没签合同能随时走吗,没签合同能随时走吗,法律分析:用人单位虽然没签劳动合同，但双方存在事实劳动关系，劳动者不能随时走，劳动者违法解除劳动关系造成单位损失的应当承担赔偿责任。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳
法律分析:
用人单位虽然没签劳动合同，但双方存在事实劳动关系，劳动者不能随时走，劳动者违法解除劳动关系造成单位损失的应当承担赔偿责任。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
法律分析：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。\t
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。
同时没签劳动合同的，可以主张双倍工资。如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资等的，都可以在辞职时一并主张。
法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
法律分析：单位有下列情形之一的，无需提前30天书面通知单位，可以直接解除劳动合同。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
法律分析：没签合同不一定可以直接走，没签合同并不意味着没有和用人单位成立劳动关系，如果成立了事实劳动关系，用人单位没有过错的，不可以直接走，必须先和用人单位协商或者提前三十日以书面形式通知用人单位，否则要承担法律责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
●没签合同可以直接走吗?
●没签合同可以立马走人吗
●没签合同能立马走人吗
●没签合同可以立刻走人吗
●没签合同,能立马走人吗
●没签合同可以直接走人么
●如果没签合同可以直接走吗
●没有签合同可以直接走吗
●没有签合同可以直接走嘛
●没签合同可以走吗
●没签合同可以直接走吗?
●没签合同可以直接走吗?
●没签合同,能立马走人吗
●没签合同能立马走人吗
●没签合同,能立马走人吗
●没签合同可以直接走人么
●如果没签合同可以直接走吗
●没有签合同可以直接走吗
●没签合同可以走吗
●没签合同可以走吗
●签了合同可以不去吗，没有签合同可以随时走吗:今日征拆法律知识更新
●没签合同直接走可以吗，没有签合同可以随时走吗:今日征拆法律知识更新
●没有签合同走可以走吗，没有签合同可以随时走吗:今日征拆法律知识更新
●签了合同不想干了直接走可以吗，没有签合同可以随时走吗:今日征拆法律知识更新
●没签合同能否直接走?，没有签合同可以随时走吗:今日征拆法律知识更新
●离职没签合同可以随时走吗，没签合同可以随时辞职吗:今日征拆法律知识更新
●没签合同是不是随时可以走？，没签合同可以随时辞职吗:今日征拆法律知识更新
●签了合同可以直接走人吗，签合同了直接走人会不会有什么后果:今日征拆法律知识更新
●没签合同能直接走吗？，没有签合同可以随时走吗:今日征拆法律知识更新
●没签合同随时可以走吗 -法律知识，没签合同可以随时辞职吗:今日征拆法律知识更新
●没签合同是不是可以随时走人呢，没有签合同可以随时走吗:今日征拆法律知识更新
●没签合同能否直接走，没有签合同可以随时走吗:今日征拆法律知识更新
●没签合同干了几天不想干了可以走吗，没签合同干了三天不给工资:今日征拆法律知识更新
●如果没签合同可以直接走吗，没有签合同可以随时走吗:今日征拆法律知识更新
●工作签合同不到时间是不是不能走，没签合同可以随时辞职吗:今日征拆法律知识更新
●没签合同可以马上走吗，没有签合同可以随时走吗:今日征拆法律知识更新
●没签合同是不是可以随时走人？，没有签合同可以随时走吗:今日征拆法律知识更新
●没有签合同可以直接走吗，没有签合同可以随时走吗:今日征拆法律知识更新
●没签合同是不是随时可以走，没签合同可以随时辞职吗:今日征拆法律知识更新
●没签合同可以随时离职吗，没签合同可以随时辞职吗:今日征拆法律知识更新
文章来源参考：【头条】，没签合同可以立马走人吗本文到此结束，希望对您有所帮助，欢迎我们的本网站以便快速找到！
投稿：董仪
内容审核：冯兴元教授
