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自2025年1月1日至12月31日期间,招用2025届及离校2年内未就业高校毕业生及16-24岁本市登记失业青年,签订劳动合同,并按规定为其足额缴纳3个月及以上失业、工伤、职工养老保险费的本市企业和社会组织。 二、补贴标准 对符合条件的单位,可按每招用1人补贴1500元的标准享受一次性扩岗补助。
合并实施一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策,对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16~24岁登记失业青年,签订劳动合同,并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业,可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。所需资金从失业保险基金支出,上年度失业保险基金滚存结余备付...
国务院关于印发 “十四五”就业促进规划的通知 国发〔2021〕14号 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 现将《“十四五”就业促进规划》印发给你们,请认真贯彻执行。 国务院 20... 国务院文件2021-08-27 教育部办公厅关于开展2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的通知 ...
通知明确助力企业稳定岗位,对不裁员少裁员的参保企业继续实施稳岗返还政策至2025年底,中小微企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还、大型企业返还比例不超过30%;社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。
皖人社秘〔2025〕68号 各市及广德市、宿松县人力资源社会保障局: 为全面推进我省技能型社会建设,大力实施“技能照亮前程”职业技能培训行动,聚力打造“皖工徽匠”技能培训品牌,进一步提高职业技能培训质量,促进劳动者高质量就业,制定《就业技能培训职业(工种)目录及补贴标准(2025年版)》。现就有关事项通知如下: ...
自2025年1月1日至12月31日期间,招用2025届及离校2年内未就业高校毕业生及16-24岁本市登记失业青年,签订劳动合同,并按规定为其足额缴纳3个月及以上失业、工伤、职工养老保险费的本市企业和社会组织。 二、补贴标准是多少? 对符合条件的单位,可按每招用1人补贴1500元的标准享受一次性扩岗...
对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年,签订劳动合同,并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的社会组织,参照企业享受一次性扩岗补助政策,政策执行至2025年12月31日。 (二)拓宽基层就业空间。省级人力资源社会保障部门要建立城乡基层岗位归集发布机制,依托公共就业服务...
同时,对招用符合条件毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16至24岁登记失业青年,签订劳动合同,按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的社会组织,可参照企业按每招用1人1500元标准发放一次性扩岗补助,所需资金从失业保险基金支出,政策执行至2025年12月31日。
“今年还扩大了稳岗返还资金的使用范围,在现行职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位支出的基础上,新增降低生产经营成本支出,进一步支持企业发展。”刘鹏表示。 为精准支持青年就业,今年以来,对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16至24岁登记失业青年,签订劳动合同并按规定为其缴纳...
2024年,人社部门共为2477万困难人员代缴城乡居民基本养老保险费,向失业人员发放失业保险金、代缴基本医疗保险和生育保险费等各类失业保险待遇1214亿元。 2025年,人力资源社会保障部在指导各地落实社保帮扶政策的同时,将健全社保体系,提高社保待遇,以更加充分可靠的社会保障减少劳动者后顾之忧。
一、对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16—24岁青年,签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业,可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。政策执行至2023年12月底。 二、1名上述人员的就业参保信息和身份只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助,不能重复...
通知提出,对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16至24岁青年,签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业,可按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助。政策执行至2023年12月底。 特别需要说明的是,同一名符合条件人员的就业参保信息和身份只能由一户企业用于享受一次性...
2024年,我国延续实施结构性减税降费政策,支持企业稳定岗位、吸纳就业。2024年前三季度,仅降低失业保险费率和稳岗返还两项政策,就向企业释放政策红利超过1500亿元。 “财政部将在稳就业方面继续加强投入保障,确保稳岗促就业政策‘不退坡’。”财政部综合司司长林泽昌说,下一步,将延续实施阶段性降低社保费率、一次性扩岗...
一、对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16—24岁青年,签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业,可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。政策执行至2023年12月底。 二、1名上述人员的就业参保信息和身份只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助,不能重复...
2024年1月1日至2025年12月31日,企业招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16至24岁登记失业青年三类人员;与之签订劳动合同,并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费,且审核发放时处于正常参保缴费状态的,均可申请该项补助。 申报方式包括线上申报和线下申报,劳务派遣单位仅适用线下申报。线上
合并实施一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策,对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16~24岁登记失业青年,签订劳动合同,并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业,可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。所需资金从失业保险基金支出,上年度失业保险基金滚存结余备付...
日前,人力资源社会保障部、教育部、财政部联合印发《关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的通知》(以下简称《通知》),提出17条政策举措,全力促进高校毕业生等青年就业创业。 《通知》明确,对社会组织招用符合条件的高校毕业生等青年的,可按规定参照企业享受一次性扩岗补助政策,执行至2025年12月31日。延续实施国有...
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内容投稿：禹夏
内容审核：王兰律师
内容来源：头条_一次性就业补助金赔偿标准2025，就业安置费合法吗
