雇主担保工作签证，向公众开放咨询；2019年6月，前移民部长向议会提交了报告最终版本，确定六类雇主担保工签合并为一类，即现在的认证雇主工作签证。
移民局将于2022年5月23日开放“雇主认证”申请，预计审理时长是10个工作日；2022年6月20日开放“工作检查”申请，审理时长也是10个工作日。工签申请人可以自2022年7月4日当天起，提交工作签证申请（含新西兰本地工人、境外申请人），审理时长为20个工作日。
针对目前的工签申请，移民官需要在单份申请中同时做雇主审查、劳动力市场审查、申请人审查。而在新的AEWV工签框架下，三类不同的审查将拆分为三份不同的申请。雇主需要先做雇主检查（Employer Check）和工作检查（Job Check）。拿到这两份检查申请的批准后，申请人才可以提交AEWV工签申请，做申请人检查（Applicant Check），从而获批最终的工作签证。
法律依据：
《中华人民共和国出境入境管理法》
第九条 中国公民出境入境，应当依法申请办理护照或者其他旅行证件。
中国公民前往其他国家或者地区，还需要取得前往国签证或者其他入境许可证明。但是，中国政府与其他国家政府签订互免签证协议或者公安部、外交部另有规定的除外。中国公民以海员身份出境入境和在国外船舶上从事工作的，应当依法申请办理海员证。
法律分析：劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同期满，不续签劳动合同：1.用人单位部续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。2.符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。3.劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
●新西兰工签最新政策2020
●新西兰工签什么时间才能开放呢
●新西兰工签申请条件
●新西兰工签有什么好处
●新西兰工签什么时候恢复
●新西兰工签好办吗
●新西兰工签最新入境新规定
●新西兰工签什么时间才能开放呢
●新西兰工签办理流程
●2020年新西兰工签政策
●新西兰签证照片要求,新西兰现在可以办签证吗:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●把郑钦文打出局的“资格赛选手”孙璐璐是谁曾经是瑞士人如今是新西兰的骄傲：今日在线拆迁法律咨询
●把郑钦文打出局的“资格赛选手”孙璐璐是谁曾经是瑞士人如今是新西兰的骄傲：今日在线拆迁法律咨询
内容审核：石珊律师
来源：头条-2022新西兰工签最新政策，
