沁县房屋拆迁补偿标准最新,山西省长治市沁县产假女职工可以休息多久,根据法律规定,《女职工劳动保护特别规定》规定女职工正常产假为98天,最高可达158天,男方享受护理假15日。《山西省人口和计划生育条例》规定符合规定生育子女的女方可在国家和本
根据法律规定,《女职工劳动保护特别规定》规定女职工正常产假为98天,最高可达158天,男方享受护理假15日。《山西省人口和计划生育条例》规定符合规定生育子女的女方可在国家和本省规定产假基础上延长60日产假,男方享受103日护理假。
法律分析
正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。
法律规定:
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《山西省人口和计划生育条例》第二十五条:依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假103日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》:第十三条用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。
用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条、第四条规定的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处5万元以上30万元以下的罚款;情节严重的,责令停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《山西省人口和计划生育条例》第二十五条:依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假103日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。
山西省长治市沁县产假女职工休息多久
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山西省长治市沁县产假女职工可以休息多久
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山西省长治市沁县产假多少天
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山西省长治市武乡县产假休息多久
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山西省长治市潞州区产假休息多久
正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《山西省人口和计划生育条例》第二十五条:依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假93日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。
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山西省长治市武乡县女职工产假能休息多长时间
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山西省长治市长子县女职工产假能休息多长时间
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山西省长治市襄垣县女职工产假可以休息多长时间
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长治市长子县女职工产假能休息多长时间
正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《山西省人口和计划生育条例》第二十五条:依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假101日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。
长治市沁县女职工产假能休息多长时间
正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《山西省人口和计划生育条例》第二十五条:依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假103日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。
法律分析:山西省吕梁市郊区女职工正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假66日,婚假产假享受在岗人员相同待遇。
法律依据:《山西省人口和计划生育条例》 第二十五条 依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假66日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。
法律分析:国家规定的产假是98天。河南省新修订的计生条例规定,符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假3个月,其配偶还可享受1个月的护理假。也就是说,只要符合法律规定,不管一孩、二孩,都可以休“98天+3个月”的产假。如果3个月的产假中恰巧有两个月都为31天,便可休个190天的超长版产假。
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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投稿:蒋宇
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