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深圳拆迁补偿1000多万，深圳市张文犯了什么错:今日拆迁补偿法律在线咨询

发布时间：
2024-10-30 17:01:27
作者：
圣运律师
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深圳拆迁补偿1000多万,关于对广东省深圳市龙岗区宝龙街道办包庇刘久园违法违纪的报道, 2023年8月8日通过网上信访（信访编号：WT4400002023080835018）举报刘久园在审理“深龙劳人仲（宝龙）案［2023］35

深圳拆迁补偿1000多万，深圳市张文犯了什么错:今日拆迁补偿法律在线咨询

一、深圳拆迁补偿1000多万,关于对广东省深圳市龙岗区宝龙街道办包庇刘久园违法违纪的报道

2023年8月8日通过网上信访（信访编号：WT4400002023080835018）举报刘久园在审理“深龙劳人仲（宝龙）案［2023］352号”劳动争议一案，违法、犯罪一事，深圳市龙岗区宝龙街道办2023年9月20日作出的处理意见，与《仲裁裁决书》内容不相符合，相互矛盾，作出违法处理，包庇刘久园的违法违纪、犯罪事实。

一、宝龙街道办在处理意见中适用了最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条规定，该司法释仅用于人民法院在审理劳动争议案适用，劳动人事争议仲裁委员会、政府部门不得适用该司法解释，一旦适用，属于故意适用法律错误，超越法律权限，法律也没有规定劳动人事争议仲裁委员在审理劳动争议案件可适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条规定，宝龙街道办构成了违法。

二、根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续

工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。”和《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条第二项强制性规定“对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围，今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。”的规定，退休年龄和退休条件工龄满十年才能退休、退职，两者是缺一不可的，郑秀碧工龄未满十年，不符合退休、退职条件，宝龙街道办违反了国家规定，作出违法处理，构成了违法行为。

三、根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:……(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”、第十七条“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”和第十九条第二款“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，郑秀碧发生事故第一时间告知了用人单位，并按用人单位的要求将病例诊断证明、交通部门出具的事故认定书等发票交给了用人单位，用人单位未依法申请工伤认定应当承担法律责任，刘久园、宝龙街道办要求郑秀碧承担工伤认定的举证责任及驳回郑秀碧申请请求缺乏具体法律依据。宝龙街道办作出的处理意见没有具体的法律依据，违反前面国家规定，构成了违法行为。

四、用人单位2023年4月16日下午关闭了郑秀碧工牌所有权限，不允许郑秀碧上班，B5-F6文员手机短信是解除劳动合同时间的证据。2023年1月至2023年2月郑秀碧向用人单位申请休完年休假，用人单位拒绝，2023年4月15日用人单位在《现场送达视频》中告知郑秀碧休完年休假，郑秀碧拒绝，并提交了书面申请不休年休假，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条 “用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意”、第十条“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入”的规定，用人单位安排郑秀碧休年休假未征得郑秀碧同意，用人单位强迫、强制郑秀碧休年休假，属于违法行为，不能作为事实的认定。又根据《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定，用人单位未给郑秀碧出具解除、终止劳动合同证明，未给郑秀碧办理档案和社会保险关系转移手续。因此，综上述，用人单位解除劳动合同时间是2023年4月16日下午，刘久园、宝龙街道办故意违反前面国家规定，作出违法错误认定，构成了违法行为。

五、《仲裁裁决书》第四页第二自然段裁判“本委认为……根据相关法律规定，劳动者以用人单位未为其办理基本养老保险手续，且社会保险机构不能补办导致其无法享受基本养老保险待遇为由，请求用人单位赔偿损失的，应同时符合以下条件:（一）用人单位未为劳动者缴纳基本养老保险；（二）社会经办机构明确答复不能补办；（三）劳动者达到法定退休年龄。本案申请人不符合以上条件，对申请人要求被申请人赔偿延迟享受养老保险待遇损失的诉求，本委依法不予支持”。该裁判适用的是已失效的《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件若干问题的座谈会纪要》的通知第一条第2款规定“劳动者以用人单位未为其办理基本养老保险手续，且社会保险机构不能补办导致其无法享受基本养老保险待遇为由，请求用人单位赔偿损失的，应同时符合以下条件:（一）用人单位未为劳动者缴纳基本养老保险；（二）社会经办机构明确答复不能补办；（三）劳动者达到法定退休年龄。”宝龙街道办隐瞒事实，包庇刘久园的违法行为，构成包庇罪。

六、《劳动合同》第三条“第1项约定‘乙方工资实行以下第2种形式，甲方每月22日以货币形式支付乙方上月工资，并附加工资单’、第2项约定‘甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用’”、第七条约定“甲乙双方因履行本合同发生争议，……可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁”、第十条约定“本合同一式两份，甲、乙双方各执一份”，刘久园、宝龙街道办违背《劳动合同》约定，违反了《劳动争议调解仲裁法》第二条“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”的规定，作出违法处理，侵犯了郑秀碧的合法权益，构成了违法行为。

综上所述，宝龙街道办违反前面法律法规规定，故意认定事实错误，作出违法处理，包庇刘久园的违法、犯罪行为，应当以包庇论处，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十三条第（四）项“包庇同案人员的，应当从重给予政务处分”和《刑法》的规定，应当追究深圳市龙岗区宝龙街道办的法律责任。

二、深圳市张文犯了什么错

深圳市张文涉嫌盗窃他人财物，已被公安机关依法刑事拘留。具体案情仍在调查中。据报道，深圳市张文因涉嫌盗窃他人财物，已被公安机关依法采取刑事强制措施，并正接受法律程序的处理。具体案情还在调查中。盗窃是刑法中规定的犯罪行为之一，定义为“秘密非法占有他人财物”的行为。根据《中华人民共和国刑法》规定，盗窃罪的最高刑期为七年有期徒刑，情节严重者可处无期徒刑或者死刑，并且对于未达到刑事责任年龄的未成年人也应当承担相应的法律责任。在刑事案件中，公安机关会根据实际案情采取相应的刑事强制措施，例如：刑事拘留、逮捕等，用以保证案件的顺利进行，同时也保护了犯罪嫌疑人的合法权益，确保了刑事诉讼的公正性和透明度。盗窃罪的构成要件是什么？根据《中华人民共和国刑法》规定，盗窃罪的构成要件包括：秘密非法占有他人财物；数额较大或者有其他严重情节。其中，“秘密非法占有”是盗窃罪的主要构成要件之一，也就是说，行为人以欺骗、偷窃、抢夺等方式，将他人财物占为己有，并未取得合法的所有权或使用权。深圳市张文因涉嫌盗窃罪被公安机关依法刑事拘留，案件仍在进一步调查中。我们应当秉持“不偏不倚、公正执法”的原则，让法律的公正与正义成为社会的底线，促进社会的和谐稳定。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条秘密非法占有他人财物，数额较大或者有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

三、深圳市张文犯了什么错?

律师解答：

据报道，深圳市张文因涉嫌盗窃他人财物，已被公安机关依法采取刑事强制措施，并正接受法律程序的处理。具体案情还在调查中。盗窃是刑法中规定的犯罪行为之一，定义为“秘密非法占有他人财物”的行为。根据《中华人民共和国刑法》规定，盗窃罪的最高刑期为七年有期徒刑，情节严重者可处无期徒刑或者死刑，并且对于未达到刑事责任年龄的未成年人也应当承担相应的法律责任。在刑事案件中，公安机关会根据实际案情采取相应的刑事强制措施，例如：刑事拘留、逮捕等，用以保证案件的顺利进行，同时也保护了犯罪嫌疑人的合法权益，确保了刑事诉讼的公正性和透明度。

【法律依据】：

《中华人民共和国刑法》第二百六十四条秘密非法占有他人财物，数额较大或者有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。