滑县道口拆迁补偿政策，滑县政府规划搬迁位置:今日拆迁补偿法律在线咨询-北京圣运律师事务所

您的位置：圣运律师 > 补偿安置 > 滑县道口拆迁补偿政策，滑县政府规划搬迁位置:今日拆迁补偿法律在线咨询

滑县道口拆迁补偿政策，滑县政府规划搬迁位置:今日拆迁补偿法律在线咨询

发布时间：
2025-01-20 06:01:20
作者：
圣运律师
字体大小
[大中小]

滑县道口拆迁补偿政策,河南省安阳市滑县征地补偿标准,河南省安阳市滑县征地补偿标准为道口镇59000元/亩，城关镇和小铺乡43000元/亩。

滑县道口拆迁补偿政策，滑县政府规划搬迁位置:今日拆迁补偿法律在线咨询

一、滑县道口拆迁补偿政策,河南省安阳市滑县征地补偿标准

河南省安阳市滑县征地补偿标准为道口镇59000元/亩，城关镇和小铺乡43000元/亩。

二、滑县政府规划搬迁位置

法律分析：滑县东区创业大道与欧阳路交叉口向东150米路南（滑县实验学校附近）

法律依据：《中华人民共和国城乡规划法》

第十四条城市人民政府组织编制城市总体规划。

直辖市的城市总体规划由直辖市人民政府报国务院审批。省、自治区人民政府所在地的城市以及国务院确定的城市的总体规划，由省、自治区人民政府审查同意后，报国务院审批。其他城市的总体规划，由城市人民政府报省、自治区人民政府审批。

第十五条县人民政府组织编制县人民政府所在地镇的总体规划，报上一级人民政府审批。其他镇的总体规划由镇人民政府组织编制，报上一级人民政府审批。

三、安阳市征地补偿标准是什么

随着社会进步国家发展国家征地已成常态，民营企业也在不断的进步，跨大规模征地改建。安阳市征地补偿标准是什么?下面简单带大家了解一下，关于征地补偿结合安阳市经济发展水平以及物价变动情况，由市政府研究并规定安阳市国家建设用地赔偿标准。《土地管理法》第四十七条征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是，每公顷被征收耕地的安置补助费，最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。

一、调整后的安阳市国家建设征地地上附着物补偿标准适用于我市辖区范围(不含滑县)国家建设征地地上附着物补偿。

二、跨省或跨省市的建设项目征地地上附着物补偿标准，国家或省政府另有规定的，按有关规定执行。

三、对现行补偿标准没有涵盖到的附着物，原则上可由征地和被征地双方协商解决，协商不成的由各级价格事务评估机构通过评估确定补偿标准。

四、加强征地费用监督管理，成立征地费用专户，由财政部门负责监管，审计部门负责对征地费用进行专项审计，避免截留、挪用、坐收坐支等现象发生。

五、被征地集体经济组织要及时公布征地费用的收支情况，自觉接受审计部门的审计和群众的监督。

六、本补偿标准自下发之日起执行，此前公布的补偿标准与本标准相抵触的，按本标准执行。附着物名称单位规格补偿标准(元)苗木类主要造林树种(用材林、经济林树种)亩平均地径≤3.5c20001.补偿后青苗费不再补偿，地上苗木及林木由补偿方处置;

2.本补偿标准特指固定生产苗圃(有林业部门核发的苗木生产许可证)，非固定苗圃(无苗木生产许可证)按临时苗圃对待，补偿标准均按固定生产苗圃的80%计算;3.苗圃地苗木密度标准执行d41000061001-87《主要造林树种苗木标准》。平均地径3.5c3000园林绿化树种及花卉亩平均胸径3c≤平均胸径4c≤平均胸径≤6c6000平均胸径6c8000树木类用材林参照当时的木材市场价格，按材积计算后予以补偿经济林按照《河南省林业厅关于国家建设征用土地上经济林补偿标准有关问题的通知》豫林策200535号中制定的标准予以补偿零星树木迁移费用株胸径5c以下、主干高1.5以上

61、松柏、国槐、楸等稀有树种补偿费增加30%。

2、国家、省级重点保护植物及珍稀树木，确需移植砍伐的，另行核定。株胸径6

10c、主干高2.5以上8.4株胸径11

15c、主干高3.5以上21株胸径16

20c、主干高4.5以上28株胸径21

25c、主干高5.5以上35株胸径26

30c、主干高6.5以上42株胸径30c以上、主干高7.5以上56安阳市征地补偿标准是什么，随着社会快速发展全国各地都在不断变化，国家为了加快城市化建设会征用一些老旧建筑用地和耕地，进行建设，希望大家再配合的同时也能保障自身利益不受侵害，合法合理的要求国家补偿，为加快中国城市化建设做出自身贡献不做钉子户。

四、滑县拆迁补偿标准?

律师解答：

工伤误工费是指职工因工伤停工治疗期间，因单位失职致使该职工无法继续从事原工作所得的工资。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，用人单位应当依法支付工伤误工费。工伤误工费的计算方法一般为职工实际工资的百分之六十至百分之一百。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。如果用人单位未及时支付工伤误工费，职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，职工需提供相关证据，如劳动合同、工资单、医疗证明和工伤鉴定书等。如果仲裁或诉讼成功，用人单位应当依法支付工伤误工费及相应的迟延支付补偿金。需要注意的是，工伤误工费不是一次性赔偿，而是以月为计算周期分期支付。在职工停工治疗期间内，用人单位应当每月支付工伤误工费；如果职工治疗期满后还未恢复工作能力，用人单位仍应当按照规定支付工伤误工费，直至职工继续从事原工作或者因残疾被辞退。

【法律依据】：

《中华人民共和国工伤保险条例》第四十三条用人单位未及时支付工伤误工费的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉。用人单位迟延支付的，应当按照规定支付迟延支付补偿金。