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职工安置费通常指的是在企业改制、解散、破产或其他特定情况下,对职工进行安置所支付的费用。关于职工安置费的具体包括内容,并非由某一部特定的法律详细列举,而...
职工安置费通常指的是在企业改制、解散、破产或其他特定情况下,对职工进行安置所支付的费用。关于职工安置费的具体包括内容,并非由某一部特定的法律详细列举,而...
职工安置费通常指的是在企业改制、解散、破产或其他特定情况下,对职工进行安置所支付的费用。关于职工安置费的具体包括内容,并非由某一部特定的法律详细列举,而...
一、破产企业职工安置的赔偿范围是什么 根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿: 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时...
职工安置支出主要包括职工安置补偿金,职工福利费用以及社会保障支出等方面. 一,职工安置补偿金 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,在用人单位解除劳动合...
职工安置费的计算标准通常依据相关法律法规及各地政策规定。一般来说,以劳动者在本单位工作的年限为依据,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
依据《关于工资总额组成的规定》的规定,用人单位支付经济补偿金的,经济补偿金按终止或者解除劳动合同前12个月平均工资计算,而工资包括以下的收入:计时工资;计件工资;资金等。关于劳动经济补...
从法律角度来看,应付福利通常是企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金...
应付福利一般指企业给职工工资、奖金等以外的福利待遇支出,像职工疗养费、防暑降温费等。而离职补偿金是劳动合同解除或终止时,用人单位依规向劳动者支付的经济补偿。它源于劳...
破产后职工补偿标准含经济补偿(按工作年限等计算)、支付拖欠工资与社保、符合条件给予安置费用,企业要依法保障职工权益,足额支付各项补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些...
2、政府鼓励破产企业职工自谋职业。 对自谋职业的,政府可以根据当地的实际情况,发放一次性安置费,不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资...
企业职工安置费包括哪些?企业职工安置费包括经济补偿(按工作年限,每满一年付一月工资,不满半年付半月工资,工资基数按离职前12个月平均工资算)、一次性安置费、社保及公积金补...
一、破产企业职工安置的赔偿范围是什么 根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿: 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时...
职工安置费是企业在进行改制、重组、破产等过程中,对解除劳动合同的职工给予的一次性经济补偿费用。其目的在于保障职工在劳动关系变更或解除后的基本生活需求...
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内容投稿:贺光凯
内容审核:邓海凤律师
内容来源:头条_安置补偿款是什么意思,职工安置费