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导读:下岗职工可以享受到相应的赔偿,具体内容是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 下岗职工可以享受到相...
“职工安置费标准”相似咨询推荐 私生子社会抚养费收费标准是多少 该条已帮助 156W+人 共2 个回答 【法律意见】社会抚养费的征收标准,分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准,结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节,确定征收数额。社会抚养费的...
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍...
据了解,我省将延续实施稳岗返还政策至2025年12月31日。 其中,大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还,中小微企业按60%返还;存在失业保险欠费的参保单位,足额补缴欠费后,以上年度实际缴费为返还基数享受稳岗返还政策,补缴的历史欠费、滞纳金不计入返还基数。
导读:用人单位终止劳动合同补偿标准与劳动者工作年限、工资有关。正常情况经济补偿按工作年限算,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计,不满六个月付半个月工资。月工资是解除或终止前十二个月平均工资,高于当地上年度职工月均工资三倍的按三倍支付,补偿年限最高十二年。违法解除需付二倍赔偿金。双方...
效率:处理纠纷平均耗时 2.3 天,比传统仲裁快 6 倍。 合规性:实时同步 2025 年最新法规,自动更新补偿标准。 发布于 2025-04-16 14:12・广东 新劳动法 薪酬制度 员工圈 赞同添加评论 分享喜欢收藏申请转载 写下你的评论... 还没有评论,发表第一个评论吧关于...
其中,基础养老金月标准=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资)÷ 2 × 缴费系数 × 全部缴费年限 × 1%。 所以,社会平均工资越高,在相应年度里办理退休的人员的基础养老金就越多。 三、伤残就业补助金和生活护理费...
其中,基础养老金月标准=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资)÷ 2 × 缴费系数 × 全部缴费年限 × 1%。 所以,社会平均工资越高,在相应年度里办理退休的人员的基础养老金就越多。 三、伤残就业补助金和生活护理费...
近期，国务院办公厅发布了《关于进一步完善失业保障制度的实施意见》，明确扩大了失业补助金覆盖范围，调整了补助标准。这一政策变化将惠及全国数百万失业人员，成为当前就业保障体系中的重要一环。失业补助金政策自2020年首次实施以来，已累计帮助超过3500万失业人员渡过生活难关。2025年的新政策在原有基础上进行了全面升级...
双方协商一致解除合同，补偿标准可高于法定N倍（如N+3），但需在离职协议中明确条款。例如，工作5年月薪1万的员工，可争取5+3=8个月工资的补偿。七、其他必赔项目 未休年假：按日工资300%补偿（含正常工资，额外支付200%）。加班费：可追溯2年内未支付的加班费，需提供考勤记录。社保补缴：可要求补缴在职期间...
（二）补偿计算标准 工龄折算：满6个月按1年算，不满6个月按0.5年算。例如，3年8个月工龄按4年计算，补偿4个月工资。月工资认定：以员工离职前12个月平均应发工资为准（含奖金、津贴，不含加班费），但最高不超过当地社平工资3倍，且补偿年限最长不超过12年。实例*：若当地社平工资为5000元，员工月工
五、2025年新规重点提示 大龄失业人员保障：距退休不足1年者，失业保险基金可代缴养老保险费；社保缴费基数调整：部分地区（如苏州）2025年社保基数上下限已更新，需以当地社保局公布为准；竞业限制司法实践：多地法院明确，补偿金低于法定标准可视为无效，劳动者无需履行义务。结语 被裁员并非终点，而是重新规划职业的...
哪些企业可以享受稳岗返还政策?返还比例是多少?参加失业保险的职工可以申请技能提升补贴吗?近日,省人力资源社会保障厅、省财政厅、省教育厅、省税务局联合印发《关于我省贯彻落实失业保险援企稳岗惠民政策的通知》(以下简称《通知》),以支持企业稳定岗位,助力提升职业技能,鼓励企业更多吸纳就业,兜牢失业保障底线。
本篇将详细为大家解答“遣散员工补偿标准2025是多少”这个问题。根据相关的法律规定,如果用人单位倒闭需要遣散员工的话,需要支付的经济补偿金根据员工在用人单位工作的年限来进行计算的,也就是说在本单位每工……
1.对象范围:所有失业保险参保单位及职工。2.政策标准:阶段性降低失业保险费率至1%,单位为0.7%,个人为0.3%。3.办理方式:参保单位在缴费时直接享受。4.执行时间:政策执行至2025年12月31日。 二、稳岗返还政策 1.返还条件:2024年底前足额缴纳失业保险费12个月及以上且当前处于正常参保缴费状态的企业、社会团体、基金...
时间2025-05-18 浏览1w+ 法行宝 下岗工人的补偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。具体而言,下岗工人如果符合支付经济补偿要求的,可以获得经济补偿,其标准如下: 一、经济补偿的计算方式 经济补偿按照劳动者在单位的工作年限支付。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
2025遣散员工经济补偿金标准是什么 一、遣散员工经济补偿金标准是什么 1.用人单位解散员工时的经济补偿严格遵循《劳动合同法》规定。按劳动者在本单位工作年限计算,满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。月工资以劳动合同解除或终止前十二个月平均工资为准。
我市参保企业2024年依法参保并足额缴纳失业保险费12个月以上,2024年未裁员或裁员率不高于全国城镇调查失业率控制目标5.5%,30人(含)以下的参保企业裁员率不高于20%(裁员率计算方式:2024年度参保单位停保后领取失业保险金人数÷2024年度参保单位失业保险参保缴费月平均人数×100%),可申请失业保险稳岗返还。社会团体、...
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同...
五、资金用途:稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。企业不得超出资金使用范围违规支出稳岗返还资金。 六、政策执行期限:稳岗返还发放于人社部文件印发之日起施行,2025年12月31日截止。 七、政策咨询 联系部门:嘉峪关市人力资源和社会保障局失业
根据《关于调整我省最低工资标准的通知》规定,深圳市最低工资标准自2025年3月1日起调整为2520元/月,非全日制小时最低工资标准为23.7元/小时。 工伤、失业也做相应调整:我市失业、工伤保险缴费基数下限按最低工资标准2520元/月调整;失业保险金标准相应需由原2124元/月调整为2268元/月。
我省按照《人力资源社会保障部 财政部 税务总局关于延续实施失业保险稳岗惠民政策措施的通知》(人社部发〔2025〕18号)等文件规定,延续实施稳岗返还政策至2025年12月31日。 (一)大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还,中小微企业按60%返还。
导读:用人单位终止劳动合同补偿标准与劳动者工作年限、工资有关。正常情况经济补偿按工作年限算,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计,不满六个月付半个月工资。月工资是解除或终止前十二个月平均工资,高于当地上年度职工月均工资三倍的按三倍支付,补偿年限最高十二年。违法解除需付二倍赔偿金。双方...
在市场经济波动加剧背景下,企业裁员已成为不可回避的现实问题。本文将从专业法律角度,全面解析2025年最新裁员补偿标准、合法裁员程序要求、特殊保护群体范围以及违法裁员的法律后果,帮助劳资双方在裁员过程中依法行事,避免不必要的法律风险。 一、最新经济补偿金计算标准 ...
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 根据国家统计局公布的最新数据,2025年度一次性工亡补助金标准调整为1083760元。 我们来看一下2013年以来的一次性工亡补助金标准,已从491300元上涨到2025年的1083...
#深度好文奖励计划#2025年1月起，山东企退职工丧葬费抚恤金标准提高，最低4.96万，最高多少 根据山东方面公开的数据，2024年山东居民人均可支配收入42077元，其中城镇居民人均可支配收入54062元，农村居民人均可支配收入25257元，在以上三个数据中，企业职工有关丧葬费抚恤金待遇与城镇居民人均可支配收入挂钩，注意不...
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内容投稿：董鹏
内容审核：李站波律师
内容来源：头条_下岗安置费最新标准2025，什么叫安置补偿费
