企业搬迁如何补偿,企业搬迁如何补偿,法律分析：企业搬迁补偿费用一般包含以下四个方面：1、拆迁资产的补偿费用；2、停产停业损失补偿；3、拆迁补偿费用；4、基于搬迁政策发生的奖励费用。具体的赔偿标准是由地方政府制定的，可向当地政府部门咨询。法律
法律分析：企业搬迁补偿费用一般包含以下四个方面：
1、拆迁资产的补偿费用；
2、停产停业损失补偿；
3、拆迁补偿费用；
4、基于搬迁政策发生的奖励费用。
具体的赔偿标准是由地方政府制定的，可向当地政府部门咨询。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律分析：公司搬迁导致员工解除劳动合同，需要支付补偿金后解除劳动合同，补偿金按照工作年限来计算，即满一年补偿一个月的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
法律分析：公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按《劳动合同法》规定，按劳动者本单位工作年限支付经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司搬迁了的赔偿如下：1、公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的；2、若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该工资是过去12个月全部工资的平均。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律分析：当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时，公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。公司搬迁时员工赔偿的标准，应该按照劳动法的规定，根据员工在公司工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿；工作时间在六个月以上不满一年的，按照一年的时间计算进行赔偿；员工工作不满六个月的，按半年的时长计算赔偿数额。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形
●企业搬迁如何补偿员工
●企业搬迁如何补偿社保
●企业搬迁应该怎么赔偿劳动者
●企业搬迁如何赔偿
●企业搬迁政府补偿标准
●企业搬迁员工补偿政策
●企业搬迁员工补偿标准出台
●企业搬迁政策
●企业搬迁补助政策
●企业搬迁员工赔偿工资标准
●企业搬迁如何补偿员工
●企业搬迁如何补偿员工
●企业搬迁如何赔偿
●企业搬迁应该怎么赔偿劳动者
●企业搬迁政府补偿标准
●企业搬迁员工补偿政策
●企业搬迁员工补偿标准出台
●企业搬迁要办哪些手续
●企业搬迁补助政策
●企业搬迁员工赔偿工资标准
●市内搬迁有赔偿吗，企业搬迁要多少公里才有赔偿:今日征拆法律知识更新
●政府对企业拆迁人员有什么补偿标准，企业拆迁政府补偿标准:今日征拆法律知识更新
●政府拆迁企业职工有补偿吗，企业拆迁政府补偿标准:今日征拆法律知识更新
●企业拆迁如何赔偿员工，企业拆迁员工的补偿标准是什么:今日征拆法律知识更新
●政府制定企业员工拆迁赔偿标准，企业拆迁员工的补偿标准是什么:今日征拆法律知识更新
●政府拆迁企业员工有补偿吗？，政府拆迁企业员工有补偿吗:今日征拆法律知识更新
●关于企业拆迁员工补偿标准，企业拆迁员工的补偿标准是什么:今日征拆法律知识更新
●企业拆迁时如何赔偿员工？，企业拆迁员工的补偿标准是什么:今日征拆法律知识更新
●企业遇到拆迁的补偿标准，企业拆迁政府补偿标准:今日征拆法律知识更新
●企业拆迁政府补偿规定，企业拆迁政府补偿标准:今日征拆法律知识更新
●政府拆迁企业工人怎么赔偿？，政府拆迁企业员工有补偿吗:今日征拆法律知识更新
●政府拆迁企业工人如何赔偿，政府拆迁企业员工有补偿吗:今日征拆法律知识更新
●政府拆迁前企业员工怎么补偿，政府拆迁企业员工有补偿吗:今日征拆法律知识更新
●企业拆迁政府会补偿员工吗，政府拆迁企业员工有补偿吗:今日征拆法律知识更新
●政府拆迁企业员工安置补偿标准，政府拆迁企业安置职工补偿标准:今日征拆法律知识更新
●单位被政府拆迁员工如何赔偿，政府拆迁企业员工有补偿吗:今日征拆法律知识更新
●政府拆迁企业工人怎么赔偿，政府拆迁企业员工有补偿吗:今日征拆法律知识更新
●北京企业裁员赔偿款计算方法，北京裁员赔偿金怎么算:今日征拆法律知识更新
文章来源参考：【头条】，企业搬迁如何补偿社保本文到此结束，希望对您有所帮助，欢迎我们的本网站以便快速找到！
投稿：杜梓
内容审核：罗娟律师
