拆迁工作经验介绍经典发言稿,拆迁工作经验分享:在线拆迁法律咨询
拆迁工作经验介绍经典发言稿,拆迁工作经验分享
尊敬的各位领导:
棚户区改造是我街道今年工作的重中之中,共涉及XX村、XX村XX户XX人,拆迁土地面积达XX亩,建筑面积XX平方米。目前,X个地块签约已于X月X日前全部完成。下面,我就有关情况向各位领导作如下汇报:
一是加强宣传引导,营造良好氛围。
我们采取张贴公告、印发资料、干部入户动员等方式,大力宣传棚户区改造的政策原则、实施步骤等,针对群众最关心、最关注的补偿标准、安置方式等问题进行一对一解答。深入研究棚改政策,协助做好项目用地、立项、环评、规划等工作,进一步梳理征收补偿安置流程,为棚改科学决策提供依据。在实际工作中,镇村干部经常深入被征收户家中,与被征收户促膝谈心交朋友,处处为他们着想,用政策引导他们,用事实说服他们,全力营造群众关心、支持棚户区改造的良好氛围。
二是强化责任落实,有力有序推进。
我们通过超前策划、领导包抓、部门帮办等多项措施,层层统一思想、提高认识,逐步树立“抓项目就是抓发展”的思想。坚持一把手总体抓,分管领导具体抓,从项目确立到工程建设完成,施行一个地块、一名领导、一名责任人、一套班子、一抓到底的“五个一”机制,做到领导、干部、责任、措施“四落实”。深入开展调查摸底工作,摸清棚户区居民人口、收入、住房面积、安置意愿等,为棚户区改造项目申报实施提供基础资料。街道主要领导坚持在一线上班,现场办公,及时协调解决棚改中遇到的问题,镇村干部坚持“5+2”、白加黑、“晴加雨”连轴转的工作状态,舍弃节假日休息时间,实行24小时轮班制,深入居民户,耐心讲解、疏导思想、全力协调,强力推进各项工作任务顺利进行。
三是建立工作台帐,强化管理保障。
街道对棚户区改造工作建立台帐,对各项工作任务进行分类排序,结合时间节点,明确每一个片区的签约时间、责任单位、联系领导等相关内容,进一步细化、量化工作目标,倒排工期,强化措施。实行周调度、月总结通报制度,每晚召开工作汇报会,掌握工作进度,协调存在问题,定期汇报召开村民代表会议,公布公开有关情况。建立上下左右互动协调机制,街办和村干部拧成一股绳。对出现一些阻挠或拖延棚改工作的人和事及时进行防范处理,防止矛盾激化。对于个别不理解棚改工作的钉子户,积极发扬“钉子”精神,不分昼夜不分节假日轮番做工作,走到哪里哪就在哪里办,集中各方面的力量啃下硬骨头,确保工作顺利进行。
四是严格执行政策,确保大局稳定。
棚户区改造工作难度大,政策性很强,涉及群众切身利益与社会和谐稳定,为此,我们严格执行相关的法律法规,认真落实棚户区政策,真正做到“公平、公正、公开”。为确保棚户区改造工作更具可操作性,进一步强化纪检监察职能,加强监督检查,拓宽群众举报渠道,加大责任追究力度,严格改造纪律,规范改造行为,不随意表态,不私自开口,确保改造工作有序实施、扎实推进,不折不扣完成,让党委、政府放心,让人民群众满意。
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投稿:郑芮灵
来源:头条-某街道棚户区改造项目经验交流发言材料分享
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