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职工被集体企业拆迁有什么补偿，集体企业拆迁后职工补偿标准:今日征拆法律知识更新

发布时间：
2025-01-21 15:16:44
作者：
圣运律师
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职工被集体企业拆迁有什么补偿,职工被集体企业拆迁有什么补偿,法律分析：集体企业拆迁补偿包括以下内容：房屋、土地及配件补偿、租金差额、搬迁安置补偿、停产停业损失、补助奖励费、其他无形资产损失。集体土地上的企业拆迁补偿与国有土地上的企业拆迁补偿

职工被集体企业拆迁有什么补偿，集体企业拆迁后职工补偿标准:今日征拆法律知识更新

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一、职工被集体企业拆迁有什么补偿,职工被集体企业拆迁有什么补偿

法律分析：集体企业拆迁补偿包括以下内容：房屋、土地及配件补偿、租金差额、搬迁安置补偿、停产停业损失、补助奖励费、其他无形资产损失。集体土地上的企业拆迁补偿与国有土地上的企业拆迁补偿最大的区别在于与土地有关的补偿成本。《土地管理法》第四十七条，征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿

法律依据：《中华人民共和国土地管理法》第四十七条

征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿；征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗补偿费。

二、集体企业拆迁后职工补偿标准

法律分析：经济补偿按职工在工厂的工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予职工半个月工资的经济补偿。职工的月工资高于工厂所在地的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照向劳动者支付经济补偿金的标准执行为职工月平均工资的三倍。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

三、企业拆迁员工的补偿标准是什么

法律分析：企业搬迁员工补偿标准，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

四、集体企业拆迁补偿包括什么

法律分析：集体企业拆迁补偿包括以下内容：房屋、土地及配件补偿、租金差额、搬迁安置补偿、停产停业损失、补助奖励费、其他无形资产损失。集体土地上的企业拆迁补偿与国有土地上的企业拆迁补偿最大的区别在于与土地有关的补偿成本。

法律依据：《中华人民共和国土地管理法》第四十七条征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿；征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗补偿费。

五、集体企业拆迁补偿？

集体企业拆迁补偿包括基地补偿费、房屋补偿费、装修费、安置费、搬迁费、因搬迁机器设备发生损失的补偿费、停产停业损失补偿费、停工费、解聘员工补偿费、非住宅房屋营运损失补偿等。【法律依据】《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。