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和顺县拆迁补偿标准，晋中市最低工资标准2022:今日拆迁补偿法律在线咨询

发布时间：
2024-11-15 20:37:26
作者：
圣运律师
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和顺县拆迁补偿标准,晋中市最低工资标准2023,职工在公司里面上班都是有工资的，由于每个地区都有不同的工资标准，那么在晋中最低工资标准是怎样的呢?关于这个问题，很多人不是很懂。一、2020年晋中市最低工资标准是多少最低工资标准具体调整为：介

和顺县拆迁补偿标准，晋中市最低工资标准2022:今日拆迁补偿法律在线咨询

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一、和顺县拆迁补偿标准,晋中市最低工资标准2023

职工在公司里面上班都是有工资的，由于每个地区都有不同的工资标准，那么在晋中最低工资标准是怎样的呢?关于这个问题，很多人不是很懂。

一、2020年晋中市最低工资标准是多少

最低工资标准具体调整为：介休市为一类，由1450元调整至1620元;榆次区、昔阳县、寿阳县为二类，由1350元调整至1520元;灵石县、左权县、和顺县、太谷县、祁县、平遥县为三类，由1250元调整至1420元;榆社县为四类，由1150元调整至1320元。同时，相应提高小时最低工资标准，调整后全日制小时最低工资标准依次为一类9.3元、二类8.7元、三类8.2元、四类7.6元;非全日制用工小时最低工资标准依次为一类17.7元、二类16.6元、三类15.6元、四类14.5元。

二、最低工资标准的定义

最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

通过上文的解释，我们可以了解到最低工资都是有经过调整的，明年相对比今年来说是有提升的，这对于职工来说也是一种好消息。

该内容由柴云海律师和律说律答共创回答

二、晋中市最低工资标准2022

晋中市2022年最低工资标准具体如下：1、从2021年8月1日起，将我省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档；2、非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档；各设区市根据所辖县（市、区）经济社会发展水平，选择确定当地最低工资标准予以公布，并报省人力社保厅备案。关于最低工资的规定具体如下：1、最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬；2、最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资；3、最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

三、太原最低工资标准2021

法律分析：山西省月最低工资标准由一类1700元、二类1600元、三类1500元、四类1400元。

具体来看，太原市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市执行一类地区标准，月最低工资标准为1700元。清徐县执行二类地区标准为1600元。阳曲县执行三类地区标准为1500元。娄烦县执行四类地区标准为1400元。

法律依据：《关于贯彻落实我省最低工资标准的通知》第一条太原市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市全日制用工月最低工资标准为1700元。清徐县全日制用工月最低工资标准为1600元。阳曲县全日制用工月最低工资标准为1500元。娄烦县全日制用工月最低工资标准为1400元。

四、山西省最低工资标准2021年

2021年山西省最低工资标准为一类1880元、二类1760元、三类1630元。非全日制用工小时最低工资标准依次为一类 19.8 元、二类 18.5元、三类 17.2元。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。中华人民共和国劳动法规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。最低工资标准的确定和调整方案，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会或企业家协会研究拟订，并报经劳动保障部同意。【法律法规】《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

五、太原最低工资标准2022

山西省最低工资标准最新通知根据《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。目前山西省的最低工资标准还尚未调整，目前执行的依旧是2017年的，当然律师会密切关注、及时更新，为大家呈现最新的知识。根据《山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知》：各市、县人民政府,省人民政府各委、办、厅、局,各大中型企业,中央驻晋单位:根据《山西省最低工资规定》(省政府令第218号)和《最低工资规定》(劳动保障部令第21号)精神,结合我省经济社会发展、城镇居民消费水平提高的实际,并考虑社会保障和住房公积金等因素,省人民政府决定对现行最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下:一、提高最低工资标准。将现行月最低工资标准由一类1620元、二类1520元、三类1420元、四类1320元,依次调整为1700元、1600元、1500元、1400元。同时,相应提高小时最低工资标准。调整后,全日制小时最低工资标准依次为一类9.8元、二类9.2元、三类8.6元、四类8.0元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类18.5元、二类17.4元、三类16.3元、四类15.2元。二、本通知中所指的最低工资标准,是剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资:(一)加班加点工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。三、调整后最低工资标准自2017年10月1日起实行。