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导读:行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。 一、什么是侵权法该如何认定 ...
来电人原来的单位在没有证据的情况下诋毁来电人有盗窃行为,已经侵害了来电人的名誉权。因此,来电人可以向法院起诉要求单位承担消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等...
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依据我国相关法律的规定,侵犯他人合法民事权益的,要承担侵权的责任,而有些侵权行为比较特殊,可能要其他人承担侵权责任,那么用人单位的工作人员侵权责任怎样承担?下面由华律网...
与工作无关的行为,即使发生在工作时间内,用人单位也不应承担侵权责任。 法律依据 《民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损...
《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系,提供劳务的一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任,提供劳务一方因劳务自己...
个人间劳务关系所引发的侵权纠纷呈增长趋势,如何界定个人间劳务成为审判实践中的难点,在此笔者想就个人之间劳务关系中侵权责任的认定谈几点意见以求教于同仁。...
侵权纠纷在发生之后,受害者首先需要判断一下侵权者的身份,若对方是某公司的职员,且对方是在执行公务的过程之中,实施的侵权行为,那么该职员可以向侵权者,或者是向单位提出获得赔偿金的请求。...
第一种观点认为,应参照个人之间的劳务关系适用过错责任归责原则。该原则是侵权行为的一般归责原则,在法律没有特别规定的情况下,应当通用。 第二种观点认为,应...
法院审理提供劳务者受害责任纠纷案件的主要法律依据是民法典第1192条规定,原依据还包括侵权责任法第35条及2020年修订前的人损解释第11条。民法典第1192条明确...
一、2025民法典中定了工伤还能走损害赔偿吗 1.《民法典》不直接规定工伤事宜,工伤由《社会保险法》《工伤保险条例》等调整。认定工伤后,通常由工伤保险基金和用人单位按规定...
一、 我院近三年来审理提供劳务者受害责任纠纷案件 的基本情况 提供劳务者受害责任纠纷是指在民事主体之间存在劳 务关系的情形下,提供劳务的一方因劳务活动导致自身受到伤害,...
1、员工在工作过程中造成他人损害，谁来承担责任？2、员工涉刑时，企业是否基于职务侵权承担民事责任？3、外包用工中由谁承担侵权责任？1、员工在工作过程中造成他人损害，谁...
单位员工侵权责任承担规定是哪些? 在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知...
从案由角度细解用人单位责任纠纷的适用范围 根据最高人民法院发布的修改后的《民事案件案由规定》（法〔2011〕42号）规定，在一级案由“第九部分侵权责任纠纷...
民事诉讼案由中确实包含用人单位侵权纠纷。这类纠纷主要涉及用人单位因过错侵害他人民事权益所造成的损害,依法应当承担侵权责任。 一、用人单位侵权纠纷的法律依据 根据《中...
在此情况下,由于该追偿权属于法律的明文规定,故该组织与行为人内部责任承担的争议属于民事争议的范畴,法院或者仲裁机构应予受理。 依据《民法典》的规定,职工在工作场所从事非...
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内容投稿：水若晨
内容审核：王有银律师
内容来源：头条_民事纠纷怎么起诉2025，民事纠纷找谁
