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一、劳务公司收安置费是否合法2025，劳务外包合同

劳务公司有偿安置是否合法???

劳务企业收安置费是否合法 法律分析:\r不合法.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.如用人单位违反该规定,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二... 查看全文 王敏律师 执业12年 资质认证 2023-04-25 法行宝 ta获...

有偿安置合法吗

一般来说,如果有偿安置行为符合法律法规及相关政策规定,不存在欺诈、胁迫、显失公平等违法情形,那就是合法的。比如,在一些正常的就业安置服务中,通过合理收取费用,为求职者提供真实有效的就业信息、培训指导等,帮助其获得合适工作,这种有偿安置是合法的。

劳务公司有偿安置是否合法???

劳务企业收安置费是否合法 法律分析:\r不合法.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.如用人单位违反该规定,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二... 查看全文 王敏律师 执业12年 资质认证 2023-04-25 法行宝 ta获...

劳务公司收安置费是否合法

您好，很荣幸为您解答。法律分析：不合法。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如用人单位违反该规定，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担...

二、劳务派遣工转外包有没有经济补偿

劳动法辞退员工补偿标准2025年

安置房买卖 很多人购买安置房时看重产权转让和价格,却忘了关注该安置房的销售本身是否合法?其实,安置房能否销售要依具体情况来定。 据该相关人士介绍,严格意义上,不能转让的房屋包括未依法登记领取权属证书的;司法机关和行政机关依法裁定,决定查封或以其他形式限制房地产权利的;共有房地产,未经其他共有人书面同意的;...

厂子的安置费是什么意思啊2025,回迁安置房需要缴纳什么费用:今日...

一、厂子的安置费是什么意思啊2025,回迁安置房需要缴纳什么费用 人力资源公司安置工作收取安置费 一、安置费的定义与性质 劳动力安置费,通常是指在某些特定情况下,如企业改制、征地拆迁等,对受影响的劳动力进行经济补偿的一种费用。这种费用是对劳动力因改变... ...

什么叫就业安置费

业的9000元就业安置费,3个学年总共42000元。但是临近大三毕业,企业仍然未给我们安置就业。我们申请退还就业安置费合情合理吗?其中就业安置费为个人转账,学费学校统一划卡,就业安置费并未开具国家规定 咨询 中等职业学校的应届毕业生从学校从学校就业收就业安置费五千合理合法嘛 咨询 91人阅读 找工作过程中,单位说...

有偿安置工作合法吗

有偿安置工作合不合法要看具体情况。若按合法程序、用真实岗位信息收费办手续,一般合法;若存在欺诈、干扰就业秩序等行为则违法。求职者要警惕,核实合法性,遇可疑及时举报。接下来华律网 一、有偿安置工作合法吗 有偿安置工作是否合法需视具体情况而定。

三、劳务清包工合同

保障中小企业款项支付条例

《保障中小企业款项支付条例》已经2024年10月18日国务院第43次常务会议修订通过,现予公布,自2025年6月1日起施行。

依法治欠开启新阶段,农民工权益有保障

人社部劳动保障监察局局长王程表示,一直以来,农民工工资没钱可发或者工钱与工程款相混淆的问题比较突出。因此,《条例》规定施工总承包单位要开设专项用于农民工工资支付的银行账户,建设单位从源头上将人工费用从工程款剥离出来,确保人工费优先拨付到位,防止人工费与材料费、管理费等资金混同或者被挤占。

人力资源社会保障部就《保障农民工工资支付条例(草案征求意见稿...

不具备合法经营资格的单位招用农民工,农民工已经付出劳动而未获得劳动报酬的,除本条例另有规定的外,由该单位或者其出资人依法承担清偿拖欠农民工劳动报酬的责任。 第十四条 劳务派遣单位应当依法承担向被派遣农民工支付工资的责任。 用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的...

劳务公司收安置费是否合法

第二十二条 因征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门应当向被征收人或者公有房屋承租人支付搬迁费。 第二十三条 选择房屋产权调换的,产权调换房屋交付前,房屋征收部门应当向被征收人或者公有房屋承租人支付临时安置费或者提供周转用房。被征收人或者公有房屋承租人自行安排过渡的,房屋征收部门支付临时安置费;被征收人或者...

四、劳务外包合同

国有土地上房屋征收与补偿条例

第二十五条房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定,就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项,订立补偿协议。 补偿协议订立后,一方当事人不履行补偿协议约定的义务的,另一方当事人可以依法提起诉讼。

中华人民共和国劳动合同法(主席令第六十五号)

第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章 附 则 第一章 总 则 第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(...

五、劳务派遣公司最怕什么

国令第535号:中华人民共和国劳动合同法实施条例

第二十八条 用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位,向本单位或者所属单位派遣劳动者的,属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。 第二十九条 用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务,维护被派遣劳动者的合法权益。 第三十条 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。 第三十一条

有偿安置就业合法吗

有偿安置就业是否合法需视具体情况而定。 如果安置就业过程是基于正规的招聘流程、凭借真实的工作能力和岗位匹配度,且收取的费用合理且用途明确,比如用于必要的培训、职业介绍等合理开支,那么这种有偿安置就业可能是合法的。 但若是以安置就业为名,收取高额费用却根本无法兑现安置承诺,或者采用欺诈手段,虚构就业岗位、夸...

司法部、人力资源社会保障部负责人就《保障农民工工资支付条例...

二是用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工,拖欠农民工工资的,由用工单位清偿,并可以依法进行追偿。三是用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位,导致拖欠所招用农民工工资的,依照有关法律规定执行,即由发包的组织与承包经营者承担连带赔偿责任。

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内容投稿：纪梦璇

内容审核：范美华律师

内容来源：头条_劳务派遣工转外包有没有经济补偿2025，劳务清包工合同