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以下是几项重要更新,帮助你了解未付款的法律后果: 1️⃣ 司法拘留直至债务清偿:对于有能力偿还但故意拖延还款的债务人,可依法申请司法拘留,每次最长可达15天,并可重复执行。情...
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如果不能按时支付每月的付款,可能会面临一系列的法律后果。以下是根据相关法律法规的分析: 一、法律依据及后果 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和...
这表明,在合同履行期限尚未到期时,如果一方已经明确表示或行为表明不会按时支付,另一方有权要求其提前承担违约责任。法规 二、未支付价款的处理 根据《中华人...
2、补偿无过错一方因违约行为所遭受的损失。因此,购房合同违约金的“补偿性”特征,就决定了违约金不能过分高于当事人的实际损失。也就是说,当事人不能因为对方的违约行为得到...
法律分析:未及时足额支付劳动报酬属于违法行为,可以提出离职,并向单位申请按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
专家导读 用人单位拖欠工资会被加倍赔偿劳动者、被人社部门列入黑名单、吊销营业执照、判刑等。工资一般到时按月发放,用人单位不能找各种违法的理由拖欠工资,劳动者遇到拖欠...
中小企业以应收账款融资的,机关、事业单位和大型企业应当自中小企业提出确权请求之日起30日内确认债权债务关系,支持中小企业融资。 第十七条机关、事业单位和大...
2. 刑事处罚般情形：处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金； 造成严重后果：处3-7年有期徒刑，并处罚金； 单位直接责任人亦需承担刑事责任。 三、农民工工资保护专项措施1...
2025年拖欠工资会有什么赔偿 导读:用人单位拖欠工资,劳动者可获多方面赔偿。包括全额工资报酬、25%经济补偿金;经责令限期支付逾期未付的,按应付金额50%100%加...
判赔偿未按时支付怎么处理 导读:根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十四条规定,要是被执行人在法院判决、裁定及其他法律文书规定的期限内没履行金钱给付义务,就得按...
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门...
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 二、单位不按时发工资怎么办 单位不按时发工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如...
二、关于用人单位未及时足额支付劳动报酬的法条及解读 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当...
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用...
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内容投稿：潘然月
内容审核：邓海凤律师
内容来源：头条_离婚后补偿款一直不给我怎么解决2025，补偿款迟迟不到位咋办
