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法律法规:人力资源公司在收取安置费时,必须遵守相关的劳动法律法规,不得违反法律法规的强制性规定。 公平合理原则:安置费的收取必须公平合理,不得损害员工的合...
一、如果这一费用是在公司改制、员工安置或解除劳动合同等特定情境下收取的,那么其合理性可能需要根据相关法律法规和政策来评估。例如,在国有企业改制过程中,...
找工作交安置费通常是一种不合理的行为。在正规的就业市场中,用人单位不应以任何名义向求职者收取安置费。 这种所谓的“安置费”往往是一些不法机构或个人骗取求职者钱财的手...
您好，很荣幸为您解答。法律分析：不合法。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。...
您好，很荣幸为您解答。法律分析：不合法。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。...
不违法.但这种公司太多太多了,有的能真正帮你办进去,有的只是皮包公司而已.\r法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利,取得劳动报酬的权...
有偿安置工作并不犯法。它实质上是一种合法的委托或中介关系,双方自愿签订协议,成功就业后支付报酬。但需警惕欺诈、胁迫等违法行为,确保合同基于自愿平等。 一、 有偿安置工作...
找工作交钱是否违法,主要取决于交钱的性质和目的。以下是对此问题的详细分析: 一、找工作交钱的性质 委托或中介关系:在法律上,花钱让别人找工作可能构成委托...
有偿安置工作不正常,应基于公平公正合法原则、经正规渠道程序安置。支付高额费用获安置有涉违法及“安置”不实风险。劳动者要合法找工作,政府相关部门也在打击非法有偿安置行...
帮人找工作收钱违法吗? 帮人找工作收钱违法吗? 帮人找工作收钱违法吗? 为你推荐 帮人找工作收取好处费违法吗 法律分析:一般介绍工作,适当收取一些好处费,并不违...
有偿安置工作并非正规操作方法,其真实性存疑,不建议相信此类项目或进行付款。 有偿安置通常指的是一种服务,即通过支付一定费用,以获得特定的安置机会,如工作岗...
然而,需要注意的是,有些情况下,人力资源有偿安置可能涉及一些法律风险。例如,如果这种服务涉及到虚假招聘、欺诈行为,或者违反劳动法律法规,那么它就是非法的...
第九条 用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收...
一、如果这一费用是在公司改制、员工安置或解除劳动合同等特定情境下收取的,那么其合理性可能需要根据相关法律法规和政策来评估。例如,在国有企业改制过程中,...
帮人找工作收取好处费违法吗 2024-11-28 02:22:29 知识与热点类问题 帮人找工作收取好处费是否违法,取决于具体情况和法律规定. 一,合法中介行为 根据《中华人...
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内容投稿：凤诗涵
内容审核：王四新律师
内容来源：头条_安置费的法律规定，因拖欠工资被迫离职的补偿标准
