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金堂县高板拆迁不拆迁补偿，不作为最低工资的组成部分有哪些:今日拆迁补偿法律在线咨询

发布时间：
2024-12-06 03:28:19
作者：
圣运律师
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金堂县高板拆迁不拆迁补偿,不能作为最低工资组成部分,不能作为最低工资组成部分的项目主要包括以下几类：一、加班工资加班工资指的是劳动者在超出法定工作时间外提供劳动所获得的报酬。由于加班是超出正常工作时间的额外付出，其工资应当单独计算，不应算入

金堂县高板拆迁不拆迁补偿，不作为最低工资的组成部分有哪些:今日拆迁补偿法律在线咨询

一、金堂县高板拆迁不拆迁补偿,不能作为最低工资组成部分

不能作为最低工资组成部分的项目主要包括以下几类：

一、加班工资

加班工资指的是劳动者在超出法定工作时间外提供劳动所获得的报酬。由于加班是超出正常工作时间的额外付出，其工资应当单独计算，不应算入最低工资范畴。因此，加班工资不能作为最低工资的组成部分。

二、各类补贴和津贴

这包括但不限于中夜班津贴、夏季高温津贴、有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。这些补贴和津贴是对劳动者在特定条件下提供劳动的额外补偿，不应计入最低工资标准。

三、社会保险和福利待遇

依法缴纳的社会保险、住房公积金等也不包括在最低工资内。这些费用是用人单位依法为劳动者缴纳的，用于保障劳动者的基本生活和未来权益，不应计入最低工资。

四、其他非工资性福利

如伙食补贴、上下班交通补贴、住房补贴等，这些福利虽然对劳动者来说具有实际价值，但同样不属于最低工资的组成部分。

综上所述，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后，用人单位应支付的最低劳动报酬，不包括加班工资、各类补贴和津贴、社会保险和福利待遇以及其他非工资性福利。

二、不作为最低工资的组成部分有哪些

不作为最低工资的组成部分有：

1.依法缴纳的社会保险、住房公积金;

2.加班费;

3.中夜班津贴;

4.夏季高温津贴;

5.有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴;

6.伙食补贴;

7.上下班交通补贴;

8.住房补贴。

一、根据工资总额组成的规定是工资总额的组成部分的有

工资总额的组成部分的有：

1.计时工资：是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。

2.计件工资：是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。

3.奖金：是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

4.津贴和补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

5.加班加点工资：是指按规定支付的加班工资和加点工资。

6.特殊情况下支付的工资：是指特殊情形下必须支付的工资，例如探亲假、产假等期间工资。

二、上海市最低工资是多少

根据上海市《市人力资源社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》第一条，月最低工资标准从2190元调整为2300元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：（一）延长法定工作时间的工资。（二）中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。（三）伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。（四）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。二、小时最低工资标准从19元调整为20元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

三、山东省最低工资标准

山东省2022年最低工资标准为2100元、1900元、1700元；小时最低工资标准为21元、19元、17元。调整后的最低工资标准从2021年10月1日起执行。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资标准每一至三年调整一次。下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：

1、延长法定工作时间的工资；

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

3、伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。

用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。

【本文关联的相关法律依据】

根据《劳动法》第四十八条，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

三、基本工资低于最低工资违法吗

如果劳动者的底薪低于国家最低工资标准的，是不合理的，属于一种无故克扣工资的行为，触犯了我国《劳动法》。

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资。

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

四、不作为最低工资分部分的组成部分有哪些

不作为最低工资的组成部分有：依法缴纳的社会保险、住房公积金；加班费；中夜班津贴；夏季高温津贴；有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴；伙食补贴；上下班交通补贴；住房补贴。

一、上海市最低工资标准

上海最低工资标准：月最低工资标准为2590元；小时最低工资标准为23元。月最低工资标准不含五险一金，由用人单位另行缴纳。月最低工资标准也不包括劳动者延长工作时间的加班费、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。

二、常州市最低工资标准

常州市统一执行省定一类标准，月最低工资标准为2280元/月，非全日制用工小时最低工资标准为22元/小时。最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者按下限缴存的住房公积金；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述不包括内容由用人单位另行支付。

三、成都最低工资标准

2022年成都最低工资标准如下：

1、月最低工资标准第一档是每月两千一百元，即每日九十七元；

2、月最低工资标准第二档是每月一千九百七十元，即每日九十一元；

3、非全日制用工小时最低工资标准第一档是每小时二十二元；非全日制用工小时最低工资标准第二档是每小时二十一元；

4、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

最低工资标准不包括下列项目：

1、延长工作时间工资；

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。

各区（市）县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准

（一）四川天府新区、成都东部新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区的月最低工资标准为每月2100元（每日97元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时22元。

（二）简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1970元（每日91元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时21元。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动法》第四十八条

最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

五、不能作为最低工资组成

不能作为最低工资组成如下：1、延长工作时间的工资；2、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴；3、伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴；4、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇，不得列入最低工资。最低工资标准包括按国家统计局规定应列入工资总额统计的项目如下：1、工资：计时工资、计件工资、岗位技能工资等；2、奖金：生产奖、节约奖、劳动竞赛奖及其他奖金：3、补贴：包括自1979年以来历次实行的各种价格补贴及职工上、下班交通费补贴，洗理卫生费等；4、私营企业、雇工个体工商户等支付给劳动者的工资性货币收入。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外，《劳动保障监察条例》也有相同的规定。