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员工入职时,同意单位不缴纳社保,所以没有缴纳。 孟砾婷律师 即使员工同意,单位不缴纳社会保险也是违法的。若单位为员工缴纳了社会保险,员工非因公死亡,社会保险机构会支付员工遗属丧葬补助金、抚恤金和遗属生活困难补助费,单位就不需要再承担赔偿责任。现因...
员工入职时,同意单位不缴纳社保,所以没有缴纳。 孟砾婷律师 即使员工同意,单位不缴纳社会保险也是违法的。若单位为员工缴纳了社会保险,员工非因公死亡,社会保险机构会支付员工遗属丧葬补助金、抚恤金和遗属生活困难补助费,单位就不需要再承担赔偿责任。现因...
员工入职时,同意单位不缴纳社保,所以没有缴纳。 孟砾婷律师 即使员工同意,单位不缴纳社会保险也是违法的。若单位为员工缴纳了社会保险,员工非因公死亡,社会保险机构会支付员工遗属丧葬补助金、抚恤金和遗属生活困难补助费,单位就不需要再承担赔偿责任。现因...
员工上班时间打架受伤,单位是否承担责任 常识 164人阅读 因公司拖欠半个月时间没发工资,员工压力大上班时间跳楼自杀有赔偿吗 咨询 88人阅读 员工上班时间去供应商的路上把人撞死,公司要承担责任吗? 咨询 205人阅读 员工上班时间打架公司是否可以开除,公司有无工资赔偿 咨询 378人阅读 上班时间员工发生刑事拘留...
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 二...
公司无需赔偿。但应:1.立即报警并配合调查;2.提供必要心理援助给其他员工;3.评估公司管理是否存在问题,及时整改;4.出于人道,可考虑给予家属一定慰问金。 平台法律顾问团队 官方 2025.06.30 03:18:02 解答 咨询我 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。 平台律师团...
故申请人主张非因工死亡赔偿于法无据。关于公司在张小七死后达成的人道主义赔偿,不属于本委受案范围,本委不予处理。 综上,仲裁委对张小七家属的所有请求不予支持,予以驳回。 张小七家属不服,向法院提起诉讼。 张小七家属认为,工作期间,因主管领导多次以莫虚有的事情责怪张小七,导致张小七精神压力巨大,于2018年5...
从单位楼上跳下去单位要赔钱吗?循着地方法规条文、法律理论原则,或者基于对人类道义的关注,只要双方在相关费用方面取得共识并且签订了相关协议并保留了书面结算凭据,那么这将成为解决问题的关键依据。具体详细内容和华律网小编一起来看看。 一、从单位楼上跳下去单位要赔钱吗 依据现行法律规章,当员工选择以自杀方式结束...
如果跳楼行为未被认定为工伤,那么单位通常不需要按照工伤保险条例的规定进行赔偿。但单位可能会出于人道主义考虑,给予一定的慰问金或帮助。 三、结论 综上所述,人在单位跳楼后,单位是否需要给予赔偿,主要取决于该行为是否被视为工伤。如果被认定为工伤,职工的近亲属可以按照《工伤保险条例》的规定领取相应的赔偿。如果...
另外,如果公司为员工购买了工伤保险,且员工在工作过程中(包括在工作场所内)发生伤亡,那么员工或其家属可以向保险公司申请工伤赔偿。然而,这通常适用于员工自身,而不一定适用于员工的家属。并且,由于跳楼行为通常不被视为工伤,因此可能无法获得工伤保险赔偿。 总的来说,家属从公司楼上跳下来是否有赔偿,需要综合考虑各种...
综上所述,员工上班期间跳楼自杀,单位在工伤保险方面不承担责任。但在民事赔偿方面,单位是否承担责任需根据具体情况进行判断。如果单位存在管理疏忽或未提供必要的安全保障等情况,可能需要承担相应的法律责任。参考法规 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
根据《工伤保险条例》第十六条的规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(三)自残或者自杀的。这意味着,如果员工在上班期间跳楼自杀,且该行为完全出于个人原因,与工作无关,那么其死亡将不会被认定为工伤。因此,在这种情况下,公司通常无需承担工伤赔偿责任。法规1 二、公司可能承担赔偿责任的情形 尽...
员工在宿舍坠楼该如何赔偿? 法律分析:\r1,员工不管是在上班时间或者非上班时间在工作地点跳楼自杀,不构成工伤或者不视为工伤,工厂是不承担赔偿责任的.2,职工家属可要求工厂进行人道主任的丧葬费,抚恤费.\r\r法律依据:\r《工伤保险条例》\r第十四条职工有... 查看全文 朱培律师 执业15年 资质认证 2023-02-11 法行宝 ta
▌五、停工留薪期护理生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。如果单位未安排护理,则由单位支付护理费。 ▌六、评残后的护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活完全不能自理:社平工资×50%;生活大部分不能自理:社平...
在自己家跳楼自杀,单位是否有赔偿责任,这个问题主要涉及到员工非因工死亡的法律后果。以下是对此问题的详细分析: 一、单位无赔偿责任 非因工死亡的性质:根据相关法律法规,员工在自己家跳楼自杀属于非因工死亡。这种情况下,单位并没有侵权,因此无需承担赔偿责任。 赔偿责任的依据:在《中华人民共和国社会保险法》和《...
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内容投稿：庞军
内容审核：冯立影律师
内容来源：头条_从单位楼上跳下去单位要赔钱吗2025，工作中得抑郁症,单位有赔偿吗
