单位一直拖欠公积金,单位一直拖欠公积金,法律分析：《住房公积金管理条例》的规定，由人民政府设立的住房公积金管理中心依法履行公积金从缴存、提取、保值、增值、监督、处罚等全过程的管理职能果单位逾期不缴或者少缴，由住房公积金管理中心责令限期缴存期
法律分析：《住房公积金管理条例》的规定，由人民政府设立的住房公积金管理中心依法履行公积金从缴存、提取、保值、增值、监督、处罚等全过程的管理职能果单位逾期不缴或者少缴，由住房公积金管理中心责令限期缴存期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。用人单位欠交住房公积金的情况下，职工完全可以通过行政救济的途径进行解决，而不需要通过劳动仲裁或诉讼途径解决。因此，应当作为行政争议，而不是劳动争议。
法律依据：《住房公积金管理条例》 第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
法律分析：公司不能缴纳公积金 已经办理贷款的必须缴纳公积金，如果连续三个月或者累计六个月不缴纳公积金。 公积金中心有权解除合同，要求贷款人还清贷款，所以公积金不能断，不给缴纳的话对自己有影响，要么换个工作或者找人自己花钱缴纳公积金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
《住房公积金管理条例》 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
法律分析：一般是拖欠半年到一年就可以提出诉讼。
法律依据：《住房公积金管理条例》
第三十七条 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。
第三十八条 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
法律分析：职工可以先与公司协商处理，协商不成的，可以向当地劳动监察部门、住房公积金管理中心投诉，或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十条 直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市(地、州、盟)应当按照精简、效能的原则，设立一个住房公积金管理中心，负责住房公积金的管理运作。县(市)不设立住房公积金管理中心。前款规定的住房公积金管理中心可以在有条件的县(市)设立分支机构。住房公积金管理中心与其分支机构应当实行统一的规章制度，进行统一核算。住房公积金管理中心是直属城市人民政府的不以营利为目的的独立的事业单位。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国民法典》第二百三十三条 物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
《中华人民共和国调解法》
第二条 本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
第二十三条 因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
法律分析：
公司不能缴纳公积金 已经办理贷款的必须缴纳公积金，如果连续三个月或者累计六个月不缴纳公积金。 公积金中心有权解除合同，要求贷款人还清贷款，所以公积金不能断，不给缴纳的话对自己有影响，要么换个工作或者找人自己花钱缴纳公积金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
《住房公积金管理条例》 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
●单位一直拖欠公积金怎么办
●公司拖欠公积金怎么办
●单位拖欠公积金五个月了怎么办
●单位一直拖欠公积金违法吗
●单位拖欠公积金多久算违法
●单位拖欠公积金不交怎么办
●单位拖欠公积金最长多久
●单位拖欠公积金导致不能贷款
●单位拖欠公积金五个月了怎么办
●单位拖欠公积金,个人可以交吗
●单位一直拖欠公积金怎么办
●单位一直拖欠公积金怎么办
●单位一直拖欠公积金违法吗
●单位一直拖欠公积金怎么投诉
●单位拖欠公积金多久算违法
●单位拖欠公积金不交怎么办
●单位拖欠公积金最长多久
●单位拖欠公积金导致不能贷款
●单位拖欠公积金五个月了怎么办
●单位拖欠公积金,个人可以交吗
●公司拖欠员工的住房公积金该怎么办，公司拖欠公积金怎么办:今日征拆法律知识更新
●单位拖欠公积金多久算违法，拖欠公积金多久算违法:今日征拆法律知识更新
●公积金拖欠怎么处理，公司拖欠公积金怎么办:今日征拆法律知识更新
●拖欠公积金可以劳动仲裁吗？，拖欠工资和公积金多久可以申请劳动仲裁？:今日征拆法律知识更新
●拖欠公积金多久算违法，单位拖欠公积金多久算违法:今日征拆法律知识更新
●公司拖欠公积金超过一年怎么办，公司拖欠公积金超过一年怎么办 -法律知识:今日征拆法律知识更新
●公积金欠缴什么后果，单位欠缴公积金后果:今日征拆法律知识更新
●单位欠缴公积金后果，单位欠缴公积金怎么办:今日征拆法律知识更新
●住房公积金允许单位拖欠多少时间？，住房公积金允许单位拖欠多久:今日征拆法律知识更新
●住房公积金允许单位拖欠多长，住房公积金允许单位拖欠多久:今日征拆法律知识更新
●企业拖欠员工住房公积金如何处理，公司拖欠员工的住房公积金该怎么办:今日征拆法律知识更新
●住房公积金允许单位拖欠多久？，住房公积金允许单位拖欠多久:今日征拆法律知识更新
●单位公积金欠缴怎么办，单位欠缴公积金怎么办:今日征拆法律知识更新
●住房公积金允许单位拖欠多长时间，民法典借钱可以不还利息的情形有哪些:今日征拆法律知识更新
●公司拖欠公积金怎么办，公司欠缴公积金怎么办:今日征拆法律知识更新
●住房公积金允许单位拖欠多长时间？，住房公积金允许单位拖欠多久:今日征拆法律知识更新
●单位欠缴公积金怎么办，公司欠缴公积金怎么办:今日征拆法律知识更新
●单位拖欠住房公积金要多久才能解决？，住房公积金允许单位拖欠多久:今日征拆法律知识更新
●交了公积金有卡吗，公积金卡可以是工资卡吗:今日征拆法律知识更新
●没办公积金卡,企业交的钱到哪里了？，公积金一直在交没办卡可以吗:今日征拆法律知识更新
文章来源参考：【头条】，单位一直拖欠公积金有什么后果本文到此结束，希望对您有所帮助，欢迎我们的本网站以便快速找到！
投稿：汪梦
内容审核：苗佳律师
