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找工作交安置费通常是不合法的。 从法律角度来看,用人单位不得向劳动者收取任何形式的押金、保证金或安置费等费用。用人单位的这种行为可能构成违法,劳动者有权拒绝并向劳动监察部门举报。 一方面,这种行为违反了《劳动合同法》等相关法律法规的规定,侵害了劳动者的合法权益。劳动者在求职过程中不应承担找工作的相关费...
有些用人单位在录用职工时非法向劳动者收取费用,把缴费作为录用的前提条件,其名目有集资、风险基金、培训费、抵押金、保证金等。更为严重的是,个别用人单位根本没有新的工作岗位,而把录用职工仅仅作为筹集资金的渠道,被录用的职工长期不能上班,严重损害了这部分劳动者的合法权益。这种在录用职工中非法收费的行为必须予...
找工作交安置费通常是不合法的。 从法律角度来看,用人单位不得向劳动者收取任何形式的押金、保证金或安置费等费用。用人单位的这种行为可能构成违法,劳动者有权拒绝并向劳动监察部门举报。 一方面,这种行为违反了《劳动合同法》等相关法律法规的规定,侵害了劳动者的合法权益。劳动者在求职过程中不应承担找工作的相关费...
找工作交安置费通常是指求职者在寻找工作过程中,需要向某些中介机构或个人缴纳一定的费用,以获取工作安置的服务。 这种行为存在一定的风险。一些不良的中介机构可能会以安置... 五、安置就业收费靠谱吗 财政部人力资源社会保障部关于进一步加强就业专项资金管理有关... ...
教育集团收取就业安置费是 不合法 的. 一,《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.具体来说: 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条,用人单位在招用劳动者时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者...
找工作交安置费通常是不合法的。 从法律角度来看,用人单位不得向劳动者收取任何形式的押金、保证金或安置费等费用。用人单位的这种行为可能构成违法,劳动者有... 介绍工作中介公司收取费用合理吗 工作中介公司收取费用在一定条件下是合理的。 一、中介收费的合法性 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,中介合同是...
(4)用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。 三、解除劳动合同的法律特征是什么? 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履...
1.经济补偿金（合法辞退）适用场景：协商一致解除、合同期满不续签、劳动者无过错但因客观原因无法继续工作等合法情形。计算方式：年限基数：每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年按1年算；不满6个月支付0.5个月工资。工资基数：离职前12个月平均工资（含奖金、津贴，不含加班费），若高于当地社平工资3倍...
有偿安置工作,若服务未合法注册、存在欺诈,或违反公平竞争等法规,则为违法。虚假宣传、高额费用未服务、不正当手段获职等均属违法。 一、有偿安置工作违法吗 有偿安置工作是否违法取决于具体的情境和法律规定: 1.一般来说,如果所谓的“有偿安置”涉及欺诈、违反公平竞争原则或违反相关法律法规,那么它就是违法的。
有偿安置工作,若服务未合法注册、存在欺诈,或违反公平竞争等法规,则为违法。虚假宣传、高额费用未服务、不正当手段获职等均属违法。 一、有偿安置工作违法吗 有偿安置工作是否违法取决于具体的情境和法律规定: 1.一般来说,如果所谓的“有偿安置”涉及欺诈、违反公平竞争原则或违反相关法律法规,那么它就是违法的。
时间2025-05-11 浏览1w+ 法行宝 中间人要26万给找工作,花钱人是否违法,需根据具体情况分析。以下是对此问题的详细解答: 一、中介服务的合法性 根据《中华人民共和国民法典》第九百六十一条,中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。因此,如果中间人提供的是...
一、有偿安置就业合法吗 有偿安置就业是否合法需视具体情况而定。 如果安置就业过程是基于正规的招聘流程、凭借真实的工作能力和岗位匹配度,且收取的费用合理且用途明确,比如用于必要的培训、职业介绍等合理开支,那么这种有偿安置就业可能是合法的。 但若是以安置就业为名,收取高额费用却根本无法兑现安置承诺,或者采用...
找工作收取中介费犯法吗 2024-10-25 23:22:48 服务类纠纷 找工作收取中介费是否犯法,这个问题需要分情况讨论. 一,如果是通过正规的中介机构找工作,并且中介机构提供了相应的服务,如推荐工作,提供就业信息等,那么收取合理的中介费是合法的. 法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条规定,中介合同是中介人...
所以,关键在于该补助费在被拆迁人去世时是否有结余,有结余则可能算遗产,可按法定继承等相关规定进行分配;无结余则不属于遗产范畴。 以上是关于人力资源有偿安置工作违法吗的相关回答,遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,深度沟通法律需求,快速获得解答!
2025辞退临时工要补偿吗 导读:“临时工”并非法律概念,辞退是否补偿取决于双方是劳动关系还是劳务关系。若为劳动关系,法定情形下用人单位辞退员工需补偿或赔偿,合法解除按工作年限补偿,违法解除支付双倍赔偿金;若为劳务关系,补偿看合同约定,有约定依约执行,无约定通常无需补偿。建议单位明确关系性质、依规处理,员工
求职者在找工作时,应保持警惕,不要轻易相信需要缴纳安置费的说法。合法的招聘流程通常是用人单位直接与求职者进行沟通和面试,无需求职者先支付费用。如果遇到要求交安置费的情况,应及时拒绝,并向相关部门举报,以维护自身的合法权益。
个人帮人找工作的收费问题: 如果个人偶尔帮人找工作并收取一定的费用,这通常被视为收取劳务报酬,是合法的。 但如果个人以帮助找工作收取报酬为职业,则属于经营行为,必须办理营业执照和其他相关证照,否则构成非法经营。 花钱找工作的合法性: 花钱让别人找工作,在法律上属于委托关系或中介关系。受托人或中介撮合当事...
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内容投稿：俞晓
内容审核：李轩教授
内容来源：头条_我要找工作2025，安置费一般一个人多少钱
