街面餐厅拆迁补偿有哪些,公司卫生检查考核细则,公司卫生检查考核细则旨在加强公司内部管理，树立文明生产新风尚，提高员工文明意识和整体素质。细则包括工作场所、走道、餐厅、卫生设施、工作环境等要求，未达标者将扣相应金额。
公司卫生检查考核细则旨在加强公司内部管理，树立文明生产新风尚，提高员工文明意识和整体素质。细则包括工作场所、走道、餐厅、卫生设施、工作环境等要求，未达标者将扣相应金额。
法律分析：企业卫生责任区管理制度是为制造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立企业良好形象，特制定的本企业卫生制度。主要内容和适用范围，本制度规定了企业卫生管理的工作内容和要求，以及检查内容与考核。此管理制度适用于本企业所有办公室卫生制度管理制度。可归类于公司规定公司组织及活动基本规则的一种。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第二十三条 设立有限责任公司，应当具备下列条件：（一）股东符合法定人数；（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（五）有公司住所。
一、认真参加各种学习、会议。开会学习不得迟到、早退、不能在下面随意发言，违反本条规定每次罚款10元。
二、上班时间必须穿工作服，戴工作帽，警示灯必须佩带，缺一不可。上班时间严禁穿拖鞋，女士严禁穿裙子上班，以确保自身安全，干净利落。作业时，应避开来往车辆，清扫路面时|（路面干的）必须使用灰扫把，面向来车方向，尽量不要横穿马路，如因此发生安全事故，责任一律自负。
三、加强组织纪律观念，服从公司安排和管理，工人有事找组长，组长有事找部门，部门有事请示经理，实行层层负责制，严禁越级请示上级。
四、考勤员认真做好考勤工作，坚持上下班制度，未经公司同意，任何人不得更改上下班时间。
五、职工病假必须报组长，公司批准，凡未报公司批准的一律按旷工处理。
六、认真做好清扫保洁工作，随时随地保持地面干净整齐，街面上不能有砖头瓦块，污泥积水、果皮纸屑，检查中发现路面不干净的责任人，每人罚款10元。
七、清扫时不能甩街丢段，规定路线必须一次扫完。违反本条规定的班组每人罚款10元。
八、清扫时必须认真负责，满扫满打，不能只扫边子，不扫中间，凡检查中发现普扫不彻底，街边上灰厚，班组每人罚款10元，漏撮垃圾每堆5元。
九、分段保洁人员应负责快、慢车道，果屑箱，垃圾桶的保洁工作，必须在岗在位，不能串岗、离岗，打堆、闲谈、久坐。违反本条每次罚款10元。
十、凡遇到吹风天和下雨后各组不再安排分段保洁，一律用大扫把反复普扫，直到灰和树叶扫尽为止。违反本条规定每人罚款10元。
十一、认真做好交接-班工作。交接-班时上班和下班的人员必须到齐，上班没做干净，彻底，下班完全可以不接-班。现在我们是11点下班，要求10点半必须把自己负责的"路段保洁干净，否则，快速保洁员工有权不接-班，同时，公司也会随时随地检查交接-班，如果你的路面不交干净，本月投诉一次10元，投诉两次20元，如投诉了三次，本月的绩效为零。
十二、凡有垃圾桶的班组每天早上7点半以前必须把垃圾桶脚下打扫干净，每天清刷一次。做到随脏随扫，随时保持垃圾桶附近的路面干净，以为。违反本条规定责任人每次罚10元。
十三、必须按规定地点倾倒垃圾，乱倒垃圾每人罚10元。
十四、凡有果屑箱的班组每天早晨7点半以前完成所有的污掏，清扫任务，工作时间内随脏随洗，做到无污垢，无痰迹。无积存垃圾，无暴露垃圾，违反本条每人罚款10元。
十五、门面垃圾清运收集人员要做到优质服务，礼貌待人，责任范围收集彻底，无垃圾堆积现象。
十六、各工作人员工作期间一律严禁捡废品，一经发现，每人每次罚款20元。
十七、若连续三个月未被处罚的优秀员工，公司将评选先进段、组员工、 十八、做到“八无”（无果皮纸屑、无砖瓦砂石，无污泥积水、无白色垃圾、无漏撮渣堆、无烟头痰迹、无甩街甩段、无乱倒垃圾）“三净”（街面净、街边净、
果皮箱、垃圾桶脚下净）和“四个一样”（主干道与次干道一样、城乡结合部与城区一个样、节假日与平时一个样、有检查无检查一个样）保持市容整洁。
十九、下雨和洒水车冲洗街后应及时扫水，街面和人行道的季节性落叶要及时清扫。
法律依据：
《检察官考核暂行规定》
第二条 检察官考核应当坚持客观公正的原则，实行领导和群众相结合，平时考核和年度考核相结合。
第三条 检察官考核的内容包括：检察工作实绩想品德察业务和法学理论水平作态度和工作作风。重点考核检察工作实绩。
第四条 检察官考核标准以检察官的职务(岗位)规范和工作任务为依据。
法律分析：
单位卫生检查评比制度
（一）爱国卫生组织管理
1、有爱卫组织，有爱国卫生工作计划和总结。
2、有卫生工作制度，管理、运行机制健全，开展卫生竞赛评比活动；
3、积极参加创建省、市卫生先进单位活动。
4、爱国卫生工作档案、资料齐全。 （考核方式：查阅有关资料，考察爱卫组织办公条件和设施；座谈开展爱国卫生工作取得的成绩和存在的问题。）
（二）健康教育
5、有专（兼）职人员负责，有规划、总结和效果评价。
6、有宣传器材、设备及工作经费，有固定式健康教育专栏，定期更换宣传内容。
7、对职工定期进行卫生保健知识培训，新工人岗前培训含有健康教育内容，对女工进行妇女卫生保健知识教育。
8、认真开展控制吸烟工作，公共场所及会议室禁止吸烟，积极开展创建无吸烟单位活动。
9、职工卫生知识及格率和健康行为形成率分别达到90%和80%以上。 （考核方法：查阅资料，进行现场检查和测试。）
（三）室内外环境卫生
10、有环境卫生管理制度，责任落实到位，有专职保洁员。
11、外环境清洁有序，道路平整，隔离带、绿化带洁净，无乱搭乱建、乱停乱放，各种标志醒目规范，物品码放整齐。各种环境卫生设施清洁完好,无蝇蛆和异味。生活垃圾收集、存放、运输密闭化，日产日清。
12、公厕建筑达到国家相关标准要求，室内公厕达到二类标准。公厕内有防蝇设施，有通风装置，无蝇蛆、无味，各种设施清洁卫生。
13、可绿化面积绿化覆盖率在80%以上，绿化、美化有一定的观赏性和艺术性。
14、室内卫生窗明几净，物品摆放整齐，空气清新无异味，无卫生死角，照明符合国家卫生标准。生产车间设备无积尘、无油污、物料码放整齐，废品、废料日产日清。
15、会议室有禁烟标识，使用消毒或一次性水杯茶具。值班室、休息室整洁卫生，卧具定期清洗更换，保持清洁卫生。 （考核方法： 查阅资料，现场检查。）
（四）环境保护
16、环境保护管理和运行机制健全。
17、废水、废气、废渣排放及消音、降尘符合国家有关标准。
18、主要污染因素基本得到控制，近两年来没有重大污染事故发生。（考核方法：查阅资料，抽查制污设施运转情况。）
（五）除“四害”
19、单位及其所属部门有专（兼）职人员负责除四害工作，责任明确，任务落实，经费得到合理解决。
20、除四害工作有长远规划和年度计划，坚持综合治理，工作和技术方案科学合理，四害防控设施实用有效。
21、平时对四害密度有监测，数据可靠，生产、生活区内鼠、蚊、蝇、蟑螂密度有三项达到国家规定的标准，另一项不超过标准的3倍。
22、除四害用药规范，进药途径符合国家规定要求，未使用国家禁止使用的急性剧毒鼠药。 （考核方法：听取汇报，查阅资料，核对数据。现场检查。按全国爱卫会除四害考核鉴定办法，结合具体情况组织实施。）
法律依据：
《国家卫生计生委评比达标表彰活动管理办法》
第一条 为规范卫生计生系统评比达标表彰活动，加强评比达标表彰管理工作，《中共中央办公厅 国务院办公厅关于印发的通知》、全国评比达标表彰工作协调小组印发的《评比达标表彰活动管理办法（试行）实施细则》和《社会组织评比达标表彰活动管理暂行规定》等文件精神，结合卫生计生工作实际，制定本办法。
第二条 评比达标表彰工作应当围绕中心、服务大局，遵循严格审批、总量控制、合理设置、注重实效的原则，坚持公开、公平、公正，面向基层和工作一线，严格按照规定的条件、权限和程序进行，以精神奖励为主、物质奖励为辅，体现先进性、代表性和时代性。
第三条 国家卫生计生委人事司负责委机关各司局、各直属和联系单位、委业务主管社会组织举办的评比达标表彰工作的政策指导、统筹协调、审核备案、监督检查，评比达标表彰活动涉及相关司局职责的，相关司局要积极承担相应任务，认真履行管理职责。
第七条 各主办单位要严格按照全国评比达标表彰工作协调小组批准的项目内容开展评比达标表彰活动。已经批准的评比达标表彰项目，如需调整或变更项目名称、主办单位、活动周期、评选范围、奖项设置等，应当按申请程序报批，经审批同意后方可调整或变更。
企业卫生责任区管理制度是为制造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立企业良好形象，特制定的本企业卫生制度。主要内容和适用范围，本制度规定了企业卫生管理的工作内容和要求，以及检查内容与考核。此管理制度适用于本企业所有办公室卫生制度管理制度。可归类于公司规定公司组织及活动基本规则的一种。
一、银行开对公账户是否需要公司章程
银行开对公账户需要公司章程。
公司章程，是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件，也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。
对公账户，即企业银行结算账户，是为企业法人、非企业法人、个体工商户办理结算业务的账户，能有效保障资金安全。
对公账户分为基本账户、一般账户、临时账户及专用账户。基本账户一个公司只能开一个。一般账户，一个公司可以根据业务需要开立多个，没有数量限制。一个企业只能开立一个基本账户，但是可以开立多个一般账户，如果另外还要开一个可以取款的账户，而且资金方有一定的专门用处，那么可以在该行申请办理一个专用账户也是可以取款的。
二、公司法副总经理的工作内容是什么
协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
协助总经理将公司内部管理制度化、规范化；
协助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；
协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施；
协助总经理开展企业形象宣传活动；
协助总经理按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
协助总经理参与公司人才队伍的建设工作；
协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
协助总经理推进公司企业文化的建设工作；
完成总经理临时下达的任务，对总经理负责。
三、食品经营许可证在现场审核要注意什么
办食品卫生许可证时他们要到现场检查卫生管理制度、组织和经过专业培训的专兼职食品卫生管理人员设置情况；贮存、运输和营业场所选址、面积、布局、环境卫生状况及供水、防尘防鼠防虫害、专间等设施设备设置运行等情况。
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投稿：孔芷同
内容审核：苗佳律师
