2021年拆迁补偿汕尾,2021,五险一金交多少钱 五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例 社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数，比如城镇非私营单位就业人员平均工资数是1
五险一金交多少钱
五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例
社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数，比如城镇非私营单位就业人员平均工资数是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。
公积金缴费基数另行规定。
统计局公布的广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资为6668元;汕尾市在岗职工在岗职工月平均工资为4734元;汕尾市企业职工最低工资标准为1410元。
汕尾五险一金最低标准交多少钱
养老保险按照2692元做为最低缴费基数;
医疗保险按照2840元做为最低缴费基数;
失业保险按照1410元做为最低缴费基数;
工伤保险按照2840元做为最低缴费基数;
生育保险按照2840元做为最低缴费基数;
公积金按照1410元做为最低缴费基数。
养老保险最低缴费金额:单位:2692×14%=376.88元;个人:2692×8%=215.36元。
医疗保险最低缴费金额:单位:2840×6%=170.4元;个人:2840×2%=56.8元。
失业保险最低缴费金额:单位:1410×0.8%=11.28元;个人:1410×0.2%=2.82元。
工伤保险最低缴费金额:单位:根据行业确定;个人:不用交。
生育保险最低缴费金额:单位:2840×0.5%=14.2元;个人:不用交。
住房公积金最低缴费金额:单位:1410×5%=70.5元;个人:1410×5%=70.5元。
个人五险一金最低缴费金额=215.36+56.8+2.82+70.5=345.48元
单位五险一金最低缴费金额=376.88+170.4+11.28+9.09+14.2+59.86+70.5=712.21元
法律分析：五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
法律主观：社保，它的全称是社会保险，是用人单位必.须为员工购买的保险，关乎每个员工的切身利益。而社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。一、2022年最新的社保缴费基数的确定2022年最新的社保缴费基数按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。二、2022年北京最新的社保缴费基数1、北京企业职工社会保缴费基数参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照北京市2016年职工月平均工资的300％（23118元/月）确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照北京市2016年职工月平均工资的40％（3082元/月）确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市2016年职工月平均工资的60％（4624元/月）确定。2、北京灵活就业人员社会保缴费基数基本养老保险、失业保险以本市上一年职工月平均工资为缴费基数（7706元/月），月缴纳职工基本养老保险费1541.2元、失业保险费92.47元。以本市上一年职工月平均工资的60％（4624元/月）作为缴费基数；月缴纳职工基本养老保险费924.8元、失业保险费55.49元。以本市上一年职工月平均工资的40％（3082元/月）作为缴费基数；月缴纳职工基本养老保险费616.4元、失业保险费36.98元。享受社会保险补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费184.92元、失业保险费6.16元。3、基本医疗保险不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为377.58元；享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为53.94元。三、2022年广州最新的社保缴费基数广州市2017社会保险年度(2017年7月1日至2018年6月30日)企业职工基本养老保险缴费工资上限为18213元/月，下限为3170元/月(从2018年1月1日起执行，2017年7月1日至2017年12月31日仍维持2906元/月)。对于职工社会医疗保险(在职职工)以及生育保险，缴费基数上下限分别为22275元/月和4455元/月；对于工伤保险以及失业保险，缴费基数上下限分别为22275元/月和1895元/月。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。因此2022年最新的社保基数要根据当地的标准来；大家可以咨询当地的社保局，以得到准确的回答
法律分析:
五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
2022汕头社保缴费标准是：1、最低工资标准由每月1550元，调整为每月1720元；2、最高缴费基数上限是20268元，最低缴费基数下限是3126元；3、工伤保险按参保单位申报个人缴费工资计征。因为每一个人的社保缴费基数不同，所以社保费用也同样都是不同的，必须要确定上报的社保缴费基数，才能够计算出每个月的社保费用。社会保险费有哪些征集方式1、比例保险费制。这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是，社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加；2、均等保险费制。即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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文章来源参考：【头条】，汕尾房屋拆迁补偿本文到此结束，希望对您有所帮助，欢迎我们的本网站以便快速找到！
投稿：曹慕思
内容审核：黄旭晖律师
