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那曲市房屋拆迁补偿标准,青海省海南藏族自治州产假158天什么时候实行:今日房屋拆迁补偿规定更新

  • 发布时间:

    2024-08-25 06:36:51
  • 作者:

    圣运律师
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那曲市房屋拆迁补偿标准,青海省海南藏族自治州产假158天什么时候实行,青海省海南藏族自治州产假158天自2022年起实行。具体规定如下:一、产假基本构成青海省规定女职工符合规定生育子女,除享受国家规定的98天产假(依据《女职工劳动保护特别规

那曲市房屋拆迁补偿标准,青海省海南藏族自治州产假158天什么时候实行:今日房屋拆迁补偿规定更新

一、那曲市房屋拆迁补偿标准,青海省海南藏族自治州产假158天什么时候实行

青海省海南藏族自治州产假158天自2022年起实行。


具体规定如下:


一、产假基本构成


青海省规定女职工符合规定生育子女,除享受国家规定的98天产假(依据《女职工劳动保护特别规定》第七条)外,还享受延长的生育假60日。这两部分相加,即形成158天的产假。


二、其他相关假期


男方陪产假:女方在产假期间,男方同时享受15天的陪产假。


育儿假:按规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,夫妻二人每年各享受5个工作日的育儿假。这是除产假之外另行提供的假期,用于照顾和陪伴新生儿。


三、产假期间的权益保障


用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同,确保女职工在产假期间的合法权益不受侵害。


对于孕期不能适应原劳动的女职工,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动,以保障其身体健康和胎儿的安全。


综上所述,青海省海南藏族自治州自2022年起实行的产假规定为158天,包括国家规定的98天产假和青海省额外增加的60天延长生育假。这一政策旨在保障女职工的生育权益,促进人口与计划生育政策的落实。

二、青海省海南藏族自治州产假多少天

产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。法律规定:《青海省人口与计划生育条例》第十六条:依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日;符合本条例规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,延长女方产假六十日,给予男方看护假十五日。公民接受计划生育手术享受国家规定的休假。在前款规定假期内按出全勤发工资,不影响调资、晋级、福利待遇和评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

青海省海南藏族自治州兴海县产假多少天

产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。法律规定:《青海省人口与计划生育条例》第十六条:依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日;符合本条例规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,延长女方产假六十日,给予男方看护假十五日。公民接受计划生育手术享受国家规定的休假。在前款规定假期内按出全勤发工资,不影响调资、晋级、福利待遇和评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

青海省海南藏族自治州贵德县产假多少天

产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。法律规定:《青海省人口与计划生育条例》第十六条:依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日;符合本条例规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,延长女方产假六十日,给予男方看护假十五日。公民接受计划生育手术享受国家规定的休假。在前款规定假期内按出全勤发工资,不影响调资、晋级、福利待遇和评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

青海省海南藏族自治州贵南县法定产假多少天

产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。法律规定:《青海省人口与计划生育条例》第十六条:依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日;符合本条例规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,延长女方产假六十日,给予男方看护假十五日。公民接受计划生育手术享受国家规定的休假。在前款规定假期内按出全勤发工资,不影响调资、晋级、福利待遇和评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

青海省海南藏族自治州贵南县规定的产假有多少天

产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。法律规定:《青海省人口与计划生育条例》第十六条:依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日;符合本条例规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,延长女方产假六十日,给予男方看护假十五日。公民接受计划生育手术享受国家规定的休假。在前款规定假期内按出全勤发工资,不影响调资、晋级、福利待遇和评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

青海省海南藏族自治州共和县规定的产假有多少天

产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。法律规定:《青海省人口与计划生育条例》第十六条:依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日;符合本条例规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,延长女方产假六十日,给予男方看护假十五日。公民接受计划生育手术享受国家规定的休假。在前款规定假期内按出全勤发工资,不影响调资、晋级、福利待遇和评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

该内容由 王昊律师 和 律说律答 共创回答

三、西藏那曲市巴青县规定的产假有多少天

法律分析:西藏那曲市巴青县女职工符合法律法规生育子女的,女方每胎享受一年产假(含法定产假)。

法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

《关于调整西藏自治区干部职工两孩生育津贴待遇的通知》三、凡西藏自治区户籍,各社会组织、企事业单位、行政机关在职干部职工,符合法律法规生育子女的,女方每胎享受一年产假(含法定产假),因工作原因未能休满产假的,用人单位应当给予适当的补贴;配偶享受三十天护理假(不包括在年度休假内)。期间夫妇双方工资待遇不变。女方产假期满当年,不再享受休假。参加生育保险的,按照生育保险相关规定享受生育津贴。

四、青海产假多少天2022规定

青海产假是188天。加上奖励的90天生育假,目前青海省内依法生育三孩子的妈妈们,可以享受到的产假共计就是188天。188天的产假,在全国出于中等的水平。如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业;


一、产假申请天数:


1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;


2、难产,增加产假15天;


3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;


4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;


二、产假流程怎么走:


1、产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿);


2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间;(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益);


3、产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时;


法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

五、青海省产假多少天2022规定

青海省产假规定具体如下:


1、女职工符合规定生育子女,除享受国家规定的产假外,享受延长生育假60日、男方享受15天陪产假;


2、按规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,夫妻二人每年各享受5个工作日的育儿假;


3、独生子女父母需要护理的,其子女每年有10个工作日的护理假。


产假注意:


1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;


2、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动;


3、对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间;


4、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。


法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条


女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。


女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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文章来源参考:【头条】那曲市房屋拆迁补偿标准,那曲搬迁

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投稿:杜怡语

内容审核:李帅律师

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