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拆迁信访申请书怎样写格式,拆迁信访材料怎么写

花花诉汕头建筑公司、汕头建筑广州分公司劳动争议纠纷案

信访复查申请书

申请人：花花，男，汉族，19s年s月s日出生，住址为广东省阳东县，身份证号码为44XXX。

申请人：叁叁，女，汉族，19ss年s月s日出生，住址为广东省阳东县，身份证号码为44SSS，电话：1SSS5。（花花妻子）

被申请人：汕头建筑公司

法定代表人：陈某

地址：汕头市金平区

被申请人：汕头建筑公司广州分公司

负责人：罗某

地址：广州市南沙区

申请事项：

请求对广州市南沙区建设局作出的《关于信访举报汕头建筑公司有关问题的复函》的处理结果进行复查，责令汕头建筑公司对申请人重症中暑重大安全生产事故妥善处理，赔偿申请人损失，保障申请人的合法权益。

事实与理由：

2014年12月1日，申请人花花、叁叁向广州市南沙区建设局投诉举报汕头建筑公司在广州市南沙平地块工业厂房项目存在挂靠、违法分包、强令工人在高温下露天工作致使发生花花重症中暑的重大安全生产事故等问题。2014年1月15日，广州市南沙区建设局作出《关于信访举报汕头建筑公司有关问题的复函》，认定汕头建筑公司在该项目工程不存在挂靠、违法转分包的事实，欧阳、罗、陈均为汕头建筑公司在该工程聘用的项目班组长，以及该项目工程基本落实了防暑降温等工作措施，并发放了高温补贴等，对于申请人花花因汕头建筑公司管理不当致使其重症中暑的重大安全生产事故则不予处理。

申请人不同意广州市南沙区建设局复函认定的汕头建筑公司对该项目工程已基本落实了防暑降温等工作措施，并发放了高温补贴。另，既然汕头建筑公司不存在挂靠、违法转分包事实，那么，其应当与申请人花花签订劳动合同，购买社会保险并承担因其管理不善导致申请人花花重症中暑的重大安全生产事故责任，同时，建议对汕头建筑公司给予处罚，主要事实理由如下：

一、汕头建筑公司针对本项目工程并未采取任何防暑降温管理措施，面对40度以上的高温环境，应当停止露天作业而没有停止，应当配备一定的医务人员和适当的药物而没有配备，才导致申请人花花重症中暑事件的发生

根据《防暑降温措施管理办法》第七条、第八条、第十条、第十一条、第十三条、第十七条规定，用人单位对于从事露天高温作业的员工应当进行岗前职业健康培训和职业健康检查，并依据每日气温变化合理安排工作时间，对于40度以上的高温天气应当停止当日露天作业，37度以上40度以下高温天气的全天作业时间不得超过6小时。同时，为了防止中暑事件的发生，企业应当在配备一定的医疗救治人员和适当的急救药品，并保证清凉饮料的供给，以及发放高温津贴，但是，高温津贴的发放并不能替代其他防暑降温措施。

2014年7月31日，气象局监测日最高温度为38.3度，施工工地地面温度更是高达40度以上，根据《防暑降温措施管理办法》规定，汕头建筑公司应当停止当日室外露天作业，但实际上仍照常安排工人进行露天施工作业，致申请人花花等工地员工的生命安全于危险之中，才导致申请人花花重症中暑事故的发生。

在40多度的高温露天作业环境下，汕头建筑公司依法应当安排适量的医务人员入驻施工现场，并配备适当的医疗药物，以应对紧急医疗事故，但是，在该项目工程施工期间，汕头建筑公司从未安排任何医疗人员进驻施工现场，导致申请人花花突发病症后无法及时得到医治，错过最佳的诊断时间，最终引发其脑部神经烧坏等不可逆转的疾病，致使生活不能自理，更无劳动能力。

同时，在申请人花花上岗前，汕头建筑公司也从未对其进行过职业卫生培训和职业健康检查，更不曾提供过防暑降温所必须的清凉饮料。对于高温津贴，申请人花花在做工期间从未领取过，也从未见过任何《防暑降温工作措施》文件。对于汕头建筑公司提供的《防暑降温工作措施》及《南沙F栋7-10月高温补贴发放表》，申请人花花一直系在南沙G栋工地工作，故其提供的F栋工人的高温补贴发放表不能说明其对G栋的工人实施了高温补贴，并且其高温津贴的发放并不能替代其尽职做好清凉饮料的发放以及医务人员配备等法定义务，故汕头建筑公司并未落实防暑降温等工作措施，对申请人花花突发重症中暑重大安全生产事故负有不可推卸的责任。

二、申请人花花自2014年7月17日入职汕头建筑公司以来，汕头建筑公司一直未与其签订劳动合同，亦未依法给其购买社会保险，致使其发生重症中暑重大安全生产事故后无法得到及时的医疗救济和赔偿

根据我国《劳动合同法》及《社会保险法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并为其购买社会保险。

2014年7月17日，申请人花花入职汕头建筑公司驻该项目工地的木工组从事杂工工作，主要负责露天场地翻动搬运木头，并受汕头建筑公司管理制度管理，但是，申请人在职期间，汕头建筑公司从未与其签订劳动合同，并且没有严格依照法律规定为申请人购买社会保险，保障申请人的合法权益。申请人重症中暑重大安全生产事故发生后，因未购买工伤保险，无法依程序申请赔偿，且汕头建筑公司并没有积极履行自身用工主体责任，配合申请人做好事后医疗救治和人员安置工作，而是采取一消极被动处理的态度，才致使申请人走上了信访维权之路。

鉴于广州市南沙区建设局尚有事实查明不清之处，故特此向贵局提出申请，请求复查上述事实，以维护申请人的合法权益。

此致

广州市城乡建设委员会

申请人：

2015年 月 日

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投稿：华梦

来源：头条-信访复查申请书

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